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リファラルDAO

Yuko Nukada
September 22, 2022

 リファラルDAO

Yuko Nukada

September 22, 2022
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Transcript

  1. トップエキスパートの紹介サービス
 ”リファラルDAO”
 ”信頼された即戦力がすぐに見つかる”


  2. ビジョン
 ”未来の働き方をデザインする”


  3. SWAT Labのプロダクトコンセプト
 ”信頼された即戦力が
 すぐに見つかる”
 リファラル DAO

  4. © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. DAO ✕ Web3時代は共創へ
 年代

    〜1999年頃 ローカルハブ / Web1.0 〜2019年頃 グローバルハブ / Web2.0 2020年〜 ハイパーコネクト / Web3.0 企業例 組織概念 ツリー型指揮系統組織 キャンパス型フラット組織 分散型バーチャル組織 中心 ローカルの中心都市 グローバル都市    ロケーションフリー スマートコントラクト 価値観 市場における競争 市場における競争 DAOでの共創 SWAT Lab SWAT Lab Team On Demand
  5. © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. SWAT Lab Team On

    Demand DAO(Decentralized Autonomous Organization)=自律分散型組織 DAOで個人と企業をつなげる新しいコラボレーションの形を実現 リファラルDAO 求人 求人 求人 紹介 紹介 リファラー リファラー リファラー リファラー 候補者 候補者 スタートアップ 大手企業新規事業部 コンサル企業
  6. © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. みんなが想像するDAO イーサリアム財団の定 義するDAO リファラルDAO

    組織の中心 中央集権的な運営者 スマートコントラクト 現在:SWAT Lab 未来:スマートコントラクト    +SWAT Lab 変更の実行権利 中央集権的な運営者 メンバー投票 現在:SWAT Lab 未来:メンバー投票+SWAT Lab 実行の仲介者 中央集権的な運営者 なし 現在:SWAT Lab 未来:なし(一部 SWAT Lab) トークン発行 なし あり 現在:日本円 未来:あり 実際のサービス オンラインサロン 有料会員制サービス MolochDAO DXdao リファラルDAO リファラルDAOの未来
 参照:自律分散組織(DAO)とは https://ethereum.org/ja/dao/
  7. 採用における3つの課題
 優秀な人材ほど求人媒体や転職エージェ ントなどの転職市場に出ない
 過去の仕事の本当の実績や
 身近な人からの評判が分からない
 いい人に
 出会えない
 信用できるか
 判断できない
 採用後の


    ミスマッチ
 1 2 3 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. 金銭的にも時間的にも
 無駄なコストが発生

  8. リファラルDAOの3つの特徴
 優秀な人が優秀な人を連れてくる
 完全招待制DAO
 
 過去の実績や評判が保証された
 厳選された人のみ紹介される
 お試し期間で双方の相性を再確認
 マッチングが成立後に正社員採用へ
 リファラルの
 無限の可能性


    安心して
 採用できる
 お試し期間は
 業務委託
 1 2 3 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved.
  9. リファラー(紹介者)としての信頼性
 本当にいい会社を紹介したいという
 友人への貢献からの紹介
 上司、部下、同期など
 一緒に働いた経験からの紹介
 過去に依頼した仕事の実績を
 信用しての紹介
 知人・友人
 元同僚
 元クライアント


    1 2 3 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved.
  10. SWAT Labの完全招待制リファラルDAO
 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. 副業(業務委託)で
 テスト期間を設定


    週40時間稼働で
 平均300万円/人月
 一定期間を経て
 双方合意の下で
 正社員へと移行
 利用料無料
 例:週12時間稼働
 90万円/人月
 
 企業チャネル作成
 求人募集
 リファラル
 副業(業務委託)
 正社員採用
 採用説明会
 質疑応答
 などでリファラーに情報 共有
 NDAと基本契約書を
 締結後
 Discord上に
 企業チャネルを作成
 
