コベルコ・コンプレッサ採用ピッチ資料_20240601

　
　
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Transcript

1. 空気と熱で、未来を変える。 Recruiting Book
2. 2 世界で4社 しか作れない製品 日本･アジア トップクラス シェアの事業 - 65℃～+ 165℃ までの熱を提供 日本の産業と環境を支える企業 それが コベルコ・コンプレッサ です
3. 3 目次 1. コベルコ・コンプレッサってどんな会社？ 2. コベルコ・コンプレッサの目指す先 3. コンプレッサとは？ 4. コベルコ・コンプレッサではたらく ･････････ P4 ･･･････････････ P9 ･･････････････････････････････ P13 ･･････････････ P17
4. コベルコ・コンプレッサ ってどんな会社？ 1 2 3 4 コベルコ・コンプレッサ ってどんな会社？ コベルコ・コンプレッサ の目指す先 コンプレッサとは？ どんな組織なのか？
5. 5 コベルコ・コンプレッサの立ち位置 日本・アジアで トップクラスのシェアを誇る企業 弊社が手掛けるエアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプは、ものづくりを支える 重要インフラの1つとして、様々なお客様に活用いただいております。 最高水準の省エネ性能、信頼性・耐久性が弊社の大きな強みであり エアコンプレッサについては、日本・アジアにおいてトップクラスのシェアを有しています。 世界で4社しか作れない 技術を持つ企業
6. 6 数字で見るコベルコ・コンプレッサ 0 100 200 300 400 500 600 700 2020 2021 2022 2023 ･･･ 2029 2030 年度 2030年度目標 （2031年3月期） 売上高600億円へ 売上高（億円） 今後の成長イメージ
7. 7 なぜ安定した成長を描けるのか？ その理由は 社会のあらゆるところで使用されているもの だから コンプレッサとは「気体（空気・冷媒）を高圧に圧縮し送り出す機械装置」です。 圧縮空気の使われ方としては、「押す」「回す」「噴く」「飛ばす」「混ぜる」「冷やす」など、 様々な分野のものづくり、生活のあらゆるところで使われています。 また、エアコンプレッサは工場の心臓部と呼ばれる重要な装置であり、 近年では二酸化炭素排出量削減、カーボンニュートラル、エネルギー価格高騰などの背景から、 省エネが求められる『ものづくりに欠かせない機械』として注目を集めています。 ※写真はイメージです さまざまな工場の 動力源の25％を占める機械 省エネルギーのため 脱炭素社会に向けて需要増 一般的な工場における電力用途別使用例
8. 8 人材への還元 事業収益 の安定性 働く環境 への投資 働きやすさ/働き がいの向上 モチベーション 向上 自由に 選択できる 福利厚生 個人の成長と キャリア支援 成長を支える キャリア支援制度 個々にあった 充実の教育研修制度 住みたい場所を選べる 借上社宅制度 現金支給で自由に使える 福利厚生手当 安定した収益を従業員の働く環境や生活に還元 モチベーション高く働ける環境づくりを推進
9. 9 コベルコ・コンプレッサの 目指す先 1 2 3 4 コベルコ・コンプレッサ ってどんな会社？ コベルコ・コンプレッサ の目指す先 コンプレッサとは？ コベルコ・コンプレッサ ではたらく
10. 10 妥協なき“ものづくり”への挑戦 提供する製品・サービスで顧客の期待値を超えるために コベルコ・コンプレッサの「信頼性・耐久性」で顧客の「安定・安心操業」を実現 最高水準の「省エネ・性能」 社会や顧客の課題を解決 ダントツNo.1の 「信頼性・耐久性」 製品、サービスの両品質で顧客や販売店等の期待値を 上回りKOBELCOファンを増やす 世界のハイエンドメーカーと並ぶ業界トップクラスの 省エネ性能を実現する SDGs等の社会課題への取組みをリードする カスタム/エンジニアリングで顧客ニーズを的確に捉え、 業界トップクラスの課題解決力を提供する
11. 11 コンプレッサを活用した エネルギーの効率化 CO2 排出量の削減を通じて、 環境問題の解決に貢献して、 持続可能な地球の未来を創る。 取り組む社会課題 コンプレッサの力で、カーボンニュートラルを実現 ものづくりの課題 工場におけるCO2 削減 エネルギーの課題 持続可能なエネルギーの供給 地球の課題 気候変動や地球温暖化への対策
12. 12 コベルコ・コンプレッサーがめざす未来 空気と熱で、未来を変える。
13. コンプレッサとは？ 2 3 コベルコ・コンプレッサ の目指す先 コンプレッサとは？ 4 コベルコ・コンプレッサ ではたらく 1 コベルコ・コンプレッサ ってどんな会社？
