株式会社プレイドの2025年卒向け新卒採用説明資料

株式会社プレイドの2025年卒向け新卒採用説明資料です。
プレイドという会社の概要、ミッションや強みなどについて紹介しています。
新卒採用ページ : https://newgrads.plaid.co.jp/

Transcript

1. 　　｜　　© PLAID, Inc. ⼈の創造性を引き出す テクノロジーで世界を変えていく プレイドの紹介
2. 　　｜　　© PLAID, Inc. INDEX 2 プレイドについて プレイドのデータ プレイドの技術 プレイドの事業 “⼈”という環境要素 求める⼈物像 募集要項 01 02 03 04 05 06 07
3. 　　｜　　© PLAID, Inc. 3 最初に... この資料では、 プレイドの事業や組織などを網羅的に理解してもらうことより、 ⽬指している世界観や取り組んでいる領域の価値や可能性に対し、 共感や期待、“楽しそう、⾯⽩そう”といった感覚を持ってもらう事を⼤切に考えています。 私たちが掲げ、⽬指している世界と現状には、まだまだ⼤きな余⽩があります。 この余⽩を埋めながら、さらに理想や可能性を⼤きくしていきたい。 そのために、わたしたち以上に挑戦できる仲間を求めています。 世の中にインパクトのある⼤きな仕事と 個性溢れる優秀な仲間があなたを持っています。 もし、あなたがプレイドに前向きな感覚を持っていただけたなら、 ぜひ⼀緒に⼤きな挑戦をしましょう。 3
4. 　　｜　　© PLAID, Inc. 株式会社プレイド PLAID, Inc. 沿⾰ 4 About Company 2011.1 創業 2015.3 KARTEの正式版を提供開始 2018.3 「KARTE for App」を提供開始 2018.5 約27億円を調達 2019.11 Googleからの資⾦調達を発表 2020.12 東京証券取引所マザーズ（現東証グロース市場）に上場 2021.8 三井物産と新会社「.me」（ドットミー）を設⽴ 2021.8 エモーションテック社の過半数株式を取得し、 NPSなどサーベイ分野におけるサービス提供を本格化 2021.12 新会社「株式会社RightTouch」を設⽴し カスタマーサポート領域に正式参⼊ 2022.1 アジト株式会社の過半数株式を取得し、 インターネット広告領域におけるサービスを拡充 　　｜　　© PLAID, Inc. 設⽴：2011年10⽉ 所在地：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F 従業員（連結）：370名（2023年6⽉末時点）
5. 　　｜　　© PLAID, Inc. 5 5 Purpose
6. 　　｜　　© PLAID, Inc. プレイドを支えるポリシー ゼロベースで考えた⾃ 分たちの 発想を信じ、⾃分たちのやり⽅ を貫いて世界に新しい価値観を 作れるような⾃分本位な会社で ありたいと考えています。 発想⼒を 信じる 積み上げ思考では到達できない、 ⻑期視点で設定した遠くの⽬的か ら逆 引きする。そうすることで誰 もやったことがない、 新 しい ⼤ き な価値を⽣み出したいと思ってい ます。 極端な ⽬的思考 全員が失敗こそが最⾼の学習機会 と捉え、ポジティブに前に倒れる ことで成 ⻑していく、そんな成 功 体験を持っている集団を⽬指して います。 学習型 チーム 6 6
7. 　　｜　　© PLAID, Inc. Mission 7 　　｜　　© PLAID, Inc.
