RECRUITING FACT BOOK for Merchant Business Strategy Division（JP)

Transcript

1. Ver. 210518 for Engineers Copyright (C) PayPay Corporation. All Rights Reserved. Please refrain from reproducing or copying the text, images or other content of this document without permission. PayPay’s Talent Acquisition Ver. 230905 Merchant Business Strategy Division
2. CONFIDENTIAL © PayPay 2 今のPayPayの事業・組織・採用のことが ざっくりわかる資料です。 このFACT BOOKについて
3. CONFIDENTIAL © PayPay 3 About PayPay Launched 2018 and now we are No.1 payment platform PayPay登録者数5,800万人（2023年8月時点） 年間の決済回数は約20億回を超えるなど、コロナ環境下においてもサービスは 成長をし続けています。 日本のマーケットが全体人口1億2千万という形であれば2人に1人の方に ご使用いただいているということになります。 

4. CONFIDENTIAL © PayPay 4 PayPayブランドの更なる拡大 PayPay Financial Platform PayPay becoming a Super App 決済だけでなく銀行、証券、保険など新しい金融サービスのプラットフォーム化を進めています。
5. CONFIDENTIAL © PayPay 5 PayPay 5 senses What we value when working at PayPay
6. CONFIDENTIAL © PayPay 6 PayPay 5 senses 常にプロダクトやチームを信じて世界一のフィンテック企業になることを 目指し成長を楽しむ。 Believes in our PRODUCT＆TEAM 01 圧倒的なスピードで成果をあげ、ユーザーや組織に貢献する。 SPEED is our bet on the market 02
7. CONFIDENTIAL © PayPay 7 PayPay 5 senses コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。また 決定事項はワンチームで取り組む。 Ego is not welcome, Communication is necessary 03 プロフェッショナルとして妥協せず誠実に自ら機会や新しい価値を創り 続け、最後までやり抜く。 Be Sincere, To be Professional 04
8. CONFIDENTIAL © PayPay 8 PayPay 5 senses 本質的な目的や価値を求めて行動する。 その為には常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。 Work for LIFE or Work for Rice 05
9. CONFIDENTIAL © PayPay 9 6 Key Skillsets They are expected profile in terms of Paypay behavior １. 圧倒的なスピード
 やるべき重要なことを自ら発見し、組織として 最速のスピードで、最良の結果に到達する方 法を実行する。
 ２. コミットメント
 プロフェッショナルとして組織の成長と事業目 標に対しコミットしインパクトある成果を創出す る。
 ３. 論理性（ロジカル）
 
 物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコ ミュニケーションをする。
 ４. 好奇心・探求心
 常に新しい事象への好奇心や取り組んでい る仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽 しむ姿勢・未来志向を持つ。
 ５. 課題解決力
 潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周 囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決 をリードする。
 6. フラットな視点・
 　 コミュニケーション力 
 フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理 解を計りながら、物事を常に前進させる。

