Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
ティーピーエス 紹介資料
Search
ティーピーエス
September 01, 2021
Business
0
320
ティーピーエス 紹介資料
株式会社ティーピーエスの紹介資料でございます。
特徴や給与、福利厚生などについてまとめております。
ティーピーエス
September 01, 2021
Tweet
Share
More Decks by ティーピーエス
See All by ティーピーエス
ティーピーエス説明会資料
tpsinc
0
150
Other Decks in Business
See All in Business
イオンモール新利府・デジタル証券 ~仙台近郊~徹底解説セミナー
c0rp_mdm
PRO
0
1.4k
GMO Flatt Security 会社紹介資料
flatt_security
0
27k
フルカイテン株式会社 採用資料
fullkaiten
0
81k
会社紹介資料 / ProfileBook
gpol
5
56k
Nulab Fun Deck 〜チームワークが、世界をもっと『おもしろく』する〜
nulabinc
PRO
1
2.8k
Le bon Mindset – Gymnastique Québec
jdejongh
PRO
0
120
【正社員型エンジニア派遣事業】採用資料
cdcsaiyo
0
330
Sreake事業部説明資料
3shake
0
450
ZEIN株式会社 会社説明資料【キャリア採用向け】
zein
0
130
株式会社High Link_会社紹介資料
highlink_hr
2
81k
Mercari-Fact-book_en
mercari_inc
2
32k
Morght 会社紹介資料_LAST UPDATED 2026.1
morght
1
7.9k
Featured
See All Featured
A brief & incomplete history of UX Design for the World Wide Web: 1989–2019
jct
1
300
DevOps and Value Stream Thinking: Enabling flow, efficiency and business value
helenjbeal
1
100
Claude Code のすすめ
schroneko
67
210k
Paper Plane (Part 1)
katiecoart
PRO
0
4.3k
Utilizing Notion as your number one productivity tool
mfonobong
3
220
How To Stay Up To Date on Web Technology
chriscoyier
791
250k
The untapped power of vector embeddings
frankvandijk
1
1.6k
Crafting Experiences
bethany
1
50
The innovator’s Mindset - Leading Through an Era of Exponential Change - McGill University 2025
jdejongh
PRO
1
93
Taking LLMs out of the black box: A practical guide to human-in-the-loop distillation
inesmontani
PRO
3
2k
brightonSEO & MeasureFest 2025 - Christian Goodrich - Winning strategies for Black Friday CRO & PPC
cargoodrich
3
100
SERP Conf. Vienna - Web Accessibility: Optimizing for Inclusivity and SEO
sarafernandez
1
1.3k
Transcript
会社説明資料 株式会社 ティーピーエス
ティーピーエスについて
ティーピーエスの強み 1.成長できる環境 2.手厚い給与 ティーピーエスでは一人のエンジニア として、自らの価値を高められる環境 を提供します。 良い働きにはそれに見合った対価が 必要です。ティーピーエスはあなた の成長を見逃しません。
当 社 の 強 み は 成 長 で き
る 「環境づくり」 案件について エンジニア出身の担当営業によるヒアリングで あなたの実⼒を発揮できる最適な案件をアサイン。 自身の開発経験や伸ばしたい技術を全⼒で生かせる! -エンジニア一人ひとりの希望を最優先-