8. 　　｜　　© PLAID, Inc. Mission を紐解く データがもつ可能性や価値を、社会へ還元する Middlewareになりたい！ データを活⽤し､⼈の柔軟なアイディアや感性と いった創造性を豊かにし､「データと⼈の相互作 ⽤を起こし､双⽅の価値を最⼤化すること」を⽬ 指します。 プレイドは世の中への 圧倒的なインパクトの創出を ⽬指している会社
9. 　　｜　　© PLAID, Inc. 　　｜　　© PLAID, Inc. プレイドのデータ 9 The Potential of 1st Party Customer Data
10. 　　｜　　© PLAID, Inc. 10 1st Party Customer Data とは 10 プレイドが主に扱うData = 1st Party Customer Data 1st Party Customer Dataとは、企業がサービスを通してユーザーから同意を得た上で収集した顧客データのこと。 オンライン（Webやアプリ）サービス上の顧客の購買や⾏動データ、店舗などオフライン接点のデータなどを網羅的に扱います。
11. 　　｜　　© PLAID, Inc. 11 データ活⽤の Asis Tobe 11 データ活⽤の現状 - 顧客データ活⽤の課題 世の中には膨⼤なデータがあふれていますが、実は多くのサービスやプロダクトでは顧客に紐付くデータを正しく取れていないことが多い ‧20代男性など、粗い群でしか捉えられていないユーザー ‧データはあるが、分断されており⼈軸で整理されておらず活⽤できる状態にない × × 分断 分断
12. 　　｜　　© PLAID, Inc. 12 データ活⽤の Asis Tobe 12 データ活⽤のあるべき姿 顧客に紐付くデータを正しく収集し、対象者に正しく整理し紐付ける事で解決できる課題や実現できる顧客体験の提供が世の中には多くある ‧顧客に合わせた、適切かつ効果的な情報提供‧コミュニケーションによる顧客体験作り
13. 　　｜　　© PLAID, Inc. 13 プレイドが実現するデータ活⽤の⽬指す姿 13 顧客軸でデータを正しく収集し、整理し紐付ける事で、クライアントの多⾯的な事業領域でデータを活⽤できる状態を作ります。 プレイドは “マルチチャネル × 1st Party Customer Data × リアルタイム” をワンストップで提供するデータ活⽤の新しいプラットフォーマーです。
14. 　　｜　　© PLAID, Inc. 　　｜　　© PLAID, Inc. プレイドの技術 14 Our Technical Features and Strengths
15. 　　｜　　© PLAID, Inc. 15 プレイドの技術的な強み 15 リアルタイムに 膨⼤なデータを解析する 独⾃の解析エンジン 最新のユーザーの解析結果を計算し、結果に応じ たアクションを決定するまでを1秒以内に実現。 刻⼀刻と変わる顧客の状況や⾏動に、その場で瞬 時に合わせることが可能に サイトに訪問中の「いまこの瞬間」の状況をリアルタイムに 可視化し、ユーザーごとのストーリーで今につながる経験、 感情の変化を直感的に知ることができます。
16. 　　｜　　© PLAID, Inc. 16 データ規模も爆発的に増加 199億UU 累計ユーザー数 ※1 0.x 秒/解析 解析速度 134,000 over 秒間トラッキング数 ※3 2.59兆円 年間解析流通⾦額 ※2 ※1 ローンチ〜2023年2⽉までのユニークユーザー数の実績 ※2 EC領域における解析流通⾦額。2022年3⽉〜2023年2⽉までの単年の実績 ※3 閲覧、クリック、購⼊などKARTEで計測しているユーザーの全イベントが対象。ローンチ〜2023年3⽉までにおける最⼤値 16 プレイドの技術的な強み 180 over ペタバイト ⽉間解析データ量 KARTEが扱うデータの規模
17. 　　｜　　© PLAID, Inc. 17 プレイドの技術的な強み プレイドは、同社の解析サービスを通じ、顧客体験を⾼める優れた企業 向けソリューションを提供されています。 私たちは、PLAIDへの投資を通じ、同社の成⻑の加速に寄与できること を嬉しく思っています。今後も、⽇本におけるより広範なスタートアッ プ エコシステムへの⽀援を拡⼤して参ります。 Google Cloud インダストリー製品 & ソリューション部⾨ プレジデント タリック‧シャウカット⽒ ※2019年11⽉27⽇の弊社プレスリリースより転載 2019年 米国 Google 本社から資金調達を実施 2017 2018年 Google Cloud Next 基調講演にスタートアップ 企業として唯⼀ 2年連続登壇 現在もBusinessサイド・Productサイド両⾯で､ 継続的にコミュニケーションを⾏う 　　｜　　© PLAID, Inc.
18. 　　｜　　© PLAID, Inc. 　　｜　　© PLAID, Inc. プレイドの事業 18 Overview and Achievements of Our Business
19. 　　｜　　© PLAID, Inc. プレイドの事業 19 19 ⾼付加価値プロダクトと課題解決 / 価値共創型コンサルティングを組み合わせて提供する “ハイブリッド‧モデル” ⾼付加価値プロダクト 価値共創型コンサルティング
20. 　　｜　　© PLAID, Inc. 私たちの事業：CX Platform KARTE あらゆるデータを ひとりの⼈として理解し、 アクションまでワンストップで実⾏ 顧客中⼼の体験を創る CX（顧客体験）をより良くする プラットフォーム 20 20
21. 　　｜　　© PLAID, Inc. CX Platform KARTE の全体像 21 21
22. 　　｜　　© PLAID, Inc. KARTEを活⽤いただいている企業のみなさま みなさんが愛⽤している様々なサービスの裏側でKARTEが良い顧客体験を実現するために貢献しています。 22 22
23. 　　｜　　© PLAID, Inc. 私たちの事業：STUDIO ZERO 23 23 　　｜　　© PLAID, Inc.