10. CONFIDENTIAL © PayPay 10 Why we work at PayPay 40カ国以上から集まった人材でつくる多様性のあるカルチャー 多くのユーザーに使用され、日本の金融市場に新しい文化を 爆速で成長中の企業ならではの技術的課題・スケール感 組織の成長とともに増える成長の機会
11. CONFIDENTIAL © PayPay About WFA Work From Anywhere at Anytime. 人はもっと自由に、もっと豊かに、もっと楽しく もっと多くの価値を作り出すができるはず そう考えたPayPayの新しい働き方です
12. CONFIDENTIAL © PayPay 12 Work from anywhere at anytime オフィスはチームビルディングや協業の場所で原則自宅で就労 日本国内であればどこからでも就労可能 日本国内のサテライトオフィスを使用可能(WeWork/NewWork) 在宅勤務手当年間10万円を支給 出社必要時は出張費用を補助　※社内規定有り
13. CONFIDENTIAL © PayPay 13 Message from CEO 「PayPayなら何か社会にインパクトを与えてくれそう」というイメージを持ってくださる方が増えてきているのを感じています。その期待に応え て、今後も社会を揺り動かす代表であり続けたいですし、その期待を超えていくような会社にしていきたいと考えています。 PayPayは設立 当初から、国籍をはじめ、異なるバックグラウンドを持つ多様性の高いメンバーが集まり、多様な意見を戦わせることで、自分たち自身が変 化をしながらより良いサービスを生み出してきました。 ですが、現在の「圧倒的なスピード感をもって変化に対応する」というカルチャーも、これが完成形というわけではありません。これからも時 代の最先端で、圧倒的なスピードで変化し続けていきます。 PayPayが求めているのは「プロフェッショナル」な人材です。No.1になるため に、変化の激しいキャッシュレス業界に対応し、自分のミッションに対して「圧倒的スピードで成果を出せる」真のプロ。 会社に隷属的になるのではなく、プロとして自分の市場価値を高めながら、PayPayの外でも通用するプロフェッショナル人材になってほしい ですし、そうなれる会社を皆で創っていきたいと考えています。 No.1を目指したい人が集まって、皆で変化を楽しみながら突き進んでいけ ば、会社としてもサービスとしても、もっともっと強くなれると信じています。 代表取締役 社長執行役員 CEO／中山 一郎
14. CONFIDENTIAL © PayPay 14 Department name Mission
15. CONFIDENTIAL © PayPay Our Mission/Structure
16. CONFIDENTIAL © PayPay 16 Organization マーチャント戦略本部 決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、クーポンやスタンプ カードなどBtoBtoCサービスを国内大手クライアント含む 410万箇所以上のPayPay加盟店に提供することで、ユーザーにおトクや利便 性といった価値を届け、加盟店 /ユーザー双方の暮らしをもっと便利で豊かにしていきます。 マーチャント戦略本部 サービス企画部 サービス推進部
 事業推進部 事業戦略部
17. CONFIDENTIAL © PayPay 17 Organization マーチャント戦略本部 サービス企画部 新サービス企画・プロダクト実装
 ・新サービス/プラットフォーム仕様検討
 ・BRD作成/プロダクト調整
 ・グループ連携サービス
 サービス推進部
 サービスグロース（サービス/ユーザー系）
 ・クーポン・スタンプのUIUX/機能追加
 ・プロモ連携、ユーザー増施策
 事業推進部
 サービスグロース（加盟店/営業面）
 ・マイストア、PaaS/ミニアプリなどの営業連携
 ・営業目標進捗、営業施策など
 事業戦略部
 数値管理＋α
 ・事業計画、予算管理
 ・数値管理（売上・加盟店系、サービス系）
 ・グループ連携戦略

