Korona | Miten varautua maksu- ja sopimushäiriöihin | onko käsillä force majeure? | Sami Uoti | HPP asianajotoimisto

Transcript

1. HPP Asianajotoimisto Oy Osoite Bulevardi 1 A, 00100 Helsinki Puhelin +358 9 474 21 Asianajaja Sami Uoti 07.04.2020 sami.uoti@hpp.fi p. 0400 409702 Korona I Miten varautua maksu- ja sopimushäiriöihin – onko käsillä force majeure? Ohjelmisto- ja e-business ry
2. 1. Mitä on tapahtunut?
3. Maksuhäiriöt/Korona § Koronaepidemia aiheuttanut liiketoiminnalle erittäin suuria ja ennalta- arvaamattomia ongelmia § Ongelmien vakavuus vaihtelee liiketoiminta-alueesta riippuen § Joillakin aloilla ei välittömiä vaikutuksia § Joillakin aloilla liiketoiminnan äkillinen ja täydellinen pysähtyminen § Suuri määrä yrittäjiä ja yhtiöitä yllättävässä kassa- ja maksukriisissä, johon ei ole ehditty eikä ole voitu ennakoida § Seurauksena maksuhäiriöiden ja konkurssien vaara
4. 2. Mitä tulee tehdä?
5. Mitä tulee tehdä? § Koronan aiheutettua kassakriisin tulee yhtiön ja sen johdon ryhtyä tarkkaan seuraamaan yhtiön maksuvalmiutta ja sen kehittymistä, sekä selvittämään keinoja, joilla voidaan lieventää kriisin vaikutuksia § Yhteistyö tilitoimiston/kirjanpitäjän kanssa sopeutustoimien vaikutuksesta ja kassavirtaennusteen päivittäminen/laatiminen
6. 3. Mitä vaihtoehtoja?
7. Mitä vaihtoehtoja? § Valtion avustukset ja muu taloudellinen tuki. Tästä tehdään koko ajan uusia linjauksia ja tukipaketteja § Johdon seurattava ja käytettävä niitä siltä osin kuin mahdollista § Vapaaehtoiset maksujärjestelyt eri yhteystyökumppanien kanssa § Maksulykkäykset/maksuohjelmat verottaja/työeläkeyhtiöt/tavarantoimittajat § Neuvottelut vuokranantajien kanssa § Työntekijöiden lomautukset/osa-aikaistukset ym § Yhtiökohtaiset muut kustannussäästötoimenpiteet
8. 4. Mitä johdon tulee tehdä?
9. Johdon seurantavelvoite § Yhtiön johdolla (hallitus ja toimitusjohtaja) on osakeyhtiölain mukainen § taloudellisen tilanteen ja § yhtiön maksukyvyn seurantavelvoite § Johto ei voi jättäytyä valtion tukitoimien ja lainsäädännön muutoksien varaan § Esimerkiksi konkurssilain muutos ei vaikuta johdon velvoitteisiin § Johdon tulee nopeasti arvioida koronakriisin vaikutukset yhtiön liiketoimintaan ja sen kehitykseen, sekä tehdä sen mukaiset sopeuttamistoimet § Arviointi yhdessä kirjanpitäjän ja/tai tilitoimiston kanssa
10. 5. Mitä tulee seurata?
11. Mitä tulee seurata § Seurannassa tulee arvioida yhtiön taloudellisen tilanteen kehitys ennakoituna kriisin aikana § Liikevaihdon määrä § Tehtävät kulusäästöt/saadut tuet ja avustukset ja niiden määrät § Tulevien kustannusten määrä § Kassavirtaennuste
12. 6. Mihin verrataan?
13. Mihin verrataan § Maksukykyisyyden arviointi § Mikä on ollut yhtiön maksukykyisyyden kehitys ennen kriisiä § Mikä arvioidaan olevan kriisin aikaisten lisävelvoitteiden määrä § Miten yhtiön maksukykyisyyden arvioidaan kehittyvän kriisin jälkeen, kuinka pitkiä lykkäyksiä velkojilta tarvitaan Seurantaraporttien/pöytäkirjojen ym materiaali dokumentointi
14. 7. Milloin tulee toimia?
15. Milloin tulee toimia? § Johdon tulee kokoontua kriisin aikana poikkeuksellisen tiiviisti huolellisuusvelvoitteensa täyttääkseen § Välitön toimintavelvoite § Mikäli havaitaan, että yhtiön osakepääoma on menetetty, tulee siitä tehdä ilmoitus kaupparekisteriin § Vaarana johdon henkilökohtainen korvausvastuu § Mikäli havaitaan, että yhtiö on muutoin tilapäisesti maksukyvytön, on johdolla toimintavelvoite henkilökohtaisen korvausvastuun uhalla § Maksukyvyttömyys: Yhtiö ei kykene maksamaan velvoitettaan niiden erääntyessä
16. 8. Mitä voi maksaa?
17. Mitä voi maksaa? § Johdon tulee talousseurannan yhteydessä myös seurata ja valvoa maksuliikennettä § Yhtiön toiminnan kannalta välttämättömien maksujen maksu § Lakisääteisten velvoitteiden maksu ja/tai lykkäyksistä huolehtiminen
18. 9. Mitä erityistä tulee huomioida maksuissa?
19. Mitä erityistä tulee huomioida maksuissa? § Palkkojen maksu/palkkaturvahakemuksien tekeminen § Palkkaturvasta 3 kk palkat enintään 15.200 € § Yhtiön intressitahojen (omistajien ja johdon) saatavien maksuissa varovaisuutta § Velkojien mahdollisimman tasavertainen kohtelu § Osingon maksujen lykkääminen
20. 10. Rahat loppu, mitä sitten?
21. Rahat loppu, mitä sitten? § Johdon tulee ryhtyä toimenpiteisiin mikäli se havaitsee, että yhtiö on muutoin kuin tilapäisesti maksukyvytön § Toimenpiteisiin tulee ryhtyä mieluimmin nopeasti kuin hitaasti § Toimenpiteiden laiminlyönti tai viivyttely voi johtaa monenlaisiin ongelmiin § Tervehdyttämiskelpoinen yhtiö ei olekaan enää tervehdyttämiskelpoinen § Johdon jäsenet ovat viime kädessä antaneet oman omaisuutensa liian myöhään otetun uuden velan vakuudeksi § Johdolta vaaditaan henkilökohtaista vahingonkorvausta
22. 11. Mitä vaihtoehtoja?
23. Vaihtoehtoja § Mitä toimenpiteitä on käytettävissä § Lisää kustannussäästöjä § Lisärahoituksen hankkiminen § Vapaaehtoiset velkajärjestelysopimukset velkojien kanssa (akordi) § Viralliset maksukyvyttömyysmenettelyt § Yrityssaneeraus § Konkurssi
24. 12. Vaikka maksukyvyttömyys olisi lopullista
25. Muistakaa § Liiketoiminnan tappiollisuus ei tarkoita aina epäonnistumista § Koronakriisin aiheuttamat ongelmat eivät johdu yhtiön liiketoiminnasta § Liiketoiminnan alasajo tai konkurssi eivät tarkoita aina epäonnistumista § Totuuden tunnustaminen on viisautta ja se tulee tehdä riittävän ajoissa
26. Kiitos. Olethan tarvittaessa yhteydessä: Asianajaja Sami Uoti s-posti sami.uoti@hpp.fi, p. 0400 409702
27. Erikoistunut olennaiseen HPP Asianajotoimisto Oy Osoite Bulevardi 1 A, 00100 Helsinki Puhelin +358 9 474 21