⾮連続な成⻑:「カテゴリーの価値基準」そのものをデザインする ③ 収益構造の⾰新:「価格と価値の関係性」を⾃ら構築する ④ 組織の⼀体化と⾰新:「理念と⾏動」を強固に結びつける ⑤ ⼈材エコシステムの構築:「ビジョンに共感する優秀な⼈材」を引き寄せる ▪ ① 市場優位性の確⽴ あらゆる市場が飽和し、多くのカテゴリーで激しい競争環境が⽣まれている現在 にとって、多くの企業が頭を悩ませているのが「コモディティ化」の問題です。 コモディティ化とは、製品やサービスの違いが分かりにくくなり、結局は価格だ けの競争になってしまう状態です。 カテゴリー戦略の最⼤のメリットは、このコモディティ化から脱却できることで す。例えば、「電気⾃動⾞」といえばテスラが真っ先に思い浮かぶように、新し いカテゴリーと⾃社ブランドを強く結びつけることができれば、他社との⽐較検 討の段階に⼊る前に選ばれる状態を作れるのです。 A 社 価格競争に陥ってしまう = コモディディ化 “⾃動⾞”カテゴリー “電気⾃動⾞”カテゴリー T社 新カテゴリーを創出する = 他社と⽐較されずに勝つ B 社 C 社 D 社 E 社 F 社