株式会社ハッカズークの採用スライドです。ポイントを簡単にまとめてあるので、ぜひご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方はご連絡ください！
❶ 社会意義の強い事業 ❷ 最高のポジショニング ❸ これから一緒に作っていく組織 ❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム ❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャー ❻ 影響力の大きい仕事
3分でわかるハッカズークGUIDE BOOK
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3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – 会社情報株式会社ハッカズーク（英語名： Hackazouk Inc.）代表取締役CEO 鈴木仁志アルムナイ特化型 SaaS「Official-Alumni.com 」の提供アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営アルムナイに関するコンサルティング東京都新宿区西新宿 6-21-1 アイタウンプラザ 205会社名代表者事業内容所在地27名（2021年4月時点・業務委託メンバー含む・海外拠点含む）2017年7月1億7,878万円（資本準備金含む）経営陣、株式会社ドリームインキュベータ、三菱 UFJキャピタル7号投資事業有限責任組合みずほ成長支援第 3号投資事業有限責任組合、その他個人投資家数名社員数設立資本金主要株主変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供するLife shift is here.Are you ready?
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – 代表者メッセージ「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」2017年のハッカズーク設立時に 掲げたミッションです。 人生100年時代といわれ、キャリアや人生設計も多様化が進むものの、人と組織がこのような変化に適応することは容易ではないと考えたからです。このミッションに基づき、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失をなくす、という日本社会にとってとても重要な課題に取り組んでいます。終身雇用は崩壊しているにも関わらず、根強く残る「退職者＝裏切り者」という考え方を変えることは簡単ではありません。だからこそ、試行錯誤を 繰り返し、時には苦しみながらも、アルムナイという新しい事業領域で今までにない新しい価値を創造しているハッカズークの仲間をとても誇りに思っています。そして、この仲間とであれば、より大きな課題にチャレンジし続けれられると信じています。このような仲間と一緒にチャレンジしたい方にお会いできることを楽しみにしています。代表取締役CEO鈴木仁志カナダのマニトバ州立大学経営学部卒業後、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人GM。帰国後は、人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダで採用プロジェクト責任者を歴任した後、海外事業立ち上げ責任者としてシンガポール法人設立、中国オフショア拠点設立、フィリピン開発拠点開拓等に従事。2017年、ハッカズーク・グループを設立し現職。
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOKハッカズークを語る6つのポイント❶ 社会意義の強い事業❷ 最高のポジショニング❸ これから一緒に作っていく組織❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャー❻ 影響力の大きい仕事
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❶ 社会的意義の強い事業ハッカズークは、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による“損失” のない社会をつくるために企業とアルムナイ(退職者)に特化した事業を展開しています。アルムナビは、アルムナイというコンセプトを普及するために、退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディアです。https://official-alumni.com/ https://alumnavi.official-alumni.com/
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❶ 社会的意義の強い事業終身雇用が崩壊し、雇用の流動化が進む中、アルムナイの経済圏は大きく成長しています。そのため、市場成長性はもちろん、社会的意義がとても強い事業領域です。2016年 2017年 2018年307万人311万人2015年299万人329万人351万人2019年2019年の転職者数は過去最多出典（「労働力調査結果」（総務省統計局））アルムナイ経済圏は1兆円以上出典（パーソル総合研究所 「コーポレート・アルムナイ（企業同窓生）に関する定量調査 」）アルムナイ同士の取引含む経済圏アルムナイと離職した企業の経済圏1兆1500億円/年4400億円/年
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❷ 最高のポジショニングアルムナイという領域においてパイオニアであるハッカズークは、多くのエンタープライズ企業から信頼され、スタートアップ企業でありながら、多くの業界のリーディング企業にサービスを提供しています。オフィシャル・アルムナイ・ドットコムウェブサイトよりエンタープライズ中心に業界のリーディング企業が利用5,000名以上45%1,000-4,999名35%1,000名未満20%従業員数 上場企業*上場企業のグループ含む上場*85%非上場15%
