_ソフトブレーン_2023年10月度中途採用状況.pdf

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1. 1 ソフトブレーン株式会社 エージェント様向け 共有資料 2023年10月度 中途採用状況振り返り いつも採用活動へのご協力ありがとうございます。 弊社の最新の中途採用のご状況についてお伝えします。
2. 2 アジェンダ 1.採用状況最新 2.各ポジション概要 3.最終選考後の流れについて 4.ジョブカン上の候補者登録の際の注意点 5.採用チームのご紹介
3. 3 2023年（1月～12月）中途採用 承諾目標人数 ポジション 目標 実績 残 合計 ２１ １5 ６ 本営本（ﾌｨｰﾙﾄﾞ） ７ ７ ０ 本営本（広報） １ ０ １ 関西（営業） ３ ３ ０ 関西（ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ） １ １ ０ サービス本部 ５ ３ ２ Remix(Java,ｲﾝﾌﾗ) ３ １ ２ 経理 １ ０ １ ＜退職補填分＞ ※ 関西（営業／コンサル）は計画分はクローズとなりましたが、退職補填が発生しましたので、 ポジションとしては引き続きオープン中です。ただし、関西（営業）は自社で採用しているポ ジションとなりますので、エージェント様向けには非公開です。 ※ グレーアウトは「ポジションクローズ」 ＜期初計画分＞ 目標：21名｜実績：15名 └先月差：1名｜達成率71名｜残6名 ＜新規発生分＞ ポジション 目標 実績 残 合計 6 3 4 AWS 1 0 1 関西（営業） 2 0 2 関西（ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ） 2 2 1 人事 1 1 0 ポジション 目標 実績 残 合計 6 2 4 ﾃｯｸﾘｰﾄﾞ 2 1 1 本営本（MGR） ３ １ 2 法務 1 0 1
4. 4 中途採用 10月度概要 • 営業MGRポジションで承諾1名。dodaRecruiters経由でした。本ポ ジションですが、来期に向けた体制強化のため急募となっております ので、推薦の強化をお願いいたします。 • サービス本部（東京コンサル／カスタマーサクセス）ポジションも早 急の採用が必要ですので、ご推薦をお願いいたします。本ポジション は、同じコンサルですが関西と求人要件が異なりますので、ご注意下 さい。
5. 5 弊社ソフトブレーンの組織と各採用ポジション 相関図 5 • ﾃｯｸﾘｰﾄﾞ(1) • AWS(1) • ｸﾗｳﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱ (1) • ｲﾝﾌﾗﾊｲ(1) • ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ (1) • FS(2) • 広報(1) • MGR(2) • ｺﾝｻﾙ /CS(2) • MS(1) 法務(1) 経理(1) ※ 黄色着色ポジションが、エージェント様にご協力いただいているポジションです。
6. 6 弊社内 部門 ジョブカン内求人名(募集職種) 必須採用要件 ※赤字は求人票に記載のない+αの条件です。 ﾘﾓｰﾄ 決定＝承諾 希望時期 転職回数 ご年齢 本営本 〇フィールドセールス（マネージャ ー候補）〇 営業経験5年以上 （法人・個人は問わず） ⇒「toB」かつ「新規営業」経験者のご推薦をお願い致します。 原則 無 12月までに２ 名 不問 ～40歳 〇広報〇 企業広報、製品広報業務のご経験者 ※業界不問 2024年1Q中 には 不問 ～40歳 関西支 社 ◆【未経験者】導入コンサルタント （CS向け）◆ ◆【未経験者】導入コンサルタント ◆ 顧客折衝経験 及び Office365使用経験（Powerpoint、Word、Excel で資料・文書・表作成スキル必須） 原則 無 2024年1Q中 には 不問 ～32歳 サ本 ◇【未経験者】導入コンサルタント （営業DX化）◇ ◇【未経験者】導入コンサルタント （CS）◇ 1. エンジニアとして、システム導入プロジェクトに関与した経験 2. カスタマーサクセス経験 3. テクニカルサポート・ヘルプデスク経験 4. 法人営業経験者（IT関連業界や課題解決型の営業経験者の方に限 る） ⇒①のようなエンジニア経験者は特に歓迎します。当社のプロダクト ＝ITに関する知識前提があり、入社後のキャッチアップスピードが期 待できるためです。また、大卒以上のご推薦をお願いします。 原則 無 12月までに１ 名 2回まで ～30歳 ◇導入コンサルタント経験者◇ 業務パッケージの導入経験3年程度、またはそのプロジェクトリーダー 経験⇒大卒以上のご推薦をお願いします。 採用できたら 2回まで ～35歳 ◇CS経験者◇ IT業界やSaaS企業でのカスタマーサクセス経験／5名程度のメンバー マネジメントのご経験⇒大卒以上のご推薦をお願いします。 ～35歳 ◇MSインサイド（マネージャー候 補）◇ インサイドセールス（営業）のご経験（3年以上、法人/個人、業界不 問）⇒大卒以上のご推薦をお願いします。 ★要件見直し中ですので、近日中にアップデートいたします★ 12月までに１ 名 2回まで ～35歳 各求人ポジションの要件＋α 一覧
