株式会社WonderSpace

株式会社WonderSpaceの採用資料です。

Transcript

1. company profile　2023 応 募 を ご 検 討 い た だ い て い る 候 補 者 様 へ
2. WonderSpace Inc. 　Recruitment 　| 　1 A b o u t u s 私たちは「マーケティングの力で日本の課題を解決する」という P u r p o s e のもと、顧客のマーケティング支援や、情報発信メディアを運営す るデジタルマーケティングに特化した企業です。 マーケティングの力で顧客の事業成長を最大化させ、 日本企業の発展に大きく貢献することを目指しております。
3. 社名　　　　　　株式会社WonderSpace 設立　　　　　　2013 年3 月11 日 住所　　　　　　東京都港区芝浦1-1-1 　　　　　　　　浜松町ビルディング11 階D 従業員数　　　　69 名（インターン・業務委託含む） 資本金　　　　　1000 万円 代表取締役　　　山本尚宏 代表Profile 東京大学中退後、約3 年間のフリーター生活を経て法律事務所に 勤務。 その後、2012 年より参議院議員・弁護士である丸山和也 氏の秘書を務める。 2013 年に株式会社WonderSpace （旧社名　 猿）を設立 C o m p a n y p r o f i l e
4. 01. 経営理念 Purpose 、Vision 、Principles 私たちが大切にしている考え方について
5. 企業理念 WonderSpace Inc. 　Recruitment P u r p o s e （存在意義） マーケティングの力で日本の課題を解決する V i s i o n （目標） 粋々とした社会の立役者たち P r i n c i p l e s （行動原則） マザーテレサのような思い遣りと感謝/ 祖先と家族に感謝しつつ誇れる仕事をしよう 目的達成のための戦略を槍が降ってもやり切る/ 困難すら感謝し明るくお洒落 「速く美しく/ 期待を3 歩超えワクワクを生み出す/ リーダーシップを伝播 P V P W o n d e r S p a c e が大事にしている理念です。私たちは、常にP u r p o s e を胸に、P r i n c i p l e s に沿った 考え方、行動を実践することでV i s i o n が達成できると考えております。
6. Purpose 　私たちの存在意義 マーケティングの力で 日本の課題を解決する 根本的な問題である「少子化」の課題解決に マーケティングの力で貢献したい。官民どちらの視点も 持った山本ならではの想いが込められたPURPOSE 。 代表の山本が国会議員秘書の経験を通して日本の多種多様な社会課題に触れ ていた中で、日本のあらゆる問題に対して、ボトルネックになっているのは 「マンパワー不足」であることに気づきました。歴史上、人口が減って栄え た国はありません。そのため、少子化問題を解決しなければ、国民が「明日 はもっと良くなる」という期待や確信を持つことはできないと考えました。 WonderSpaceが培ってきたマーケティングのノウハウを駆使して少子化の要 因となっている消費者のバリアを取り除き、日本経済の活性化や育児と仕事 の両立支援に貢献していきたいと考えています。 WonderSpace Inc. 　Recruitment
7. Vision 　私たちが目指すもの 粋々とした社会の立役者たち 自分の未来にワクワクした人ばかりの世の中、 それが「粋々とした社会」。 粋な人で溢れる社会を私たちが中心となって創ります。 「粋」とは日本語辞典に「世情に敏く、人情を心得ているさま。または、身 なりや着こなしがこざっぱりと垢抜けているさま」と記載されています。つ まり、関わる人々の人生をより良くしようという想いで、思い遣り持つこと こそ「粋である」と考えております。さらに洗練されててお洒落であること もまた粋。裏では世のため人のために愚直に一生懸命努力しつつも、表の姿 はスマートでお洒落。これこそが私たちが目指す理想の姿です。 粋な人を見たらワクワクする。ワクワクしている人で溢れる社会こそ「粋な 社会」。そんな社会を実現することがWonderSpaceの役割だと考えていま す。まずは私たちが「粋な人」のロールモデルとなることで、ワクワクを伝 播させていく。そんな想いが「立役者」には込められています。 WonderSpace Inc. 　Recruitment
8. Principles 　行動原則 1 2 3 4 マザーテレサのような 思いやりと感謝 ・本当の思い遣りは相手に敬意を持 ちつつ、率直に意見を伝えること ・どんな時も感謝する 祖先と家族に感謝しつ つ誇れる仕事をしよう ・誠実で正直な仕事をする ・家族を大切にする 目的達成のための戦略を 槍が降ってもやり切る ・自分で目標と戦略を立て達成させる ・何事も振り返り改善サイクルを回す 困難すら感謝し 明るくお洒落 ・困難を自責かつ成長するチャンス と捉える ・外見を整え内面を向上させる 5 6 7 速く美しく ・丁寧かつ正確な仕事をする ・何事も期日と優先順位を明確に 期待を3 歩超えて ワクワクを生み出す ・常に先手で顧客の事業成長に繋が る戦略を考える ・アイデアを駆使し期待を超える ​ ​ リーダーシップを伝播 ・立場関係なく組織をより良くする意 見を出し、自ら会社を動かす ・積極的に事業部間で連携する 7 つのPRINCIPLES は日々仕事をするにあたって、行動基準に沿っているかどうか立ち返る軸としています。 また、どのPRINCIPLES も「粋」であるかどうかを重要視して定められました。 WonderSpace Inc. 　Recruitment
