da Excelência 11 Fundamentos da Excelência 1. Pensamento sistêmico 1. Pensamento sistêmico 1. Pensamento sistêmico 1. Pensamento sistêmico – – – – Interdependência interna e externa. Interdependência interna e externa. Interdependência interna e externa. Interdependência interna e externa. 2. Aprendizado organizacional 2. Aprendizado organizacional 2. Aprendizado organizacional 2. Aprendizado organizacional – – – – Compartilhamento de experiências Compartilhamento de experiências Compartilhamento de experiências Compartilhamento de experiências (percepção, avaliação e reflexão). (percepção, avaliação e reflexão). (percepção, avaliação e reflexão). (percepção, avaliação e reflexão). 3. Cultura de Inovação 3. Cultura de Inovação 3. Cultura de Inovação 3. Cultura de Inovação – – – – criatividade, experimentação e implementação criatividade, experimentação e implementação criatividade, experimentação e implementação criatividade, experimentação e implementação. . . . 4. Liderança e constância de propósitos 4. Liderança e constância de propósitos 4. Liderança e constância de propósitos 4. Liderança e constância de propósitos – – – – inspiração e motivação para inspiração e motivação para inspiração e motivação para inspiração e motivação para o desenvolvimento, relações e proteção de interesses o desenvolvimento, relações e proteção de interesses o desenvolvimento, relações e proteção de interesses o desenvolvimento, relações e proteção de interesses 5. Orientação por processos e informações 5. Orientação por processos e informações 5. Orientação por processos e informações 5. Orientação por processos e informações – – – – Medição do desempenho Medição do desempenho Medição do desempenho Medição do desempenho para agregar valor para agregar valor para agregar valor para agregar valor 6. Visão de futuro 6. Visão de futuro 6. Visão de futuro 6. Visão de futuro – – – – fatores que afetam a organização no curto e longo prazo. fatores que afetam a organização no curto e longo prazo. fatores que afetam a organização no curto e longo prazo. fatores que afetam a organização no curto e longo prazo. para agregar valor para agregar valor para agregar valor para agregar valor 7. Geração de Valor 7. Geração de Valor 7. Geração de Valor 7. Geração de Valor – – – – aumento dos valores tangíveis e intengíveis, de forma aumento dos valores tangíveis e intengíveis, de forma aumento dos valores tangíveis e intengíveis, de forma aumento dos valores tangíveis e intengíveis, de forma Sustentável. Sustentável. Sustentável. Sustentável. 8. Valorização de pessoas 8. Valorização de pessoas 8. Valorização de pessoas 8. Valorização de pessoas - - - - condições para que as pessoas se realizem condições para que as pessoas se realizem condições para que as pessoas se realizem condições para que as pessoas se realizem Profissional e humanamente. Profissional e humanamente. Profissional e humanamente. Profissional e humanamente. 9. Conhecimento do cliente e do mercado 9. Conhecimento do cliente e do mercado 9. Conhecimento do cliente e do mercado 9. Conhecimento do cliente e do mercado – – – – geração de maior geração de maior geração de maior geração de maior Competitividade nos mercados. Competitividade nos mercados. Competitividade nos mercados. Competitividade nos mercados. 10. Desenvolvimento de parcerias 10. Desenvolvimento de parcerias 10. Desenvolvimento de parcerias 10. Desenvolvimento de parcerias – – – – atividades com outras organizações, atividades com outras organizações, atividades com outras organizações, atividades com outras organizações, Buscando complementaridade. Buscando complementaridade. Buscando complementaridade. Buscando complementaridade. 11. Responsabilidade social 11. Responsabilidade social 11. Responsabilidade social 11. Responsabilidade social – – – – ética e transparência com todos os públicos ética e transparência com todos os públicos ética e transparência com todos os públicos ética e transparência com todos os públicos que se relaciona, diminuindo desigualdades sociais. que se relaciona, diminuindo desigualdades sociais. que se relaciona, diminuindo desigualdades sociais. que se relaciona, diminuindo desigualdades sociais.