7. 7 各求人ポジションの要件＋α 一覧 弊社内 部門 ジョブカン内求人名(募集職種) 必須採用要件 ※赤字は求人票に記載のない+αの条件です。 ﾘﾓｰﾄ 決定＝承諾 希望時期 転職回数 ご年齢 新プロ ◎【AWSスペシャリスト】◎ • プロジェクトにおけるインフラアーキテクチャの設計や構成レビュ ーに関する知識と経験(3年以上) • AWSに関する知識と経験（3年以上） • 言語／フレームワークに関わらず、プログラミング言語での開発経 験（2年以上） 週2 以上 出社 必須 2024年1Q中 には 不問 ～45歳 くらい まで ◎テックリード◎ • プロジェクトの根幹部分の設計やコードレビューに関する知識と経 験（3年以上） • Web系のプログラミング言語での開発経験（5年以上） 2024年1Q中 には 不問 ～40歳 くらい まで Remix ◎AWSクラウドエンジニア◎ ・ネットワークの構築・運用・保守・監視の実務経験（3年以上） （AWS実務経験者は特に歓迎します！） ⇒運用・保守だけですと難しく、構築経験もしくはそれに相当するよ うな知識・経験がある方のご推薦をお願いいたします。 週2 以上 出社 必須 2024年1Q中 には 不問 ～40歳 くらい まで ◎クラウドハイ◎ • 以下３つの経験全てを保有されている方 ①サービスレベル改善経験（SLA／SLOに対する定量改善推進） ②EC2/ELBなどベーシックな基盤での設計・構築、運用経験 ③運用設計、保守メンテナンス設計、マニュアル作成の経験 2024年1Q中 には 不問 ～44歳 くらい まで 管理部 □【経理担当】IPO人材□ • 事業会社での経理実務経験3年以上、単体年次決算経験 • 以下いずれかの業務経験 ①連結決算（親会社側）／②開示業務／③IFRS決算／④IPO準備 • もしくは、監査法人等で上記に関する監査、支援等に携わった経験 ⇒連結決算経験は、子会社のみ方はスキル不足で書類お見送りとなり ます。上場会社で必要な経理スキルを持った方を求めています。 週3 以上 出社 必須 2024年1Q中 には 4回ほど まで ～49歳 □【法務担当/再上場（IPO）メンバ ー】□ 契約法務および商事法務のご経験 ⇒片方だけでは弱く、双方のご経験が必須となります。 2024年1Q中 には ～49歳
8. ジョブカン上の候補者登録の際の注意点 候補者様をご推薦いただく際には、弊社が利用している ATS「ジョブカン」上にアップいただいておりますが、 「基本情報・経歴情報」タブのメールアドレスは空欄で構 いません。 候補者様のメールアドレスを記載いただきますと、合否連 絡等が候補者様に送付される恐れがあります。 ご協力をお願いいたします。
9. 最終選考後の流れについて 各社様で様々かと思いますが、当社ソフトブレーンの最終選考後の流れを、下記の通りにまとめました。 よい候補者様をスムーズに「ご承諾」まで促したく、最終前後の連携にご協力をお願いいたします。 フェーズ 最終選考合格 ※最終選考「合格」されましたが、 「内々定」ではありません。 内々定：承諾待ち 内定：口頭承諾済み 内定：正式承諾 チェック ポイント 想定日数 詳細説明 • 最終選考の結果は、 当日または遅くても 翌営業日までにお伝 えします。 • オファー面談が、結 果通知後7営業日以 内に調整できない場 合、「辞退」としま す。 • オファー面談に参 加＝「内々定」と なります。 • ご承諾期限は原則1 週間以内となりま す。承諾期限の延 長は一切いたしま せん。 • 口頭承諾となりま したら、ご本人様 に電子署名の依頼 をお送りします。 72時間以内に電子 署名を対応いただ けない場合、「辞 退」とします。 • 労働条件通知書の 電子署名対応完了 ＝「正式承諾」＝ 「内定」となりま す。 • 入社に関する連絡 は、入社1ヶ月前を 目途に弊社労務担 当よりご本人様に 連絡します。 翌7営業日以内にオ ファー面談調整 電子署名依頼後72 時間以内に署名対 応 オファ面談実施日 より1週間以内に回 答 最終 選考 オファー 面談 ご承諾 労働条件通知書（電子） 押印完了
10. 10 人事メンバーのご紹介 名前：大橋 瑞明 入社：2001 役割：取締役、チーム長 好き：釣り／サウナ／ゴルフ 名前：江原 仁美（エハラ） 入社：2019 役割：新卒、AGフロント担当 人事周り担当 好き：ヨガ／ゴルフ ☎：080-3507-7985 名前：金野 史歩（コンノ） 入社：2022 役割：新卒、中途候補者対応 DRフロント担当 好き：平井大／Airbnb ☎：080-4651-8609 名前：小澤 なな子（オザワ） 入社：2023 役割：候補者対応 好き：散歩／ジョギング ☎： 070-1517-4997 改めて、人財開発室メンバーを紹介します。採用要件に関するお問い合わせは江原までお願いいたします。そ の他、候補者に関するご連絡は人事直通（080-3507-8038／03-6779-9807）までご連絡ください。 ※江原ですが離席が多くご迷惑をおかけします。留守電にメッセージを残していただければ折り返します。 他、採用アシスタント：市川
11. 11 それでは引き続きよろしくお願いいたします。 ソフトブレーン株式会社 人財開発室 ＜中途採用担当共通＞ recruit3@softbrain.co.jp 080-3507-8038／03-6779-9807