【ソフトブレーン】2023年12月度中途採用状況

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1. 1 ソフトブレーン株式会社 エージェント様向け 共有資料 2023年12月度 中途採用状況振り返り いつも採用活動へのご協力ありがとうございます。 弊社の最新の中途採用のご状況についてお伝えします。
2. 2 アジェンダ 1.採用状況最新 2.直近のトピック5点
3. 3 2023年（1月～12月）中途採用 承諾目標人数 ポジション 目標 実績 残 合計 ２１ １7 4 本営本（ﾌｨｰﾙﾄﾞ） ７ ７ ０ 本営本（広報） １ ０ １ 関西（営業） ３ ３ ０ 関西（ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ） １ １ ０ サービス本部 ５ 7 +2 Remix(Java,ｲﾝﾌﾗ) ３ １ ２ 経理 １ ０ １ ＜退職補填分＞ 先月差：1名 ※ 関西（営業／コンサル）は計画分はクローズとなりましたが、退職補填が発生しましたので、 ポジションとしては引き続きオープン中です。ただし、関西（営業）は自社で採用しているポ ジションとなりますので、エージェント様向けには非公開です。 ※ グレーアウトは「ポジションクローズ」 ＜期初計画分＞ 目標：21名｜実績：17名 └先月差：3名｜達成率80%｜残5名 ＜新規発生分＞ ポジション 目標 実績 残 合計 6 3 3 AWS 1 0 1 関西（営業） 2 0 2 関西（ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ） 3 3 0 人事 1 1 0 ポジション 目標 実績 残 合計 6 2 4 ﾃｯｸﾘｰﾄﾞ 2 1 1 本営本（MGR） ３ １ 2 法務 1 0 1
4. 4 中途採用 12月度概要 • 東京CS2名（いずれもパーソルキャリア様）、東京CS1名（9E様）、 関西CS（リクルート様）の4名の決定となりました。ご紹介ありがと うございます。 • 今期の採用の総括は下記の通りです。基本的には充足しなかったポジ ションは2024年も継続して採用いたします。 目標 実績 差 今後の方針 計画分 21 17 -4／未達 来期に持ち越し 退職補填分 6 3 -3／未達 来期に持ち越し 新規発生分 6 2 -4／未達 来期に持ち越し 2024年分 2 +2
5. 5 2024年（1月～12月）中途採用 承諾目標人数 ポジション 目標 実績 残 合計 17 0 17 本社営業本部（MGR） 2 0 2 本社営業本部（広報） １ ０ １ 関西支社（営業） 2 0 2 ｻｰﾋﾞｽ本部（ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ） 6 3（松田,亀山,北口） 3 ｻｰﾋﾞｽ本部（CS） 1 0 1 ｻｰﾋﾞｽ本部（ｶｽﾀﾏｰｻﾎﾟｰﾄ） 1 0 1 ｻｰﾋﾞｽ本部（ｲﾝｻｲﾄﾞｾｰﾙｽ） 1 0 1 ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ開発(ﾃｯｸﾘｰﾄﾞ,AWS,ｲﾝﾌﾗ) ３ 0 ３ 管理本部（経理） １ ０ １ 管理本部（法務） １ ０ １ 人財開発室（人事MGR候補） １ ０ １ ＜期初計画分＞ 目標：20名｜実績：3名：先月差：±0名｜達成率15%｜残17名
6. 6 直近のトピックについて
