（8枚）GROWモデルで目標達成する技術 部下育成の基本

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1. GROWモデルで目標達成する技術 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.
2. GROWモデルで「目標達成」 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 0 20 40 60 80 100 120 140 Reality（現状） Goal（目標） Resource（リソース） Will（意志） Option（選択肢） 足りている リソース 足りていない リソース
3. GROWモデルの「G」を考える Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 0 20 40 60 80 100 120 140 Reality（現状） Goal（目標） Resource（リソース） Will（意志） Option（選択肢） 足りている リソース 足りていない リソース 数値目標と期限の 認識合わせをしよう (1)Specific（具体的である） (2)Measurable（測定可能である） (3)Achievable（達成可能である） (4)Relevant（目的に関連している） (5)Time-bound（期限が決まっている）
4. GROWモデルの「R1」を考える Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 0 20 40 60 80 100 120 140 Reality（現状） Goal（目標） Resource（リソース） Will（意志） Option（選択肢） 足りている リソース 足りていない リソース 常に現状認識をしよう
5. GROWモデルの「O」を考える Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 0 20 40 60 80 100 120 140 Reality（現状） Goal（目標） Resource（リソース） Will（意志） Option（選択肢） 足りている リソース 足りていない リソース ギャップを埋める方法には たくさんの選択肢を持とう︕
6. GROWモデルの「W」を考える Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 0 20 40 60 80 100 120 140 Reality（現状） Goal（目標） Resource（リソース） Will（意志） Option（選択肢） 足りている リソース 足りていない リソース あまり意志に頼るべきではない
7. GROWモデルの「R2」を考える Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7 0 20 40 60 80 100 120 140 Reality（現状） Goal（目標） Resource（リソース） Will（意志） Option（選択肢） 足りている リソース 足りていない リソース 強みを伸ばすのか︖ 弱点を克服するのか︖
8. GROWモデルで「部下育成」を考える Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 8 0 20 40 60 80 100 120 140 Reality（現状） Goal（目標） Resource（リソース） Will（意志） Option（選択肢） 足りている リソース 足りていない リソース 強みを伸ばすのか︖ 弱点を克服するのか︖ あまり意志に頼るべきではない ギャップを埋める方法には たくさんの選択肢を持とう︕ 数値目標と期限の 認識合わせをしよう 常に現状認識をしよう