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3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK/ about-hackazouk

3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK/ about-hackazouk

株式会社ハッカズークの採用スライドです。ポイントを簡単にまとめてあるので、ぜひご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方はご連絡ください!

❶ 社会意義の強い事業
❷ 最高のポジショニング
❸ これから一緒に作っていく組織
❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム
❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャー
❻ 影響力の大きい仕事

hackazoukPR

April 21, 2021
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Transcript

  1. 3分でわかる
    ハッカズークGUIDE BOOK

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  2. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – 会社情報
    株式会社ハッカズーク(英語名: Hackazouk Inc.)
    代表取締役CEO 鈴木仁志
    アルムナイ特化型 SaaS「Official-Alumni.com 」の提供
    アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営
    アルムナイに関するコンサルティング
    東京都新宿区西新宿 6-21-1 アイタウンプラザ 205
    会社名
    代表者
    事業内容
    所在地
    27名(2021年4月時点・業務委託メンバー含む・海外拠点含む)
    2017年7月
    1億7,878万円(資本準備金含む)
    経営陣、株式会社ドリームインキュベータ、三菱 UFJキャピタル7号投資事業有限責任組合
    みずほ成長支援第 3号投資事業有限責任組合、その他個人投資家数名
    社員数
    設立
    資本金
    主要株主
    変化するライフスタイルに、
    人と組織が適応するためのサービスを提供する
    Life shift is here.
    Are you ready?

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  3. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – 代表者メッセージ
    「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」
    2017年のハッカズーク設立時に 掲げたミッションです。 人生100年時代といわれ、キャリアや人生
    設計も多様化が進むものの、人と組織がこのような変化に適応することは容易ではないと考えた
    からです。
    このミッションに基づき、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失
    をなくす、という日本社会にとってとても重要な課題に取り組んでいます。終身雇用は崩壊してい
    るにも関わらず、根強く残る「退職者=裏切り者」という考え方を変えることは簡単ではありませ
    ん。だからこそ、試行錯誤を 繰り返し、時には苦しみながらも、アルムナイという新しい事業領域で
    今までにない新しい価値を創造しているハッカズークの仲間をとても誇りに思っています。そして、
    この仲間とであれば、より大きな課題にチャレンジし続けれられると信じています。
    このような仲間と一緒にチャレンジしたい方にお会いできることを楽しみにしています。
    代表取締役CEO
    鈴木仁志
    カナダのマニトバ州立大学経営学部卒業後、アルパ
    イン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営
    業部長・グアム現地法人
    GM。
    帰国後は、人事・採用コンサルティング・アウトソー
    シング大手のレジェンダで採用プロジェクト責任者を
    歴任した後、海外事業立ち上げ責任者としてシンガ
    ポール法人設立、中国オフショア拠点設立、フィリピ
    ン開発拠点開拓等に従事。
    2017年、ハッカズーク・グループを設立し現職。

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  4. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK
    ハッカズークを語る6つのポイント
    ❶ 社会意義の強い事業
    ❷ 最高のポジショニング
    ❸ これから一緒に作っていく組織
    ❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム
    ❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャー
    ❻ 影響力の大きい仕事

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  5. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❶ 社会的意義の強い事業
    ハッカズークは、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による
    “損失” のない社会をつくるために
    企業とアルムナイ(退職者)に特化した事業を展開しています。
    アルムナビは、アルムナイというコンセプトを
    普及するために、退職で終わらない、
    企業と個人の新しい関係を考えるメディアです。
    https://official-alumni.com/ https://alumnavi.official-alumni.com/

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  6. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❶ 社会的意義の強い事業
    終身雇用が崩壊し、雇用の流動化が進む中、アルムナイの経済圏は大きく成長しています。
    そのため、市場成長性はもちろん、社会的意義がとても強い事業領域です。
    2016年 2017年 2018年
    307万人
    311万人
    2015年
    299万人
    329万人
    351万人
    2019年
    2019年の転職者数は過去最多
    出典(「労働力調査結果」(総務省統計局))
    アルムナイ経済圏は1兆円以上
    出典(パーソル総合研究所 「コーポレート・アルムナイ(企業同窓生)に関する定量調査 」)
    アルムナイ同士の取引含む経済圏
    アルムナイと離職した企業の経済圏
    1兆1500億円/年
    4400億円/年

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  7. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❷ 最高のポジショニング
    アルムナイという領域においてパイオニアであるハッカズークは、多くのエンタープライズ企業から信頼され、
    スタートアップ企業でありながら、多くの業界のリーディング企業にサービスを提供しています。
    オフィシャル・アルムナイ・ドットコムウェブサイトより
    エンタープライズ中心に業界のリーディング企業が利用
    5,000名以上
    45%
    1,000-4,999名
    35%
    1,000名未満
    20%
    従業員数 上場企業
    *上場企業のグループ含む
    上場*
    85%
    非上場
    15%

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  8. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❷ 最高のポジショニング
    メディア掲載や受賞歴も多く、今後の動向に注目されていて、
    これから成長するアルムナイ領域で最高のポジションに位置しています。
    多数のメディア掲載実績 複数の受賞実績
    HR Tech グランプリ受賞
    東京都主催
    世界発信コンペティション
    特別賞受賞
    2018年 テレビ東京
    2019年 NHK