7. 7 ソフトブレーン社の動き • 2024年1月に大きな組織改編が実施されました。採用に関連する大きな変更点と しては、コンサル／カスタマーサクセス部門が集約され、「東日本T」「西日本 T」となりました。それに伴い、今まで人材要件が異なっていた東京と関西のコ ンサル／CSポジションの垣根がなくなり、「東京」の人材要件に統一となりまし た。 • 紹介会社様からのご支援を賜りたく、関西のフィールドセールスポジションであ る•ソリューション営業•がopenしております。ご推薦をお願いします。 • 組織強化のため、人事MGR候補ポジションがopenしました。4月1日入社を目指 しての急募です。ご推薦をお願い致します。 • 〇フィールドセールス（マネージャー候補）〇について要件を見直しましたので、 再度確認をお願い致します。
8. 8 ソフトブレーン社の動き • □【経理財務（連結・単体）】経理財務部長候補□および□【法務担当】□につ いても求人票と一部要件を見直しましたので、再度確認をお願い致します。IPO をメインに押し出していましたが、再上場以降も視野に入れた内容としました。
9. 9 ソフトブレーン社の動き • 業務状況を鑑み、一部の職種でフレックスタイム制が廃止となり、代わりに『ス ライドワーク制度』の運用を開始しました。対象となる求人票は2ポジションで す。お手数ですが、修正をお願い致します。 【対象求人】◎【AWSスペシャリスト】◎／◎テックリード◎
10. 10 弊社ソフトブレーンの組織と各採用ポジション 相関図 • ﾃｯｸﾘｰﾄﾞ(1) • AWS(1) • ｸﾗｳﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱ (2) • FS(2) • 広報(1) • MGR(2) • ｺﾝｻﾙ(3) • MS(1) 法務(1) 経理(1) • CS(1) • ｻﾎﾟｰﾄ(1) • MGR(1) ※ 2024年1月に大きな組織改訂が実施されました
11. 11 弊社内 部門 ジョブカン内求人名(募集職種) 必須採用要件 ※赤字は求人票に記載のない+αの条件です。 ﾘﾓｰﾄ 決定＝承諾 希望時期 転職回数 ご年齢 本営本 〇フィールドセールス（マネージャ ー候補）〇 営業経験5年以上 （法人・個人は問わず） ⇒「toB」かつ「新規営業」経験者のご推薦をお願い致します。 • あくまで「マネージャー候補」であって、入ってすぐマネージャー という事は想定していない。そのため、マネージャー経験の有無は 問わない。 • まずは当社の「営業プレイヤーとして活躍できそうか、プレイヤー からやる気があるか」、が選考のミニマムポイント。 • 上記より、20代後半～35歳ぐらいがターゲット。25、6歳で、年 収500万以上、成長志向がある人が理想。 • 会ってみないと分からないので、法人、新規開拓営業者は幅広く会 いたい。だたし以下はNG ▶株式会社光通信系企業： 過去、入社してもすぐに退職する社員が続出、マッチしない ▶無形商材でも、保険代理店（ToC、ToB限らず）： 営業力がない ▶メーカー系はNGでは無いが、好ましくはない： 会社の看板での営業しており、力がない ▶有形商材でも、建築系・医療系もOK（ただし、MRはNG）： MRはどちらかと対医師の個人営業 原則 無 2024年1Q中 には 不問 ～40歳 〇広報〇 企業広報、製品広報業務のご経験者 ※業界不問 2024年1Q中 には 不問 ～40歳 関西支 社 •ソリューション営業• 法人営業経験 2024年1Q中 には 不問 ～35歳 各求人ポジションの要件＋α 一覧
12. 12 弊社内 部門 ジョブカン内求人名(募集職種) 必須採用要件 ※赤字は求人票に記載のない+αの条件です。 ﾘﾓｰﾄ 決定＝承諾 希望時期 転職回数 ご年齢 サ本 ◇【未経験者】導入コンサルタント （営業DX化）◇ ◇【未経験者】導入コンサルタント （CS）◇ 1. エンジニアとして、システム導入プロジェクトに関与した経験 2. カスタマーサクセス経験 3. テクニカルサポート・ヘルプデスク経験 4. 法人営業経験者（IT関連業界や課題解決型の営業経験者の方に限 る） ⇒①のようなエンジニア経験者は特に歓迎します。