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TECO Design会社紹介資料
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TECO Design Inc
December 25, 2023
Business
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TECO Design会社紹介資料
TECO Design Inc
December 25, 2023
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Transcript
株式会社TECO Design 会社紹介資料 2025.3.5更新 ߋ৽ ɿ ݄
1.会社概要
会社概要 株式会社TECO Design 社名 東京都新宿区矢来町114 高橋ビル2階 関西支社(2022年6月開設) : 大阪府大阪市西区靭本町2-2-17 RE-006
302号室 福岡支社(2023年12月開設) :福岡県福岡市中央区大名1-1-32 GLANZビル4階 名古屋支社(2024年6月開設) :愛知県名古屋市中区栄1-24-25 CK16伏見ビル10階 所在地 杉野 愼 代表者 2019年9月 設立 60名(2025年3月1日現在) 従業員
主な取引先 フリー株式会社 株式会社マネーフォワード 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 株式会社ビズリーチ 株式会社DONUTS Bizer株式会社 株式会社エフアンドエム ソニービズネットワークス株式会社 株式会社オービックビジネスコンサルタント
株式会社SmartHR jinjer株式会社 社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所 税理士法人・税理士事務所・会計事務所
ざっくり沿革 2019 2020 2021 2022 2023 2024 TECO Design CLOUD
STATION TECO Consulting STATION ざっくり沿革 2019 2020 2021 2022 2023 2024 TECO Design CLOUD STATION TECO Consulting STATION ɾ ಋೖࢧԉ ࣾಥഁ ɾ "*#10࢝ಈ
0 10 20 30 40 50 20 30 40 48%
37歳 平均年齢 38% 従業員数(年齢別) 15%
従業員数(部門別) セールスプロモーション事業部:14名 パートナー・ カスタマーセールス事業部:14名 オペレーション事業部:11名 社労士事業部:13名 freee事業部:3名 人材紹介・研修事業部:2名 コーポレート部門:3名
従業員数(拠点別) 東京オフィス:23名 出社×リモート:7名 大阪オフィス:5名 福岡オフィス:3名 名古屋オフィス:4名 フルリモート:18名
TECO Designのはじまり 原点は代表・杉野が身をもって感じた 「日本の働き方の課題」 この事業を始めた背景には、僕自身の会社員時代の体験があります。 実は過去に病気にかかり、会社のルール通りに働けなくなったことがありました。 なかなか周囲の理解も得られず、どんどん会社に居づらくなりました。 そんな中で、同じように苦しんでいる人や、働きたくても働けない人はきっとたくさ んいるのではないか。 さらに言えば、誰だって病気やライフステージの変化などでそんな状況に置かれる可
能性があるということに気が付きました。 いつでもどこでも、その人のペースで働けるような仕組みがあれば、健康やプライベ ートを大事にしながら働き続けることができるはず。 この仕組みを広げていくことで、みんながよりよい働き方、ひいては生き方ができる 世の中を実現していきたいと思うようになりました。 この想いに少しでも共感してくださる方・興味を持ってくださった方は、 この資料を通してTECO Designのことを知っていただけるとうれしいです。