24. 　　｜　　© PLAID, Inc. データによって⽣活者の解像度を⾼めたブランド開発 （D2C事業）やメーカーのDX推進⽀援を展開 プレイド、三井物産と 新会社「.me」（ドットミー）を設⽴ 　　｜　　© PLAID, Inc.
25. 　　｜　　© PLAID, Inc. 　　｜　　© PLAID, Inc.
26. 　　｜　　© PLAID, Inc. 26 プレイドグループ 売上推移と事業展開 26 KARTE Web/App以外のプロダクト群のARRは合計20億円超まで拡⼤ マルチチャネルを形成するプロダクト群のARRは順調に規模を拡⼤ ※ 2016年6⽉よりβ版提供開始 売上⾼ 成⻑率（CAGR）
 35.4% （2019/9期 〜 2022/9期）
27. 　　｜　　© PLAID, Inc. 　　｜　　© PLAID, Inc. “⼈”という環境要素 27 Colleagues and Their Voices
28. 　　｜　　© PLAID, Inc. さまざまなバックグラウンド 28 28 さまざまな業界 IT企業 ⼈材業界 飲⾷店 百貨店 銀⾏ コンサルティング会社 メーカー 広告代理店 監査法⼈ アパレル業界 ウエディング業界 さまざまな企業 楽天 グリー リクルート サイバーエージェント DeNA セールスフォース P&G トヨタ チームラボ IBM 博報堂 SONY 経験、職種 弁護⼠ 建築家 公認会計⼠ ⼈間⼯学専⾨家 YouTuber 会社役員 パティシエ 海外事業責任者 ボディガード 芸能事務所マネージャー 起業家 　　｜　　© PLAID, Inc. ⼤きなミッションを実現するためにはすべてのメンバーが⾃分の現状を超えて 成⻑する必要があります。 本質を追求し、新しいことを学び、常に⾃らを成⻑させ続けるために、個⼈の素養としてスキルよりも マインドセット（⽬的志向や学習意欲の⾼さ、これらを構成する柔軟性や真⾯⽬さ、前向きなマイン ド、地頭の良さ、協調性など）を重要視しています。 これらを持ち合わせた優秀な仲間と、理想に向かって共に何かを成し遂げていけることが、プレイドの 最も⼤きな資産であり、エキサイティングなところです。
29. 　　｜　　© PLAID, Inc. 29 中途⼊社したメンバーに聞いてみた 29 プレイドで一緒に働いている仲間に素敵な人 が多い（人柄だけでなくスキル経験やマニアッ クな趣味など）、プロダクトの世界観や高い技 術力が好き 自分が解くべきと考えている課題を解くトライ をさせてもらえるから。その課題が、だんだん 大きくなっている感覚があって楽しいから ｢データによって人の価値を最大化する｣という ミッションと熱量にめちゃくちゃ共感したから あらゆることに対して、表層的な事象よりも深 いところで「本当はこうあるべきじゃないか」と いう本質を大事にした意思決定をし続けてい るところと、「こういうのがあったら良いんじゃな いか」という理想や発想を面白がることができ るところが良いところ 全部の力を使いきれていない（まだまだ無駄 や未熟なところがある中でのこれまで）と考え ると、伸び代が大きく、そこに絡みながら仕事 ができる＝一緒に作れる点 “なぜプレイドで働くことを選んだのか” “なぜ働き続けることを選んでいるか” 自分がやろうと思えば裁量を広げることができ る点や、エンジニアとも距離が近く、様々な考 え方を取り入れて自己成長している感覚をも てていたので長く働いている “ こんな面白いプロダクトとIssueはないから。こ んな優秀なメンバーが最高のスタンスで働い ているから “ “ ヒトのデータを活用して、 ヒトを笑顔にできる可能性がある “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “
30. 　　｜　　© PLAID, Inc. 30 30 新卒紹介 仲野 彰紘 2022年卒 新卒 【⼈】  ：業界や世界を主語に仕事をしている。また、新卒で⼊        りたいような会社出⾝の⼈は⼤体いる 【独創性】：受動的な仕事はほとんどない。それぞれが事業を創っ       ている感覚。これは新卒も同じ 【Technology】：世界で戦えるテクノロジー。それを実現するエ          ンジニア達           なぜPLAIDを選んだか？ 1年⽬：Bizサイドから新規ソリューションの⽴ち上げ 2年⽬：Devサイドから新規ソリューションの⽴ち上げと推進 なにをやっているのか？ 会社を創りたい⼈‧Tech Freakな⼈ にはこれ以上ない場所‧チームです！ これから仲間になる学⽣へのメッセージ
31. 　　｜　　© PLAID, Inc. 31 31 新卒紹介 ⾃分のWillに向けて、プレイドなら必要な経験やス キルなど、多くのことが学べそうと思ったから ⽬黒 瞳 2022年卒 新卒 なぜPLAIDを選んだか？ 新規事業チーム1⼈⽬の新卒として、CS業務とその オペレーション設計 なにをやっているのか？ プレイドでたくさんの挑戦をしていきましょう！ これから仲間になる学⽣へのメッセージ