当社のプロダクト ＝ITに関する知識前提があり、入社後のキャッチアップスピードが期 待できるためです。また、大卒以上のご推薦をお願いします。 原則 無 上期中には 2回まで ～30 歳 ◇導入コンサルタント経験者◇ 業務パッケージの導入経験3年程度、またはそのプロジェクトリーダー 経験 ⇒大卒以上のご推薦をお願いします。 採用できたら 2回まで ～35 歳 ◇CS経験者◇ IT業界やSaaS企業でのカスタマーサクセス経験／5名程度のメンバー マネジメントのご経験 ⇒大卒以上のご推薦をお願いします。 ～35 歳 ◇MSインサイド（マネージャー候 補）◇ ①営業経験がある方（法人・個人不問／飛び込みではなくアポ取得を する営業の経験がある方） ②コールセンターの経験がある方（電話での商品受注や営業のアポ取 得の経験がある方） ③インサイドセールス（内勤営業）の経験がある方 ⇒大卒以上のご推薦をお願いします。 2024年1Q中 には 2回まで ～35 歳 ◇【IT業界未経験OK】カスタマー サポート◇ コールセンター等でのオペレーター業務の経験 または 開発業務にお ける顧客対応の経験 ⇒大卒以上のご推薦をお願いします。 上期中には 2回まで ～30 歳 各求人ポジションの要件＋α 一覧
13. 13 各求人ポジションの要件＋α 一覧 弊社内 部門 ジョブカン内求人名(募集職種) 必須採用要件 ※赤字は求人票に記載のない+αの条件です。 ﾘﾓｰﾄ 決定＝承諾 希望時期 転職回数 ご年齢 開発 ◎【AWSスペシャリスト】◎ • プロジェクトにおけるインフラアーキテクチャの設計や構成レビュ ーに関する知識と経験(3年以上) • AWSに関する知識と経験（3年以上） • 言語／フレームワークに関わらず、プログラミング言語での開発経 験（2年以上） 週2 以上 出社 必須 2024年1Q中 には 不問 ～45歳 くらい まで ◎テックリード◎ • プロジェクトの根幹部分の設計やコードレビューに関する知識と経 験（3年以上） • Web系のプログラミング言語での開発経験（5年以上） 2024年1Q中 には 不問 ～40歳 くらい まで ◎AWSクラウドエンジニア◎ ・ネットワークの構築・運用・保守・監視の実務経験（3年以上） （AWS実務経験者は特に歓迎します！） ⇒運用・保守だけですと難しく、構築経験もしくはそれに相当するよ うな知識・経験がある方のご推薦をお願いいたします。 週2 以上 出社 必須 2024年1Q中 には 不問 ～40歳 くらい まで ◎クラウドハイ◎ • 以下３つの経験全てを保有されている方 ①サービスレベル改善経験（SLA／SLOに対する定量改善推進） ②EC2/ELBなどベーシックな基盤での設計・構築、運用経験 ③運用設計、保守メンテナンス設計、マニュアル作成の経験 2024年1Q中 には 不問 ～44歳 くらい まで 管理部 □【経理財務（連結・単体）】経理 財務部長候補□ • 事業会社での経理実務経験3年以上、連結決算（親会社側）経験 週3 以上 出社 必須 2024年1Q中 には 4回ほど まで ～49歳 □【法務担当】□ • 契約法務および商事法務のご経験 ⇒双方のご経験が必須となります。 2024年1Q中 には ～49歳 要件見直し中
14. 14 各求人ポジションの要件＋α 一覧 弊社内 部門 ジョブカン内求人名(募集職種) 必須採用要件 ※赤字は求人票に記載のない+αの条件です。 ﾘﾓｰﾄ 決定＝承諾 希望時期 転職回数 ご年齢 ジンカ イ 人事MGR候補 • 大学卒以上 • 事業会社での人事経験 ５年以上 • 中途採用経験 原則 無 最遅で2024 年4月1日入社 不問 ～40 歳くら いまで
15. 18 それでは引き続きよろしくお願いいたします。 ソフトブレーン株式会社 人財開発室 ＜中途採用担当共通＞ recruit3@softbrain.co.jp 080-3507-8038／03-6779-9807