 リファラーが
 推薦文を添えて
 最適な人を応募フォー ムから紹介
 
 SWAT Lab リファラルDAO
 月額報酬
 仲介料
 理論年収の35%

  11. Discordで企業チャネル>求人募集
 
 
 推薦フォームのURLは
 リファラルDAO専用URLを記載
 
 
 ・稼働時間
 ・業務内容
 ・求めるスキル


    ・求める人物像
 
 などを求人募集の内容に記載

  12. Discordで企業チャネル>何でも質問部屋
 リファラーからの質問を
 企業の社員が回答
 
 来た質問に対して
 自社の将来性などを伝えて
 リファラーを巻き込む
 
 新たにリファラルDAOに
 参画したリファラーも


    何でも質問部屋を見ると
 理解が短期間で深まり
 紹介しやすくなる

  13. DiscordとLinkedinでリファラルAMA開催
 リファラルDAO w/ スマートAI 株式会社 AMA 8.20(SAT) 9PM on and

    リファラルAMA
 (Ask Me Anything)
 を開催して
 採用説明や企業紹介を行う
 
 録音した音声は
 求人情報チャネルにアップ
 
 リファラーと交流のための
 質疑応答の時間も設置

  14. リファラルDAOに参加する3つの理由
 役員直下で価値の高い
 非公開情報を知ることができる
 社会的インパクトを生み出す
 出会いに貢献
 フレッシュな
 求人情報
 個人と企業の
 新たな挑戦を応援
 1

    2 3 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. 今まではボランティアだった紹介も
 金銭的に報われる仕組み
 貢献に対しての
 適切な報酬

  15. SWAT Lab リファラル報酬  50万円
      (週40時間稼働の場合)
 例1:週12時間稼働の場合の報酬
 50万円x30%=15万円
 例2:週4時間稼働の場合の報酬
 50万円x10%=5万円
 稼働開始の翌月25日に報酬振込


    業務委託での稼働に応じて計算

  16. 原体験はベルリンの
 DAO型コミュニティによる
 チームビルディング


  17. © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. DAO型コミュニティが採用競争力を高める
 • 時間がかかる
 •

    社員が少ないと
 紹介の範囲が限られる
 
 • ビジネス/テクノロジー/アート
 • 変化の速い時代に対応できる
 最適なリファラルコミュニティ
 これから - 社内リファラル 社内外を越えた コミュニティ採用 これまで - 人材会社に依頼 • 転職市場に優秀な人が
 出てこない
 • 身近な人からの評判が分 からない

  18. ファウンダーチーム
 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. アート&コミュニティとB2B-SaaSのWeb3チーム Co-Founder 下野

    健佑
 矢野 圭一郎
 Co-Founder • 東京工業大学大学院集積システム修士 
 • Japanese Sake Festival UG(ドイツ法人) 
 CEO 
 • KIDS ON WAX (音楽レーベル)創業者 
 • COURRIER Japon, 独rbbテレビに出演 
 
 
 • IEビジネススクールMBA修士(スペイン) 
 • エストニアやドイツでWeb3事業を起業 
 • Interacthub GmbH (ドイツ法人)CEO 
 • Google / セールスフォース出身
 • 日経BP”ネクストシリコンバレー”共著者 
 
 

  19. SWAT Labが生まれた創業からの軌跡
 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. 2019年12月
 Webinar開始


    コロナ以前にリモートでの
 新しい働き方に着目して
 ビジネスパーソン向けに
 グローバルトレンドを紹介する Webinarを主催
 
 2021年4月
 エキスパート10人でZoom課題相 談会
 時差で北米在住の方が参加不可
 1人あたりの発言時間が限定
 
 2020年10月
 日本人3人1組のプロジェクト 型チーム派遣
 3人分の予算を確保する難し さ
 準委任契約で外注可能な企 業が少ない
 
 2020年3月
 東欧エンジニアのリモート人 材派遣
 言語の壁とプロジェクトマネー ジャーの壁で難航
 
 2021年8月
 みんなで企業の課題を解決する
 Slackディスカッション
 情報共有の限界と集合知でのプ ロジェクト推進の難しさ
 「人材」への高いニーズを確認
 
 
 2022年9月
 
 リファラルDAO
 
 