32. 　　｜　　© PLAID, Inc. 　　｜　　© PLAID, Inc. 求める⼈物像 32 Characteristics in Individuals
33. 　　｜　　© PLAID, Inc. 33 プレイドが求める⼈材 33 プレイドが掲げる パーパスやミッションなどに共感し､ その実現にワクワクできる方 正解のない難しい課題、社会への インパクトが大きいテーマに 取り組むことに､意義を感じられる方 データやテクノロジーへの 興味・関心を持ち､それを活用する 価値に可能性を感じられる方 素早く・たくさん・深く・ 最後まで考えて動こうとする方 常に自分なりの考えを持ち､ 既存のやり方や前例に依存しすぎず､ 目的に対して能動的に試行と失敗を繰り 返せる方 前向きで､素直な方 成果・成長・自己実現に 貪欲な方 勝つことに向けて努力を楽しめる､ 仕事を心から 楽しめるものにしたい方
34. 　　｜　　© PLAID, Inc. 34 プレイドが求める⼈材 34 未開拓のカテゴリ 不確実性が⾼い レバレッジなしには到達できない 進捗 0.2% 　　｜　　© PLAID, Inc.
35. 　　｜　　© PLAID, Inc. 35 プレイドが求める⼈材 35 ｢新卒だから､できない」はない
36. 　　｜　　© PLAID, Inc. 　　｜　　© PLAID, Inc. 募集要項 36 Job Description
37. 　　｜　　© PLAID, Inc. 37 25年新卒採⽤ Business 募集要項 37 仕事概要 プレイド全体でのビジネスメンバーとして様々なチャレンジを⽤意しています ‧ KARTEのクライアント基盤の拡⼤ ‧ 新たな顧客体験向上に向けた事例創出 ‧ 提供価値の最⼤化といったKARTEのビジネスサイドとしてのお仕事 ‧ STUDIO ZEROといった新規事業 新卒⼊社のメンバーは全員このチームから、といったような固定されたエントリー先は ないので、ぜひ選考過程の中で⾃分のWillをぶつけてみてください！ 例えば、以下のようなお仕事からエントリー可能です Inside Sales / Sales Customer Success Accelerator プレイドでは⼈事‧総務‧労務‧法務‧経理‧経営企画といったバックオフィス業務のことを 事業を加速させる役割を担う⼈として Accelerator と呼んでいます Marketing STUDIO ZERO プレイドグループの⼦会社での業務 ※ ⼊社後も⾃分の意志で様々なキャリアを選択‧開拓していくことができます
38. 　　｜　　© PLAID, Inc. 38 25年新卒採⽤ Business 募集要項 38 勤務形態および勤務地 コアタイム無しのフレックスタイム制 本社（銀座）への出社、及びリモートワークのハイブリッド型の勤務スタイル ※ 業務によって⼦会社、関連会社など、銀座オフィス以外の勤務地になる場合もあります ※ 中⻑期的なビジョンの達成に向けて最適な⽅法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて   ⼀定⽇数の出社をリクエストすることがあります 休⽇‧休暇 休⽇ / 週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始  休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など） 報酬 年俸4,200,000円 〜 （通勤交通費別途⽀給 / 上限25,000円） ※ ⽉45時間分の定額時間外勤務⼿当および⽉20時間分の定額深夜勤務⼿当を含みます ※ 上記⾦額は基準値（下限）であり、採⽤選考での評価や内定期間中の活動などをもとに、   個別の⾦額を提⽰します 各種保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険
39. 　　｜　　© PLAID, Inc. 39 25年新卒採⽤ Business 選考フロー 39 履歴書の提出 早期選考者の学⽣はエントリーシートの提出は不要 メンバーとの⾯談 ⾯談では「お互いをよく知ること」が⼤切だと考えており、 回数は⼈によって増減する場合があります ⼈によってはカジュアル⾯談などを通し、事業や業務の解像度を 上げていただく場を設けます 最終⾯談 CEO倉橋との⾯談になります 弊社銀座オフィスにて実施予定です ※ 遠⽅の学⽣には交通費を⽀給します
40. 　　｜　　© PLAID, Inc. 40 　　｜　　© PLAID, Inc. Maximize the value of people with the power of data
41. 　　｜　　© PLAID, Inc. 41 👉 https://recruit.plaid.co.jp/