AI活用を推進するために ファインディが下した、一つの小さな決断

Transcript

1. © Findy Inc. AI活⽤を推進するために ファインディが下した、⼀つの⼩さな決断 ファインディ株式会社 テックリードマネージャー ⼾⽥ 千隼 @starfish0206 2026.6.8 組織のAI推進知⾒を持ち寄るMeetup 1
2. © Findy Inc. AI の波に追いつけていますか？ 📈 毎週、新しい AI アップデート 新しいモデル‧ツール‧使い⽅が 毎週次々と出てくる 😵 何をしたらいいのかわからない 有志がバラバラで動いているので 何が必要かどうかわからない ファインディが取った「⼀つの⼩さな決断」で 1⼈あたりのPR 作成数が前年⽐1.5倍に 2
3. © Findy Inc. 背景と決断 有志ベースから「専任1⼈」へ 3
4. © Findy Inc. 兼務の限界 ① 物量 AI アップデートが 毎週次々と発⽣ ⽚⼿間ではキャッチ アップが追いつかない ② 兼務 検証 / 展開 / 教育が 同時並⾏で発⽣ 兼務だと優先度が 下がる悪循環に ③ オーナー不在 誰が責任を持つか 曖昧なまま進⾏ 社内展開が遅れ やがて使われなくなる → 物量的に⽇々の業務との両⽴は不可能。構造を変える決断が必要 4
5. © Findy Inc. 下した決断 ❌ Before：兼務 5 ⼈ × 20% 20% 20% 20% 20% 20% オーナー不明 / 優先度低下 情報集約‧展開が分散して遅い ⭕ After：専任 1 ⼈ × 100% 100% AI推進専任のポジション 情報集約‧検証‧展開を⼀気通貫 → 「同じ⼈⽉でも、構造を変えるだけで施策の速度は劇的に変わる」 5
6. © Findy Inc. 専任の役割 6
7. © Findy Inc. 現状把握 ① アウトプット指標 PR 作成数 / リードタイム レビュー時間 ② AI 利活⽤指標 メンバーごとの AI 使⽤度合い 🛠 Findy Team+ チーム / メンバー単位の 開発活動を可視化 🛠 Findy AI+ Claude Code ログから AI 利活⽤度を可視化 7
8. © Findy Inc. 8 Findy Team+
9. © Findy Inc. 9 Findy AI+
10. © Findy Inc. 展開と浸透の仕組み ① 可視化 可視化からの気づき 気づきをSkill化 ② 配布 Claude Code Plugins で全社に⼀⻫配布 SkillやAgentを 組織共通資産に ③ 浸透 アプデ内容の通知 + ⽉⼀定例 各チームの活⽤事例を 横展開するループ → 「可視化 → 配布 → 浸透」を⼀周として回す。配るだけでは使われない ★ 結果：1 ⼈あたり PR 作成数が前年⽐ 約 1.5 倍 10
11. © Findy Inc. Skill紹介 11
12. © Findy Inc. ↻ 全員が contribute できる — 改善が組織全体に即反映 Plugin で簡単展開 12 📦 Plugin Repository Skill / Sub Agent / MCP を 1 リポジトリで管理 👥 全メンバー /plugin install で ワンコマンド配布∕更新
13. © Findy Inc. ➜ ⼊⼒ コード変更 （ローカル） Pull request 作成 Skill 品質チェックと同時にPR 作成を⾃動化 ➜ 出⼒ PR + レビューコメント （GitHub） ✅ 品質チェック⾃動実⾏ typecheck / lint / test / build を README に従って実⾏ — 失敗時は中断 🌿 ブランチ戦略の検証 feature / fix / refactor / chore の 命名と分岐を強制 🔍 セルフレビュー Skill と統合 PR 作成前にセルフレビュー → 修正コミット → 結果を PR コメントに⾃動投稿 📝 PR テンプレート⾃動読込 .github/PULL_REQUEST_TEMPLATE.md を もとに body を⽣成 Pull request 作成 13
14. © Findy Inc. 🔒 セキュリティ ✨ コード品質 📐 規約準拠 🧹 simplify観点 🎯 要件検証 ☑ チェックリスト 照合 → 複数エージェントが並列で動き、信頼度の⼀定以上の指摘のみ報告（ノイズ抑制） セルフレビュー：6 観点並列分析 ⚡ 実績：1500 以上の PR で運⽤中（2026年4⽉時点） Pull request ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 14
15. © Findy Inc. まとめ 15
16. © Findy Inc. 専任がやること 🎯 ⽬的：組織の AI 活⽤を推進する 🛠 ⼿段：チーム / メンバーが⾃⾛できる仕組みを作る 📦 スキル配布 Plugin としてパッケージ化 → 誰でも使える組織共通資産に 🤝 contribute ⽂化 改善を全員が持ち寄れる場 → 専任に依存しない進化サイクル 📢 アップデート配信 Slack に最新情報を毎⽇流す → 触れる頻度が上がり、使われる 16
17. © Findy Inc. まとめ ① ⼩さな決断 専任を 1 ⼈置く 兼務 5⼈×20%より 専任 1⼈×100% が速い ② 数字 PR 作成数 前年⽐ 約1.5倍 Findy Team+ / Findy AI+ で可視化 ③ 専任の役割 「全部やる」ではなく 「仕組みを作る」 現場が⾃⾛できる ⼟台を整える 17