技術・人・組織の視点から、エンジニアリングと組織づくりに取り組むエンジニア。技術的な知識を活かして組織の課題を構造化し、仕組みや文化、チームのあり方まで含めて改善してきました。エンジニアリング組織の生産性向上や組織開発、技術広報、採用・育成など、技術と組織の両面からエンジニアリングを支えています。

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