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TECO Design会社紹介資料

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December 25, 2023

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  1. 0 10 20 30 40 50 20 30 40 48%

    37歳 平均年齢 38% 従業員数(年齢別) 15%
  2. TECODesignのはじまり 原点は代表・杉野が⾝をもって感じた 「⽇本の働き⽅の課題」 この事業を始めた背景には、僕⾃⾝の会社員時代の体験があります。 実は過去に病気にかかり、会社のルール通りに働けなくなったことがありました。 なかなか周囲の理解も得られず、どんどん会社に居づらくなりました。 そんな中で、同じように苦しんでいる⼈や、働きたくても働けない⼈はきっとたくさ んいるのではないか。 さらに⾔えば、誰だって病気やライフステージの変化などでそんな状況に置かれる可 能性があるということに気が付きました。

    いつでもどこでも、その⼈のペースで働けるような仕組みがあれば、健康やプライベ ートを⼤事にしながら働き続けることができるはず。 この仕組みを広げていくことで、みんながよりよい働き⽅、ひいては⽣き⽅ができる 世の中を実現していきたいと思うようになりました。 この想いに少しでも共感してくださる⽅・興味を持ってくださった⽅は、 この資料を通してTECODesignのことを知っていただけるとうれしいです。
  3. 0 10 20 30 40 あなたが働く会社の経営・事業活動におけるデジタル化(ITツールの活⽤・システム導⼊)を 進めるにあたって、どのような課題がありますか。当てはまるものを全てお知らせください。(複数選択) バックオフィス×DXにおける課題 Chatwork株式会社「中⼩企業の経営・DX、リスキリングの現状と課題を調査」より引⽤ 金銭面のコストが大きい

    導入しても効果が分からない・ 評価できない 時間やコストをかけて取り組んで も効果を得られるイメージがない 忙しく、取り組む時間がない 自社に合うツールが分からない、 選びきれない 社内に詳しい人がいない、 旗振り役がいない 特に課題は感じない 経営者 バックオフィス担当者
  4. 1,000 / * 500 / 1 * 1500 / *

    1,500 * * * 基本情報(福利厚⽣) freee 12