18. CONFIDENTIAL © PayPay 18 PayPayクーポン 決済連動型でクーポン自動適用、後日PayPayボーナスを付与 利用イメージ 主な参加加盟店 Details of the initiative
19. CONFIDENTIAL © PayPay 19 PayPayスタンプカード PayPay決済でカード発行&押印が自動付与、条件達成で景品獲得 Details of the initiative
20. CONFIDENTIAL © PayPay 20 PayPayチラシ チラシメディア チラシ詳細 トップ画面/機能一覧 近隣店舗をフォロー 
 決済完了画面 おトクなチラシがPayPayアプリで届く+決済履歴に基づいたレコメンド 買い物したことがあるお店 Details of the initiative
21. CONFIDENTIAL © PayPay 商品特定クーポン Details of the initiative 決済と同時に「モノ」の流れを補足 クーポンをメーカー向けに横展開 商品ごとのクーポン 決済総額ごとのクーポン 発行 発行 メーカー 加盟店 ユーザー 対象の商品で 10% 付与！ NEW
22. CONFIDENTIAL © PayPay PayPay商品券 参加自治体の地場産品（飲食店、ホテル、アクティビティ）の 支払いに利用可能なPayPay商品券 2022年11月29日リリース 参加自治体数：450自治体以上 （2023年8月31日時点） 商品券の利用フロー さとふるサイトで 返礼品として PayPay商品券を 選択し寄付 PayPayアプリで 受取り ３ ２ 1 対象加盟店で PayPay商品券を 利用 Details of the initiative
23. CONFIDENTIAL © PayPay PayCAS（マルチペイメント端末） 23 マルチ決済対応 端末1台で多様な決済に対応 IC クレジットカード 電子マネー QR決済 必要な機能を全て搭載し 端末1台でマルチ決済に対応 磁気カードリーダー 接触ICカードリーダー タッチ決済リーダー 前面カメラ 背面カメラ レシート排出スロット クレジットカード・電子マネー・QR決済も ワンストップで導入できる決済ソリューション オールインワン端末 Details of the initiative
24. CONFIDENTIAL © PayPay 24 PaaS （Payment as a Service） パートナー企業アプリ内の決済機能として、PayPayを搭載 会員コード読取と「PayPay」での支払いが同時に完了、安全・安心で効率的な「スマート支払い」 例）セブン-イレブンアプリ Details of the initiative
25. CONFIDENTIAL © PayPay 25 Career Path • 自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることが できます。 • 圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあり ます。 • 店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。 • グループ企業（SoftBank、LINE、Yahoo! JAPAN等）など様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視 野を広げることができます。 得られる経験 ・ キャリアパス
26. CONFIDENTIAL © PayPay 26 Why we work at PayPay PayPayで働く魅力 • 堅実な資本力 × 意思決定の透明性と速さ × 大規模のユーザー • 業界の成長性 × 日本のキャッシュレス決済リーディングカンパニー • 多様性のあるカルチャー × フラットな組織体制 • 自身の仕事がサービスの成長に直接つながっていることへの実感
27. CONFIDENTIAL © PayPay 27 Opening Positions 職種一覧 https://about.paypay.ne.jp/career/ (As of 09.05 2023)
28. CONFIDENTIAL © PayPay 28 Screening Process 正式応募（履歴書・職務経歴書送付） 
 書類選考 1~２回 部門面接 内定 Reference Check ※ 選考はすべてオンラインで実施されます
29. CONFIDENTIAL © PayPay 29 More Information To be the No.1 Fintech company! PayPayをNo.1のFintech企業に
30. CONFIDENTIAL © PayPay 30 Frequently Asked Questions Q. 採用時のオファー金額はどのように決まりますか？
 市場価値および選考でのコーディングテストおよび技術面接などでのエンジニアとしてのスキルセットを元に当社基 準に基づき決定させて頂きます。 
 Q. 社内での昇給はどのような仕組みで決まりますか？
 年に1回パフォーマンスレビューが行われます。個人の年間業績に基づきメリハリある評価を 
 行っています。またそれにともない昇給額が決定されます。 

31. CONFIDENTIAL © PayPay 31 Frequently Asked Questions Q. 週に何日出社すればいいですか？
 平日週5日間勤務です。原則在宅でのリモート勤務となります。 
 また時間については、スーパーフレックス制度を取り入れており、柔軟な勤務時間をご自分で調整できます。出社に 際しては会社規定に基づき日本国内であればどこからでも交通費が支給されます 
 （月額15万円上限）
 Q. WFA（リモート勤務）でチーム内でどのようにコミュニケーションを取っていますか？
 チームごとに様々な手法でコミュニケーションを密に取っています。朝のスタンドアップやコーヒーブレイクなどの時間 を設けているチームが多いです。 

32. CONFIDENTIAL © PayPay 32 Frequently Asked Questions Q. 英語/日本語が話せない場合はどうしたらいいですか？
 社内に通訳/翻訳士が常駐していますので、業務上必要時に支援することが可能です。 
 また、Japanese/English Boot Campという独自の言語学習プログラムも用意しています。 
 Q. 副業はできますか？
 上長や関連部門の事前承認のうえ、副業していただくこともできます。ただし、業務に支障をきたさないこと、会社の 名前や財産などを使用しないこと、会社固有の技術やノウハウの漏洩をしないことなどのルールを守っていただくこ とが大前提となります。

33. CONFIDENTIAL © PayPay
34. CONFIDENTIAL © PayPay EOF