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  9. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❸ これから一緒に作っていく組織
    2020年7月で3周年を迎え、少しずつ株主を含めた仲間が増えてきていますが、まだ新しい組織です。
    これからハッカズークの未来を一緒に作っていただける仲間を探しています。
    設立 3周年
    1周年 2周年
    2017.7
    会社設立
    2019.1
    シードラウンドで
    DI社と個人投資家2名から
    資金調達
    2020.5
    PreシリーズAラウンドで
    DI社のフォローオン、三菱UFJキャピタルとみず
    ほキャピタルから新規で資金調達
    5名
    日本2名+フィリピン3名
    11名
    日本2名+フィリピン4名
    18名
    日本12名+フィリピン6名
    21名
    日本13名+フィリピン8名
    *業務委託メンバー等含む
    メンバー*
    2018.5
    エンジェルラウンドで
    個人投資家4名から資金調達
    メンバー* メンバー* メンバー*
    株主4名

    株主6名・1社

    株主6名・3社

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  10. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム
    働き方や経験、年齢や国籍など、様々な視点でダイバーシティのあるチームです。
    多様な働き方
    正社員としてフルタイムで働く以外に
    も、副業として携わるメンバーや、フ
    リーランスで複数の企業の仕事をする
    メンバーなど、多様な働き方をするメン
    バーで構成されたチームです。
    働き方
    フルタイム:52%
    副業や業務委託:43%
    幅広い年齢層が活躍
    業界経験豊富なメンバーの知見などを
    活かすことで、大企業のプロジェクトな
    どを多く担う一方で、若いメンバーが裁
    量をもって活躍しています。
    20代:43%
    30代:33%
    40代:19%
    50代:5%
    性別に関係なく活躍
    言うまでもなく当たり前のことですが、
    女性も多く活躍しています。任させれ
    る業務や裁量に性別は全く関係なく、
    性別問わず活躍の場があります。
    性別
    男性:57%
    女性:43%
    グローバルなチーム
    現時点ではまだ開発業務のみです
    が、フィリピン拠点にも多くのメンバー
    が在籍しているため、グローバルな環
    境で仕事ができます。
    日本:62%
    フィリピン:38%
    年齢 国籍

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  11. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム
    まだこれから作り上げていく組織ですが、ファンクション毎に経験豊富な強い責任者が揃っています。
    コーポレイトディレクションのコンサルタントとして、官
    民連携によるインフラ輸出に向けた実証実験の実行
    支援など、海外案件に数多く携わる。
    オープンワーク株式会社(旧ヴォーカーズ)でリク
    ルーティング事業責任者として、新規事業の立ち上
    げをリード。
    2019年8月 ハッカズークに参画。
    フィリピン私立大学トップ校・アテネオ大学コンピュー
    ターサイエンス学部マネジメントインフォメーションシ
    ステム学科准教授。同大学アントレプレナー促進・イ
    ンキュベーションプロジェクト担当。
    ソフトウェア開発会社取締役。フィリピン有数のクラ
    ウドファンディングサイト
    Spark Project 共同創業者
    取締役。
    2017年 ハッカズーク・グループを設立し現職。
    慶應義塾大学理工学部卒業後、システム開発会社
    で大規模から小規模のウェブシステムや、モバイル
    アプリなどを開発。
    チャットツールを開発する
    ChamoでCTOや動画面
    接システムを開発するオープンクラウドで開発者。
    2019年8月 ハッカズークに参画。
    取締役
    山口智己
    フィリピン法人President / CTO
    Paolo Agloro
    開発責任者
    谷口真章

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  12. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャー
    NHK NEWS WEB
    「あなたは電話派?チャット派?」放送内容
    週2日リモートワーク
    Slack・Meet・Zoom 等の
    コミュニケーションツール
    環境
    服装・髪型自由
    それぞれのパフォーマンスを最大化できるように、柔軟な働く環境です。
    資金調達発表時のZoomでのチーム写真撮影

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  13. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャー
    Tシャツなどグッズ支給 みんなでランチ
    カルチャー
    全社MTGで情報を全員に開示 オフサイトMTG
    それぞれのメンバーが自立・自律をしながら、一つのチームとして働くカルチャーを大切にしています。
    NO ALUMNI NO LIFE
    マグカップでコーヒー
    ハッカズークTシャツ着てオフィスで刺身ランチ NO ALUMNI NO LIFE パーカー着て社員の実家のお寺でオフサイトMTG

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  14. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャー
    ストックオプション 副業可
    その他制度
    社員紹介インセンティブ 顧客紹介インセンティブ
    その他、スタートアップでも安心して入社をして成長できる環境や制度を用意しています。
    入社日から有給休暇付与 土日祝日休み 交通費全額支給 社会保険完備
    PC選択可(Mac・Windows) デュアルディスプレイ 無料英語練習 推薦書籍提供
    more

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  15. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❻ 影響力の大きい仕事
    この仕事を通じて実現するプロダクトやサービスや事業の進化が、日本の未来に大きな影響を与えます。
    ハッカズークでこのような仕事にチャレンジしたい方は、ぜひご連絡ください。
    https://www.wantedly.com/projects/430288
    https://www.wantedly.com/projects/625406

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  16. 3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK

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