「キャリア」のプロダクトをつくる私の「キャリア」への向き合い方 / JAM de NIGHT DESIGN SESSION Vol3

「キャリア」のプロダクトをつくる私の「キャリア」への向き合い方中島玲華 Visionalグループ株式会社ビズリーチプロダクト本部プロダクトデザイン部 HRMOSデザイン1グループ

デザイナーとして  どう生きていく？

毎日頑張る

中島玲華 HRMOS プロダクトデザイナー 2024年新卒入社「社内版ビズリーチ by HRMOS」の UIデザイン、UXデザイン
HRMOSのデザインシステム「Polyphony」のプロダクトオーナー Visionalグループ株式会社ビズリーチプロダクト本部プロダクトデザイン部 HRMOSデザイン1グループ @re_ka310

「HRMOS」シリーズについて

新サービス「社内版ビズリーチ by HRMOS」

入社時の中島

人事領域ドメインの難しさ

新卒入社でスキル不足人事領域ドメインの難しさ

AIがデザインできる時代新卒入社でスキル不足人事領域ドメインの難しさ

AIがデザインできる時代新卒入社でスキル不足人事領域ドメインの難しさどうしようかなぁ

毎日頑張る行き着いた答え

「毎日頑張る」とは？人事領域ドメインの難しさ仮説検証を高速で回す新卒入社でスキル不足とにかく打席に立つ
AIがデザインできる時代 AIをフル活用

仮説検証を高速で回す人事領域ドメインの難しさ異動配置フローの理解業務ロジックが複雑企業ごとに多様な人事制度

仮説検証を高速で回す高速なプロトタイプ作成のための仕組みづくり営業 PdM お客様エンジニア人を巻き込みながら「分からない」を解決ユースケース機能要件
プロトタイプ既存のUIパターンを57種類集約・可視化。既存パターンの調査時間を15分から3分に短縮できた。

とにかく打席に立つ出典：加藤洋平『成人発達理論による能力の成長ダイナミックスキル理論の実践的活用法』日本能率協会マネジメントセンター、2017年、p. 66 スキル単なる小手先のテクニックのようなものを表すのではなく、自分のこれまでの知識と経験の集積体

とにかく打席に立つ主務外のプロジェクト参画 1つでも多くの開発に携わるデザインを担当しているプロダクト「事象を捉えて構造化し、課題を特定し、解決策を作る」という営みは同じ社内のAIプロダクト開発デザイナーブログデザイナー採用活動新卒・内定者
育成プロジェクト

AIをフル活用 Geminiで要求理解の壁打ち Geminiで Design Doc作成 GeminiやClaudeでプロトタイプ作成 Figmaで  UI仕様作成
Geminiでデザインレビュー HRMOSのデザインプロセス AIのフル活用は、HRMOSのデザイナー全員で取り組んでおり、品質向上と作成速度向上を狙っている

AIをフル活用 Gemini デザインシステムのガイドラインレビュー用プロンプトプロダクト知識集約ドキュメントレビュー1 レビュー2 レビュー3
UIキャプチャ Geminiでデザインレビュー

デザイナーとして  どう生きていく？まとめ

仮説検証を高速で回すとにかく打席に立つ AIをフル活用「毎日頑張る」とは

毎日頑張るを繰り返す次の打席新たなスキル仮説検証を高速で回す打席に立つ AIで
成果を出す

私たちと「キャリア」のプロダクトをつくりませんか？ HRMOSのプロダクトや開発プロセスに興味を持った方は懇親会でお話ししましょう

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「キャリア」のプロダクトをつくる私の「キャリア」への向き合い方 / JAM de NIGHT DESIGN SESSION Vol3

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