個人と組織が目的をすり合わせながら、自律的で創造的な組織を作るための取り組みが世界中で行われています。ピラミッド型組織を超えた、Teal型組織やGreen型組織と呼ばれる、自律度の高い組織を作るために、どのように経営をイノベーションして行けば良いのでしょうか?
現在biotopeというデザインファームでも、目的を共有したメンバーによる自律型の組織を作るマネジメントの取り組みを試行錯誤しています。
"Reinventing Organization"や、Teal型組織のグローバルカンファレンスへの参加を通じて、考えていることを公開してみます。