  20. SWAT Labの活用事例
 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. ソフトバンク株式会社 


    取引部門:DX本部
 
 アパレルソフトウェア開発における新規 事業の予算、チーム、技術スタックの想 定案をSWAT Labのエキスパートを活用 し10営業日で完成
 
 三井物産株式会社
 取引部門:デジタル総合戦略室 
 
 社内外(投資先含)の事業戦略に外部コ ンサルはコストが高く専門性が低い課題 があった 総合商社は新規事業が多義 に及び課題毎にプロを招集出来できる SWAT Labを導入
 パナソニック株式会社 
 取引部門:技術戦略室 
 
 社内組織改善(ワークスタイル、ダイ バーシティ、健康経営、ESG)等に外部エ キスパートの視点を導入 
 ビザスク等も使うが長期的な関係を複数 のエキスパートと築ける事が魅力 
 オムロン ヘルスケア株式会社 
 取引部門:欧州事業部門 
 
 EU及びUK市場戦略と製品開発でMDR 規格や遠隔医療等製品開発と海外市場 インサイトをSWAT Labを活用して獲得 
 出光興産株式会社
 取引部門:販売部デザインセンター 
 
 石油を軸に介護、健康、小売等ライフス タイルをテーマに横串の新規事業をデザ インする必要があり、オフラインコミュニ ティの設計に関わった経験を持つチーム をSWAT Labから取り込む 
 
 Rapyuta Robotics株式会社 
 取引部門:人事部
 
 物流業界でハードとソフトウェアがわか る開発者の獲得が日本国内で困難だっ たがSWAT Labのエキスパートネットワー クより海外から開発部門の要望にマッチ する開発者を獲得

  21. 国内競合サービスとの比較
 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. コンセプト
 プロシェアリング
 ダイレクト


    リクルーティング
 キャリアSNS
 リファラルDAO
 登録者
 ビジネス領域の専門家
 現在進行形で求職中
 誰でも幅広く登録可能
 トップ1%の完全招待制
 人材が見つか るまでの時間
 短
 中長期
 中長期
 最短3日
 ロケーション
 国内
 国内
 国内
 国内及び海外
 ポジション
 副業(業務委託)
 正社員
 正社員
 副業から正社員へ

  22. © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. リファラルDAOの契約関係
 30%時間
 リモート参画
 プロジェクトゴール設定


    外注マネジメント
 社員教育
 働き方改革
 3ヶ月毎更新
 
 リファラルDAO リファラー リファラー リファラー リファラー スタートアップ 大手企業新規事業部 コンサル企業 NDA・基本契約 候補者  契約締結 NDA・基本契約 業務委託契約 業務委託契約 直接の契約はなし
  23. 紹介から面談までの流れ
 求人募集chの推薦 フォームから応募
 
 2 3 © SWAT Lab.Inc, All

    rights reserved. リファラー 候補者 メールで送られてきた候 補者応募フォームからレ ジュメを添付して応募
   企業 候補者のレジュメとリ ファラーの推薦文を確 認。面談希望の場合は 日程調整
 1 面談
 実施
 候補者  企業 4
  24. 業界のリーダー達がリファラルDAOに集結
 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. コンサルティング
 GAFA
 事業会社


    メガベンチャー
 ※パートタイム参画が約80% 独立したプロフェッショナルが約20%
  25. © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. 経験があるプロジェクト* 専門性* 4.0% *複数に当てはまる場合は複数でカウント

    トップレベルのソフト ウェア開発者に加え、 様々な専門性を持っ たエキスパートがチー ムを組んでプロジェク トに対応することが可 能 事業・サービス立ち上 げの経験者も多数 起業家|新規事業 経験者も多数登録 IT|新規事業分野のリーダーがリファラルDAOに参画

  26. 海外プロジェクトに強いリファラーも参画
 © SWAT Lab.Inc, All rights reserved. 仕事で使用可能な言語
 ロケーション
 登録者のほとんどが

    バイリンガル以上
 世界各地で活躍するエ キスパートが登録
 日本語ネイティブメンバー 400名が対象
  27. お問い合わせ
 info@swatlab.co
 https://swatlab.co/ 
 SWAT Lab Team On Demand