9. 02. Service Purpose に基づき展開している WonderSpace の事業について
10. A business model is nothing more than a blueprint that explains how a company aims make money. It explains who your customer base is, how you provide value to them, and the financial numbers that go along with it. The business model canvas A business model is nothing more than a blueprint that explains how a company aims make money. It explains who your customer base is, how you provide value to them, and the financial numbers that go along with it. The business model canvas A business model is nothing more than a blueprint that explains how a company aims make money. It explains who your customer base is, how you provide value to them, and the financial numbers that go along with it. The business model canvas A business model is nothing more than a blueprint that explains how a company aims make money. It explains who your customer base is, how you provide value to them, and the financial numbers that go along with it. The business model canvas strategy 01 strategy 02 strategy 03 strategy 04 branding create ideas marketing Income report 戦略立案 マーケティング支援 制作 STRATEGY MARKETING CREATIVE OPERATION オペレーション 創業以来培ってきた デジタルマーケティングのノウハウを駆使し、ビジネスパートナーとして マーケティング戦略からメディア制作、PR 、オペレーションマニュアル化まで一気通貫でサポートいたします。 Service 　Web マーケティング支援 顧客の課題を丁寧にヒアリン グし、課題に合わせたありと あらゆるWeb マーケティン グ戦略をご提案 ・Web 広告運用 ・SEO 、MEO 対策 ・SNS 運用 などデジタルマーケティング 施策を実行 ・LP 、記事LP 制作 ・HP 制作 ・バナー制作 など必要に応じて制作も社内 で対応 BI ツールの導入支援や、 オペレーションマニュアルの 作成など、長期的にWeb 周 りの運用を支援 WonderSpace Inc. 　Recruitment
11. Service 　Web マーケティング支援（組織構成） 専門分野に分かれてチーム形成されており、各領域において専門性を高めたプロフェッショナル人材 がマーケティング支援を行うことで顧客の期待を超える成果を出すことを大切にしています。 LINE 、Instagram X 、TikTok 等 Web マーケティング支援チーム 広告運用 Google 、Yahoo Meta 、LINE 、X 、 Smart NEWS 等 SEO SEO 記事執筆 AI 活用コンサル等 SNS 営業 インサイドセールス セミナー開催、ナレッ ジ記事公開等 制作 LP 、記事LP 制作 HP 制作・改修等 WonderSpace Inc. 　Recruitment
12. クライアント メイン担当 ・顧客とのMTG ・運用実務 ・分析、提案 サポート担当 ・運用サポート ・レポーティング等 1project 1 人1 社〜最大4 社を担当し支援の質と丁寧さを追求 ご担当者様 GM ・マネジメント ・顧客とのMTG （必要に応じて） Service 　Web マーケティング支援（支援体制_ 広告運用の事例） 1 社1 社のビジネスの成功に本気で向き合い、考え並走するパートナーとして、1 つのクライアント企 業様に深く入り込み、本質的な課題解決をご提案できるチーム体制を目指しております。 WonderSpace Inc. 　Recruitment