TECO Designのビジョン 全ての才能に 焦点を当てる 世の中には、マジョリティ・マイノリティの どこにも当てはまらないグレーゾーンがあります。 そんな人たちの才能を引き出し、 誰もが自分らしく輝ける社会を作ります。 ಇ͘Λ࠷ߴʹ ࢲͨͪಧ͚͍ͨɻ
ࣗΒ ͘͠ ͋Δ͜ ͱ͕ɺ ͦͷ··ՁʹͳΔࣾձΛɻ ࠓɺ ਓྨ࢙ʹ͓͍ͯ ʮͨΒ͘ ʯ λʔχϯάϙΠϯτΛܴ͑·͢ɻ ςΫ ϊϩδʔࢲͨͪͷબࢶΛ͛·͢ɻ ࿑ಇͷՁ͕มΘ͍ͬͯ͘ ɻ ࣄͬͱͬͱɺ ͘ ͍͠ɻ ͨͷ͍͠ɻ ͏Ε͍͠ɻ ࢲͨͪ ʮͨΒ͘ ʯ ͷͲਅΜதΛา͖·͢ɻ ࠓΛॏͶͯͬͨಓ͕ɺ ໌ͷ୭͔ͷ৽͍͠ελϯμʔυʹͳΔ͜ ͱΛئͬͯɻ
TECO Designの経営理念 磨穿鉄硯 「磨穿鉄硯」とは、 「強い意志をもち続け、 物事を達成するまで変えないこと」を意味します。 鉄でできている硯(すずり)をすり減らして、 穴をあけるほど勉強するという意味から来ています。 世の中の問題、課題にはさまざまな類があります。 私たちは、世の中に自由な働き方を浸透させるべく、
これらの課題解決に対して、強い意志をもって 必ず成し遂げるまでたゆまぬ努力を重ねます。 ませんてっけん
組織図
2.事業紹介
0 10 20 30 40 あなたが働く会社の経営・事業活動におけるデジタル化(ITツールの活用・システム導入)を 進めるにあたって、どのような 課題がありますか。当てはまるものを全てお知らせください。(複数選択) バックオフィス×DXにおける課題 Chatwork株式会社「中小企業の経営・DX、リスキリングの現状と課題を調査」より引用
金銭面のコストが大きい 導入しても効果が分からない・ 評価できない 時間やコストをかけて取り組んで も効果を得られるイメージがない 忙しく、取り組む時間がない 自社に合うツールが分からない、 選びきれない 社内に詳しい人がいない、 旗振り役がいない 特に課題は感じない 経営者 バックオフィス担当者
TECO Designの事業 HR BPO RPO SaaS を軸に 導入支援 さまざまな事業を展開しています 人に関わる
ɾ γ ϣʔϧʔϜ ɾ ηϛφʔ։࠵ʗϝσΟΞൃ৴ ɾ ڠࢍίϛ ϡχςΟ ɾ ࣾ࿑࢜ݕࡧαΠ τ ɾ ࢜ۀύʔτφʔ੍ ɾ ࢜ۀ͚Πϕϯ τ։࠵ ɾ ࿑૬ஊɹ ɾ ۀվળ ɾ ۀΞ τιʔγϯά ʢ#10 ɾ ਓࡐհɹ ɾ ࠾༻ߦ
導入支援社数 1,000社突破! 導入支援実績 60 270 500 600 900 2024 9
2023 9 2022 9 2021 9 2020 9 1,000 2025 3 ݄ ʑ͓٬༷ʹ͖߹͍ࢧԉΛߦ͍ͬͯ·͢
事業内容(セールスプロモーション事業部) CLOUD STATION STATION オンラインセミナー・ショールームなど、さまざまな角度からDX化推進の啓蒙活動を行い、 その後の営業活動までをワンストップでおこないます。
事業内容(パートナー・カスタマーセールス事業部/freee事業部) クラウドシステムの開発・提供元であるベンダーとの連携を強化していくほか 顧客のシステムの導入支援、運用後のサポートをおこないます。 ※freee freee freee plus
事業内容(社労士事業部) 業務代行だけでなく、フロー全体の設計や周辺業務の支援までを含めた 「人事労務領域の総合的なコンサルティングサービス」を提供します。
事業内容(人材紹介・研修事業部) RPO 労務×DXに強い人材を育成し、就業するまでのプロセスを多角的な方向性からサポートします。
3.働く環境
基本情報(働く環境) 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) ※一部ポジションはフレックスタイム制(コアタイムなし) 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日、年末年始休み ※2024年度年末年始休暇実績:12/28~1/6 (もちろん)社会保険・労働保険完備 副業OK!
1,000 / * 500 / 1 * 1500 / *
1,500 * * * 基本情報(福利厚生) freee 12
4.採用情報
採用フロー ※
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