【エンジニア職】中途採用向け会社説明資料（テックファーム株式会社）

テックファーム株式会社のエンジニア職の中途採用向け会社紹介資料です。
選考フローなどの採用情報は後半に記載しております。

◆テックファーム株式会社のサイト
　https://www.techfirm.co.jp/
◆中途採用サイト
　https://career.techfirm.co.jp/

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Transcript

1. Techfirm Holdings Inc. Corporate Introduction 2024 RECRUITMENT 1
2. Techfirm Holdings Inc. CONTENTS コンテンツ 1COMPANY 会社概要 2BUSINESS 事業内容 3WORK STYLE 職場環境 4CULTURE 文化 5JOB SYSTEM 制度 2
3. Techfirm Holdings Inc. WHO WE ARE 「世界を変えたい、便利にしたい、困っている人を助けたい」。 世界中には、溢れる想いを持った人たちがたくさんいる。 私たちは、この人たちから頼られるエンジニア集団でありたい。 ビジネスを取り巻く環境はどんどん変わり、解決のハードルはますます上がる。 でも、想いを叶えたい。 私たちは、絶え間ない技術の進化にふれ、解決策を導き出す。 さまざまなバックグラウンドを持つ者が集まり、ともに磨きあうからこそ、 実現できるモノづくりが、成長が、ある。 未来に裁量ある現場こそが、成長のもと。ともにつくり、未来にふれる。 ともにつくり、未来にふれる 私たちはテックファームです。 3
4. Techfirm Holdings Inc. 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 1 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 (億円) 60 65 2022 最先端デジタル技術を活用し、「 世界・日本・業界初 」のサービスを創造 1999年 世界初の携帯電話 IP接続サービス 「ｉモード」 2004年 ペーパーレス搭乗 おサイフケータイ 「ANA MLCアプリ」 2008年 明治～1400万件以上 読売新聞データベース 「ヨミダス歴史館」 2022年 音声エージェント サービス「しゃべって コンシェル」 2012年 2012年 ペーパーレスで 予約・搭乗できる 「ANA　Passbook」 2014年 ミライト 共同開発 客室設置型タブレット 『ee-TaB*』 （イータブ・プラス） 2017年 「FaceAI」機能 搭載アプリ 「第一生命」 2018年 世界初の情報銀 行 「Dprime」 2018年 しゃべってコンシェルか らさらに発展 「Mydaiz」 2022年 日本初の輸出支援 プラットフォーム 「WeAgriPlatform」 2022年 5Gの利用で大容量の 3Dデータを円滑処理 「結婚式会場 VR シミュレーター」 2023 4 会社の歩み
5. Techfirm Holdings Inc. 「今日の天気は？」「ママに電話かけて！」「タクシー呼んで」などスマホ に話しかけると適切な回答や対応をしてくれるNTTドコモ様が提供する サービスです。前身の『しゃべってコンシェル』からさらに発展させ、プッ シュ通知や豊富なコンテンツ掲載を加え、一人ひとりにフィットした情報 提供サービスとして進化させています。 詳しく見る → NTT docomo 様　my daiz(マイデイズ) 「AIのある生活がどのように実 在し、私たちの生活がどのよう に便利になるのか？」 NTTドコモ様とサービス改善に 取り組んでいます。 ANA様の国内線・国際線の空席照会/予約、国内ツアーの予約ができ、 ペーパーレスで搭乗できる機能を搭載。 アプリ上で搭乗券を予約する と、Android向けの場合は端末に搭載されている非接触通信機能を、 iOS向けの場合は画面に表示されるQRコードを使って、端末を改札機器 にかざすだけで搭乗できます。 追加開発でAppleWatchにも対応、さらにBeacon連携し、空港内の道案 内する機能も開発いたしました。 詳しく見る → 全日本空輸 様　ANAアプリ／Passbook　 モバイルアプリ開発の黎明期か らの実績、スマートフォンの進 化、新たなデバイス連携にも、い ち早く対応してきました。 5 新しい技術を取り入れたソリューション事例