13. Products P U R P O S E に沿って日本の課題解決に役立つ情報を自社メディアで発信し続けております。 2. 　不動産投資の教科書 『不動産投資業界をもっ と健全でわくわくするも のに』という信念を持っ て、不動産投資をしよう としている方のミシュラ ンガイドとなるようなメ ディアを運営していま す。 1. 　HowToMarry 『日本を世界で一番愛を 感じられる国にする』と いう信念を持って、結婚 を予定している女性たち に寄り添ったリアルで役 立つ情報をお届けするウ ェディングメディアを運 営しています。 3. 　TV ログ 『国民1 億人が使うサービ スを創る』という信念を 持って、TV 業界に「視聴 率」とはまた違った評価 軸を創ることを目的とし たレビューサイトとメデ ィアの運営をしていま す。 4. 　Re:con 離婚の不安を未来への期 待に変える」という PURPOSE を掲げる日本初 の離婚テックサービスを LINE 公式アカウントにて 運営しています。 WonderSpace Inc. 　Recruitment
14. 03. 社風・制度 WonderSpace の福利厚生や 働き方、社内交流、組織構成等について
15. 職種別割合 マーケター 44% メディア 21% セールス 10% └デザイナー、管理部 　新規事業開発など その他 25% 20 代 30 代 40 代以上 40 30 20 10 0 新卒 58% 中途 29% 数字で見るWonderSpace どんな組織？ 男女比 3:7 年齢別分布 採用経路 その他 13% 28 years old 平均年齢 WonderSpace Inc. 　Recruitment
16. 数字で見るWonderSpace 働きやすさは？ 産休育休取得率 復職率 年間休日数 ▶︎125 日以上 平均残業時間▶︎10h 〜20h お休みの種類は、土日祝、バースデー休暇、 夏季休暇（7 月〜9 月の間で5 日）、年末年始 休暇です。オフィスは基本的に18:00 でクロ ーズするなど、残業せず生産性の高い組織を 目指しております。 100% 当社では仕事と育児の両立をサポートする制 度を積極的に取り入れています。結婚や出産 時にはお祝い金を出すなど、盛大に歓迎して おり、男女共に、家庭を大切にしながら長く 働ける職場を目指しております。 WonderSpace Inc. 　Recruitment
17. 働き方・環境 オフィスでは自販機ド リンクが飲み放題で す。Georgia のカフェ 自販機もあります。 オフィスグリコも設置 してあるのでコンビニ の手間が省けます！ • 自販機ドリンク無料のオフィス • フレックスでリモートOK 週2 〜3 日リモートがで きるハイブリット型で す。フレックスはコア タイムが13:00-15:00 と短いので、自分のペ ースで仕事ができる職 場です！ WonderSpace Inc. 　Recruitment
18. 福利厚生・社内制度 わくわく 安心 成長・挑戦 プライベート 充実 太閤サミット リーダー研修 社内留学 社内 イベント制度 副業自由 ブラシス制度 キャリアアップ 支援制度 カムバック制度 1on1 制度 社内研修制度 退職金制度 健康診断 ビジネスマナー 研修 親孝行手当 Perk 提携サービス優待 自販機ドリンク 飲み放題 バースデー 休暇 毎月お米 プレゼント スポーツ観戦 ノマドカフェ 制度 家族旅行手当 エンタメ手当 夏季・冬季 休暇 リモート勤務 福利厚生賃貸 予防接種 費用負担 育児・介護 時短勤務制度 両立支援制度 出産祝金制度 産前・産後育児 休業 フレックスタイム 制度 ベビーシッター 割引券制度 31 個あります！ WonderSpace Inc. 　Recruitment
19. 従業員が働きやすく、働きがいがある組織を実現するため、福利厚生・社内制度を充実 福利厚生・社内制度 ワクワク ライフイベント支援 キャリア開発 毎月お米プレゼント 自販機ドリンク無料 エンタメ手当 親孝行手当（5,000 円） 家族旅行手当（5 万円） ベビーシッター割引補助 出産お祝い金 結婚お祝い金 両立支援制度 カムバック制度 育児・介護時短勤務制度 キャリアアップ支援制度 社内留学制度 ブラシス制度 太閤サミット WonderSpace Inc. 　Recruitment
20. 経営視点で物事を考えられるリーダー人材を多く育成するため、アメーバ経営を実施 社風・文化 アメーバ経営 ボトムアップ コミュニケーション 組織を最小単位で分け、各アメ ーバが自主独立採算性で経営を 行う「全員参加型の経営」。こ れにより経営視点を養う。 ・社内イベント ・1on1 やブラシス制度 ・社長メッセージ など、メンバー同士の相互理解 をとても大切にしている。 制度やルールは基本的にボトム アップで決まる。18:00 退社ル ールやキャリアアップ支援制度 など、社員の声から始まった制 度は多い。 WonderSpace Inc. 　Recruitment
21. 04. Recruit 採用フローや人物像について
22. 合う人 合わないかもしれない人 夢を持ち、熱狂できる 社会課題を解決したい 利他の精神で人のために頑張れる 困難な状況にもワクワクする アサーティブな対話ができる 受け身な姿勢 チームではなく個人で仕事がしたい 変化の少ない安定した組織が良い 自ら考え、動くのは苦手
23. Step1 書類選考 ▼ Step2 人事面談 ▼ Step3 部署の上長面接 ▼ Step4 社長面接（対面） 選考フロー 私たちは候補者様ファーストな選考を心がけてお ります。気になることは何でもご質問ください！
24. T h a n k s