14. 14 （超簡易版）スクリュコンプレッサの仕組み 基本的な仕組みは自転車の空気入れと同じ！ 1対のスクリュロータで空気や冷媒ガスを圧縮し、圧縮気体をつくります。 気体を吸い込み… 圧縮された空気や 冷媒をつくる！ 空気を集めて圧縮空気をつくる 押す・回す 吹く・飛ばす エアコンプレッサ 圧縮空気を使って ▶一例：エアコンプレッサ ｵｽﾛｰﾀ 空気又は冷媒吸込 圧縮空気又は 圧縮冷媒吐出 ﾒｽﾛｰﾀ エアブレーキ 清掃エアガン、洗浄など
15. ① 省エネ診断 15 ソリューション Kobelink（汎用圧縮機 IoTクラウドサービス） loTクラウドサービスを活用した遠隔監視で コンプレッサの運転状況をリアルタイムに確認 ➡トラブルの早期検知、迅速な復旧が可能！ ② Kobelink 製品開発だけではなく、お客様の課題解決にも貢献
16. コベルコ・コンプレッサ ではたらく 4 コベルコ・コンプレッサ ではたらく 2 コベルコ・コンプレッサ の目指す先 1 コベルコ・コンプレッサ ってどんな会社？ 3 コンプレッサとは？
17. 17 自律的なキャリアアップを促す育成体系 管 理 職 総 合 職 選択・公開型研修 語学研修 個別課題研修 技術系 戦略・マーケティング 財務・会計 論理的思考と 問題解決 ヒューマンスキル 組織管理 グローバル対応 経理担当者研修 品質管理技術 専門技術 製図・CAD シーケンス制御 その他の専門技術 知的財産研修 ものづくり ビジネス系 階層別研修 英会話研修 資格取得支援 TQM研修 品質 コンプライアンス 環境経営 情報セキュリティ ダイバーシティ 人権・ハラスメント 法規・規制・規格 社員の成長・キャリアアップを後押しする環境・制度を用意 キャリア採用者を対象とした研修も充実 部長研修 管理職研修 新任管理職研修 生産管理 各年代別研修 新入社員受入研修 リーダー前研修 キャリア受入研修
18. 18 基本的な環境 フレックスタイム制 定められた総労働時間内で日々 の始業・終業時刻を自由に決め ることができる。(コアタイム あり) 借上社宅 自身で決めた物件で住宅補助が 受けられる。会社が家賃の最大 8割を負担するため、社員負担 は2割程度 福利厚生手当 毎月の給与の他に支給される 手当で、年間90,000円を支給。 欲しい物を買っても良し、 貯金するも良し！ 休日休暇 年間休日123日 初年度から有給休暇を20日付与。 また、イベントごとに様々な 休暇を設定 「働きやすさ」「生活面」を最大限に考慮した環境づくりへの取り組み
19. 19 その他制度一覧 各種社会保険完備 通勤交通費補助 神戸製鋼Gr会社 持株会 KOBELCO選択型 DCプラン 共済センター (結婚・出産祝金など) 永年勤続表彰 コベルコ・ メディカル チェック50 単身赴任・寒冷 地・出張等各種 手当 神戸製鋼グループならではの充実・安心の福利厚生を用意
20. 20 ワークライフバランス 仕事と生活の両立を図るための環境整備への積極的な取り組み 様々なライフイベントに対応した各種就業継続支援制度を完備 1歳 3歳 小学校入学 小学校卒業 育児休業 時間外勤務等の免除 時短勤務 最長3年まで取得可能（法定期間:1年） 子供が小学校を卒業するまで、 時間外・休日・深夜就業の免除 子供が小学校を卒業するまで1時間/1日 短縮3才に満たない子を養育する場合 1日の勤務時間を6時間まで短縮可能。 再雇用 エントリー リフレッシュ 休暇 介護休業 テレワーク ボランティア 福祉休暇 キャリア 継続休職
21. 21 働く環境①（大崎オフィス） 神戸製鋼所東京本社ビルの14階 社員食堂やカフェ、各種会議室の利用も可能 所在地 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル14F アクセス JR 大崎駅から徒歩約10分 都心にありながら周りは川や緑など自然を感じられる環境
22. 働く環境②（播磨事業所） 22 約6,500㎡の広さを誇る工場 加古郡播磨町の人工島で、多くの社員が車やバスでの通勤 ★播磨事業所社員用 通勤シャトルバス完備★ 所在地 兵庫県加古郡播磨町新島41 アクセス JR土山駅から通勤シャトルバスで約10分 居住地 多くが明石、姫路、加古川付近に在住 神戸(三宮)まで電車にて約35分 姫路まで電車で約25分
23. 働く環境③（カルチャー） 23 風通しがよくオープンな環境 上司に対しても同僚に対しても、『さん付け』で呼び合います。 会議では「相手の意見を否定しない」というルールがあり、どんな社員の声にも耳を 傾ける、そんな風土が根付いています。 働きやすさを追求した環境 性別を問わず多数の社員が数カ月単位で育児休業を取得している実績があります。 「育児休業を取りやすい雰囲気があるのでありがたい」との声も聞かれます。 挑戦・成長できる環境 成長のための自分自身の学び・気付きがあり、周りのサポート・成長を促す職場環境 があります。論理的に正しければ、年齢によらず認めてもらえる環境であり、「出る 杭は打たない」包容力のある組織です。
24. Join Our Team !! コベルコ・コンプレッサ 採用 検索 https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/careers 24