6. Techfirm Holdings Inc. 　披露宴会場を3Dモデル化しVRで再現することで、顧客が会場に来なくてもメタバース上で装花やテーブルコーディネートなどをイメージす ることを可能にします。検証では、NTTドコモが北陸地域で提供を開始した「docomo MEC」を利用することで、大容量の3Dデータを円滑に 処理、送受信でき、スムーズなシミュレーションを実現します。 八雲迎賓館様　結婚式会場 VRシミュレーション 6 先端技術の取り組み
7. Techfirm Holdings Inc. 754 件 年間案件数　 サービス利用者 6,000 万人／月 7 ともにつくり、未来にふれてきたお客様
8. Techfirm Holdings Inc. COMPANY　会社概要 会社概要 社名の由来 企業理念 エンジニアの比率 Techfirm Holdings Inc. 01 グループ紹介 8
9. Techfirm Holdings Inc. T 弁護士が、法律のプロとして、法律を駆使し、サービスを提供するように、 我々も技術のプロとして、技術を最大限に利用して、サービスを提供する。 そんな技術のプロフェッショナル集団でありたいという想いを込めて、 「Techfirm」と名付けました。 9 COMPANY 会社概要 社名の由来
10. Techfirm Holdings Inc. エンジニアと ほか職種の比率 社員の８割がエンジニア。エンジニアがカ バーする仕事の範囲は広く、高い権限が委 ねられます。 これは、テックファームが手がけるシステム が、パッケージ等を利用しない、スクラッチ 開発による、オリジナルのシステムであるこ とが中心となる為です。 実装経験を積み、技術を理解したエンジニ アが、裁量を持ってお客様と直接対応する ことを重視しています。 8:2 10 COMPANY 会社概要 社員の８割がエンジニア
11. Techfirm Holdings Inc. T 社員の成長、技術の発展、サービスを 「顧客のビジネス成長の加速 」につなげる 社員の成長 技術の発展に 寄与 サービス 11 COMPANY 会社概要 企業理念
12. Techfirm Holdings Inc. テックファーム株式会社（ Techfirm Inc.） 会社名 〒163-1423 東京都新宿区西新宿３丁目 20番２号 東京オペラシティタワー 23F 代表電話番号 03-5365-7888 2015年7月1日 100百万円（2024年6月末） 257名（2024年6月末） 業務支援向けシステムソリューションの開発 ・運用・保守 スマホ、タブレットや PC等インターネットを活 用したマーケティングソリューションの開発・ 運用・保守 システム・サービスコンサルティング サーバ・ネットワークインテグレーション 自社プロダクトの開発及びサービス提供 モバイル広告 代表電話番号 会社名 所在地 設立 資本金 従業員数 事業内容 ※持ち株会社化に伴う新 設で、事業開始は 1998年 12 COMPANY 会社概要 会社概要
13. Techfirm Holdings Inc. テックファーム株式会社 ICTソリューション事業 株式会社 We Agri 農水産物輸出 ソリューション事業 株式会社 SANKI TECH リフォーム業向け業務支援 ソリューション事業 Prism Solutions Inc. カジノ施設向け電子決済 ソリューション事業 株式会社ギャラクシーズ 人工知能・データサイエンス 技術研究、開発 テックファームホールディングス株式会社　 （資本金・社員数：2023年6月末現在） 東証グロース上場 連結売上高　 5,770百万円 資本金　1,000百万円 連結社員数　 281名 自己資本比率　 53.7% ※非連結 ※非連結 13 COMPANY 会社概要 グループ紹介
14. Techfirm Holdings Inc. BUSINESS　事業内容 事業の特徴 ITソリューションの強み 事例紹介 02 ワンストップサービスの特徴 社員インタビュー 先端技術の取り組み 14 Techfirm Holdings Inc. WHAT WE DO
