私の推し【自信】を 採用面接で 売り込みたい！

techplay 女子部のランチLT会で発表しました
初めてのエンジニア転職での失敗を反省し、今後について発表しました。

Transcript

1. 私の推し【自信】を 採用面接で 売り込みたい！ maki
2. こんにちは！ Maki と申します デザイナーからエンジニアへの ジョブチェンジのために 転職活動中です
3. 私には推しである 「自信」 が足りない
4. だからこそ、 めっちゃ欲しい 求めている！！！！！ 欲しいならつくるっきゃないという話です
5. 面接回数3回 書類が通れば、現場面接1-2次はうまくいくが、 人事面接が通らない
6. 意識が以下に向きすぎていて 大事なことを伝えれなかった 1. 圧迫面接が苦手 2. 内面を深ぼられるのが苦手 苦手要因： 勉強会でセクハラ・モラハラという差別行為を受けた経験による
7. 自信のなさ == 入社意欲 と見られる
8. 食い気味でどうどうと 入社意欲を伝えていく ＋
9. なりたい自分 になるための最初の一歩、 送りたい人生を送るため の最初の一歩 就活とは...
10. 人事面接では、 入社意欲や会社にあった人格 をベースにした自信が問われ ます。 最終面接は人事面接になります
11. 選ばせるための 人格、能力、自信 最終面接では自分を選ばせるには入社意欲と、 自信、それを裏付ける人格が必要
12. • 物事に向き合い取り組む自分に 対する厳しさ • 他人に対する誠実さ 人格・能力・自信を持ち合わせている人物像イメージ
13. 1. 面接でどんな質問にも返せるように 👉就活ワークシートで自信になることを整理 2. 反応をみるために 👉カジュアル面談（リクルーター面接のつもりで） 3. 面接対策 4. みんなの自信を知るために 👉もくもく会や飲み会参加 やること
14. • 作成したアプリに必要なことを考え実行（1日1コミット 以上の継続） • RubySilverとか準備が少ない資格をとる 余裕が出てきたら 就活ワークシート < 自信を増やす
15. みなさんの「自信」に つながった経験を ぜひ聞かせてください 😊