取引実績 etc etc etc 大手メーカー 通信事業者 金融・エンタメ
案 件 を 統 括 す る リ ー ダ
ー と し て 活 躍 す る 方 に は 給 与 と は 別 に 手 当 を 支 給 リーダー制度 若手の育成に関わってくれた社員、現場で当社の 後輩の面倒を見ながら活躍してくれた社員に対し、 育成した後輩の人数に応じて追加で賞与を支給します。 多い方は通常の賞与に加え 20万円 の支給例あり
給与の伸び 年代別構成 新卒給与が25万円の場合 給与が30万円に到達するのは一般的に 10年後 しかしティーピーエスなら わずか 3年で30万円を超えます。
給与例 新卒採用の場合 現在初任給は4大卒で25万 (32時間分の固定残業代を含む) 1年目 2年目 3年目 4年目 基本給 キーマン手当
中長期手当 役職手当 25万円 26万円 31万円 37 万円
中途採用の場合 3年目からの手厚い役職手当 1年目 2年目 3年目 4年目 基本給 キーマン手当 中長期手当 役職手当
26.5万円 32.5万円 34万円 37 万円 給与例
キーマン手当 入社満3年時の昇給までにリーダー経験が あれば、3万5000円を追加で昇給します。 中長期手当 入社満3年時に成績に応じて手当を つけています。 退職金制度 満3年以降で最低15万以上支給 しております。 社員旅行(2年に1回/全社員無料)
※前回は総勢89名で富士五湖へ行きました。 (現在自粛中) クラブ活動支援 フットサル、カラオケ、スノーボード などのサークルが活動した際参加人数 に応じて少々支給しております。 互助会制度 毎月一定の金額を積み立てることで、 冠婚葬祭等の際に補助を受けることが できる制度です。 福利厚生
・一緒に働く仲間を大切にしていける方 ・チャレンジ精神のある方 ・仕事を楽しめる方 ・仕事で成長していける方 ・好奇心、向上心のある方 求める人物像
会社について
社名 株式会社ティーピーエス (TPS Co.,Ltd) 設立 2001年12月 代表取締役 金 善泰 資本金
5,000万円 従業員数 113名 (正社員及び役員、契約社員を含む) 本社所在地 東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル7階 会社概要
VMクラウド 事業紹介 受託開発 システム開発は お客様のご要望に応じて、 ソリューションのご提案、 新規システム構築、修正改 善など柔軟に対応します。 Docker ,
Kubernetesの上に 成り立つあらゆるクラウド環境 の管理を実現するDevOps用 オールインワンコンテナ統合管 理プラットフォームです。 WEB・オープン系アプリケー ションシステム開発を始め、 これまで200社以上のお客様 との取引をしてきました。 技術者派遣
VMクラウド 主な機能 アプリ開発 ・ 運用の可視化 マルチクラスターの 統合管理 統合モニタリング マルチテナント管理 VMクラウドとは
VMクラウドの主な機能 統合モニタリング マルチテナント管理 マルチクラスターの統合管理 アプリケーション開発 ・ 運用の可視化 システム/アプリケーション ログ分析や多様なステータ ス/リソースマトリックス等
幅広く提供。 主に組織/チーム別の独立作業 空間を提供やアプリケーショ ン要求リソースの割り当てを 行う。 Master Nodeのリソース削減 や自動プロビジョニング/ノー ド拡張、クラスターステータ スの統合モニタリングを行う。 GUIベースのアプリケーション 管理(モニタリング等)やサー ビス構成、通信の可視化、ア プリカタログパッケージの配 布、管理を行う。
VMクラウドの特徴 直感的でわかりやすいUI、その為 Kubernetesの知識や運用技術がなく ても簡単に使用可能。YAMLを作成す ることなく、UIからKubernetes上の アプリケーションを管理可能。 簡単な操作 単純なデプロイ VMクラウドではソースビルドからコンテ ナイメージの作成、保存、管理までの全
てを処理。ソースコードの修正を行う際、 サービスの中断なく、アプリケーション のアップグレードが可能。
VMクラウドの特徴 UI上のクリックだけで、クラスター、 ノード、ラベル、リソースの状態、 イベント、デプロイ情報などの Kubernetes管理情報の確認可能。 また、UIからウェブターミナルで 直接接続することで、個々のコンテナ 内を調べることも可能。 詳細情報の取得 作業効率化/コスト削減
アプリケーションの配布速度の向上や サーバー・サービスの運用管理工数を 減らすことで作業の効率化を図ると 同時に、それに伴うコストの削減を実現。 詳細情報の取得
平均年齢 31 歳 50代 40代 30代 20代 採用経路 (新卒・中途割合) 中途
新卒 70 % 30% 会社データ
平均残業時間12時間 プライベートも充実する
None