15. Techfirm Holdings Inc. 最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を ITコンサルティング /設計/開発から保守運用 まで ワンストップで提供しているITソリューション企業 15 BUSINESS 事業内容 WHAT WE DO（何をしている会社か）
16. Techfirm Holdings Inc. ワンストップモデル サービス構想段階から、システム設 計、開発、サービス開始後の継続支援 まで、一貫して対応。 創業以来、ユーザとの近いコミュニケー ションにこだわり、ほぼ 100％お客様と の直接取引。 業界、業種を絞らず、多様な経験を積 むことによって、問題解決の幅を広げて いく。 プライムベンダー 様々な業界・業種のクライアント 顧客 プライムベンダー 二次請け ビジネス課題 課題解決 作業 開発 顧客 デザイン 開発 インフラ 運用 16 事業の特徴 BUSINESS 事業内容
17. Techfirm Holdings Inc. テックファームでは、多様な経験を基に、お 客さまの目的にもっとも適したソリューショ ンを提案し、自らが責任をもって技術選定、 開発を担当します。 お客様はほぼ１００％直接のお取引。 人材 派遣や実装のみといったお仕事は原則お断 りしています。 サービススタート後の継続的な改善活動も 積極的に対応し、案件の７割以上は継続の お客様とのお取引が中心となっています。 価値 UX IA/UI 開発 運用改善 創造価値 使われかた 伝えかた 作りかた 続けかた デザインシンキング サービスデザイン 運用 デザイン 情報設計 /UIデザイン ITシステム デザイン 17 BUSINESS 事業内容 テックファームのワンストップサービスの特徴
18. Techfirm Holdings Inc. ビジネスフェーズから携わり本 質的な課題解決が可能 テックファームには、「作りかた」だけでなく「使われ かた」「続けかた」まで手がける専門家チーム が存 在します。サービスの設計、UIデザイン、開発はそ れぞれ個別のベンダーに依頼することが一般的で すが、テックファームはすべての専門家が揃った チームの編成が可能であり、すべての領域で専門 的な提案が可能です。 モバイルの黎明期から培ってきた最 先端テクノロジーへのノウハウ 1998年事業開始以来、日本でもいち早くモバイル 開発に着手。株式会社NTTドコモのソリューション パートナーとして、技術コンサルに関わったことを きっかけに、最先端テクノロジーと創造力を活かし てモバイル開発を牽引 しています。 エンジニアとユーザの 距離の近さ ITコンサルだけではなく、制作まで一気通貫で携わ れます。またユーザが利用するインターネットサービ スを扱うケースが多く業務系のシステムではなく、 サービスの構想段階 から携われます。クライアントも ユーザ部門が多く、独立系の会社として現場の技術 選択の裁量が大きく 、キャリアを重ねてもエンジニア として実装に関わっていけることがポイントです。 18 BUSINESS 事業内容 テックファームの ITソリューションの強み
19. Techfirm Holdings Inc. 株式会社マイナビ様は、全国のアルバイト求人情報を掲載するアルバイ ト情報サイト「マイナビバイト」や、総合転職情報サイト「マイナビ転職」を はじめとする人材情報サービスを中心に、多様なサービス・プラット フォームを展開しています。 テックファームでは、長年に渡りワンストップサービスを提供し、現在も運 用・改善をサポートしています。 詳しく見る → 株式会社マイナビ様 開発高度な技術力と主体的な 提案姿勢が選定の決め手 詳しく見る → 第一生命保険株式会社様 『アジャイル開発で、 8社共同のプロジェクトを 短期間でスムーズに開発 第一生命保険株式会社様が提供するアプリ『健康第一』は、楽しく健康 増進に取り組める機能を搭載しています。 テックファームはシステムの開発だけでなく、デザインコンセプト立案から 動きのあるアニメーションデザインまで幅広く担当。8社共同の大規模案 件でしたが、アジャイル開発を用い、短期間でスムーズな開発を成功さ せました。 19 BUSINESS 事業内容 事例紹介