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❷ 最高のポジショニングメディア掲載や受賞歴も多く、今後の動向に注目されていて、これから成長するアルムナイ領域で最高のポジションに位置しています。多数のメディア掲載実績 複数の受賞実績HR Tech グランプリ受賞東京都主催世界発信コンペティション特別賞受賞2018年 テレビ東京2019年 NHK
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❸ これから一緒に作っていく組織2020年7月で3周年を迎え、少しずつ株主を含めた仲間が増えてきていますが、まだ新しい組織です。これからハッカズークの未来を一緒に作っていただける仲間を探しています。設立 3周年1周年 2周年2017.7会社設立2019.1シードラウンドでDI社と個人投資家2名から資金調達2020.5PreシリーズAラウンドでDI社のフォローオン、三菱UFJキャピタルとみずほキャピタルから新規で資金調達5名日本2名+フィリピン3名11名日本2名+フィリピン4名18名日本12名+フィリピン6名21名日本13名+フィリピン8名*業務委託メンバー等含むメンバー*2018.5エンジェルラウンドで個人投資家4名から資金調達メンバー* メンバー* メンバー*株主4名＋株主6名・1社＋株主6名・3社＋
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチーム働き方や経験、年齢や国籍など、様々な視点でダイバーシティのあるチームです。多様な働き方正社員としてフルタイムで働く以外にも、副業として携わるメンバーや、フリーランスで複数の企業の仕事をするメンバーなど、多様な働き方をするメンバーで構成されたチームです。働き方フルタイム：52%副業や業務委託：43%幅広い年齢層が活躍業界経験豊富なメンバーの知見などを活かすことで、大企業のプロジェクトなどを多く担う一方で、若いメンバーが裁量をもって活躍しています。20代：43%30代：33%40代：19%50代：5%性別に関係なく活躍言うまでもなく当たり前のことですが、女性も多く活躍しています。任させれる業務や裁量に性別は全く関係なく、性別問わず活躍の場があります。性別男性：57%女性：43%グローバルなチーム現時点ではまだ開発業務のみですが、フィリピン拠点にも多くのメンバーが在籍しているため、グローバルな環境で仕事ができます。日本：62%フィリピン：38%年齢 国籍
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❹ 経験豊富でダイバーシティのあるチームまだこれから作り上げていく組織ですが、ファンクション毎に経験豊富な強い責任者が揃っています。コーポレイトディレクションのコンサルタントとして、官民連携によるインフラ輸出に向けた実証実験の実行支援など、海外案件に数多く携わる。オープンワーク株式会社（旧ヴォーカーズ）でリクルーティング事業責任者として、新規事業の立ち上げをリード。2019年8月 ハッカズークに参画。フィリピン私立大学トップ校・アテネオ大学コンピューターサイエンス学部マネジメントインフォメーションシステム学科准教授。同大学アントレプレナー促進・インキュベーションプロジェクト担当。ソフトウェア開発会社取締役。フィリピン有数のクラウドファンディングサイトSpark Project 共同創業者取締役。2017年 ハッカズーク・グループを設立し現職。慶應義塾大学理工学部卒業後、システム開発会社で大規模から小規模のウェブシステムや、モバイルアプリなどを開発。チャットツールを開発するChamoでCTOや動画面接システムを開発するオープンクラウドで開発者。2019年8月 ハッカズークに参画。取締役山口智己フィリピン法人President / CTOPaolo Agloro開発責任者谷口真章
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャーNHK NEWS WEB「あなたは電話派？チャット派？」放送内容週2日リモートワークSlack・Meet・Zoom 等のコミュニケーションツール環境服装・髪型自由それぞれのパフォーマンスを最大化できるように、柔軟な働く環境です。資金調達発表時のZoomでのチーム写真撮影
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャーTシャツなどグッズ支給 みんなでランチカルチャー全社MTGで情報を全員に開示 オフサイトMTGそれぞれのメンバーが自立・自律をしながら、一つのチームとして働くカルチャーを大切にしています。NO ALUMNI NO LIFEマグカップでコーヒーハッカズークTシャツ着てオフィスで刺身ランチ NO ALUMNI NO LIFE パーカー着て社員の実家のお寺でオフサイトMTG
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❺ 柔軟な働く環境とチームを大切にするカルチャーストックオプション 副業可その他制度社員紹介インセンティブ 顧客紹介インセンティブその他、スタートアップでも安心して入社をして成長できる環境や制度を用意しています。入社日から有給休暇付与 土日祝日休み 交通費全額支給 社会保険完備PC選択可(Mac・Windows) デュアルディスプレイ 無料英語練習 推薦書籍提供more
3分でわかる、ハッカズークGUIDE BOOK – ❻ 影響力の大きい仕事この仕事を通じて実現するプロダクトやサービスや事業の進化が、日本の未来に大きな影響を与えます。ハッカズークでこのような仕事にチャレンジしたい方は、ぜひご連絡ください。https://www.wantedly.com/projects/430288https://www.wantedly.com/projects/625406
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