‧成熟していて評価を出せるタスクが少ない ‧今使っているツールがあり、リプレイスできない ‧⼈員計画が決まっている 基盤運用 忙しさ 関係者 ‧関係者が多すぎて説明コストが⼤きい ‧運⽤物が多くコストがかかる ‧出来上がっていて運⽤メイン ‧分業されていて、スキルの幅が⾝につか ない ‧⼤規模特有のハードなトラブルに遭遇 ‧別部署管轄などで満⾜のいく処理が作れ ない ‧問い合わせコントロールコスト必要 ‧ドキュメントコスト必要 僕の場合 専門性のある優秀な仲間と働ける経験ができてよかった! スキルも構想もあるが、自チームで、できることは限界に達し、成熟している 組織を変えることが難しく「俺的ベストプラクティスなデータ基盤を作るのに時 間がかかりすぎる」と思い、転職 僕の場合 専門性のある優秀な仲間と働ける経験ができてよかった! スキルも構想もあるが、自チームで、できることは限界に達し、成熟している 組織を変えることが難しく「俺的ベストプラクティスなデータ基盤を作るのに時 間がかかりすぎる」と思い、転職。 スピード感と調整コストの観点が辛みだった ポジティブな点 ・専門スキルを積みたい人におすすめ! ・運用の正解例がわかる ・大規模特有のトラブルへの対処法が学べる 10 大規模データ組織のデータエンジニアさん