20. Techfirm Holdings Inc. AdMedia System Division リーダー Yuichi もっと深くそれぞれの工程に携わり、よりエンジニアとしてのスキルを向上させていきたい という思いがあり、「技術にこだわりのある会社」 を探しました。テックファームは、とにかく エンジニアの裁量が大きい ことを感じたので、ここでならエンジニアとしてさらにもう一段 上のステップにいけると思い、入社を決意しました。 エンジニアである以上、技術を使ってお客様の期待に応えられる のはもちろん、お客様 の期待を超える仕事ができる技術屋になりたいです。 テックファームには、そのための挑戦の風土が整っています。 お客様の期待を超える仕事ができる 技術屋になりたい 詳しく見る → 20 BUSINESS 事業内容 社員インタビュー①（エンジニア社員）
21. Techfirm Holdings Inc. どんな案件であっても、私の中での大原則は「クライアントの立場で考える」こと 。 トレンドの技術を追うことは非常に重要ですが、技術について全く知識がない方々に対し ても、なぜこの設計なのか、なぜこの開発方法なのか 、お客様がメリットを感じられる仕 事をすることが重要だと考えています。 テックファームのPMは他社に比べて非常に裁量が大きく、柔軟な提案ができる からこそ お客様のありがとうを大きくできる環境にあると実感しています。 今よりもっと、 お客様からの「ありがとう」を聞くために 詳しく見る → ωConsumer Goods&Services IT Partners リーダー Yuki 21 BUSINESS 事業内容 社員インタビュー②（エンジニア社員）
22. Techfirm Holdings Inc. 　クラウド型顧客管理ツールZoho CRMとのAPI連携 サービスとして提供。営業活動で属人的になりがちな見 込み客への対応を平準、標準化させ、効率的に商談機 会の獲得まで繋げていきます。2023年内に100社程度へ 無償提供し、その間にChatGPT活用の練度を上げ、有 償化を検討します。 ChatGPTで⾒込み客の⼼理分析サービス ChatGPTが新規見込み客の心理状況やニーズ を分析し、アポイント依頼メールやトークスクリプ トの作成など、その後の対応方法まで指南する 新サービスを提供開始。 22 BUSINESS 事業内容 先端技術の取り組み
23. Techfirm Holdings Inc. 誰でも簡単にプリントができ、Tシャツや雑貨等1500種類以上を取り揃える日 本最大級の『オリジナルプリント.jp』サービス。従来のチャットボットやFAQペー ジだけでは適切な回答に辿り着かず離脱が発生していたため、生成AIチャッ トボットの設計・導入、課題を解決しました。
 詳しく見る → イメージ・マジック様　生成 AIチャットボット カスタマーサポート業務の効率改善、 ECサイトでの離脱減少・ CV率向上 「人間に着せたコーディネートで表現したい」と ご要望をいただき、様々な検証を経て最終的 に『3D Gaussian Splatting（ガウシアンスプ ラッティング）』という新しい技術を採用しまし た。 ユーザーのアイテムに対するイメージをより膨 らませるため、アイテム単体ではなく、人間が 着用した状態のトータルコーディネートを再現 することにしています。 詳しく見る → スクロール様　3D新技術を用いたCX向上 先端技術の 3D Gaussian Splatting を 国内で先駆けて実用 23 BUSINESS 事業内容 先端技術の取り組み
24. Techfirm Holdings Inc. Commerce & Logistics Business Division マネージャー Takashi テックファームは創業当初から”技術力”を強みとして、そこにプライドを持ち、事業を推 進してきた歴史があります。 スマホの登場からSNSの登場、AIや仮想通貨など、100年に1度技術革新で産業革命が 起こっている時代において、これからも ”技術力”で社会を引っ張る会社であるよう貢献 していきたい と思います。 ”技術力”で社会を引っ張る会社になり、会社に、社 会に還元していきたい 詳しく見る → 24 BUSINESS 事業内容 社員インタビュー③（エンジニア社員）
25. Techfirm Holdings Inc. WORKSTYLE　職場環境 開発の流れ 成長支援 03 技術スタック・デバイス 25 Techfirm Holdings Inc. キャリアパスについて キャリアパスの例
26. Techfirm Holdings Inc. 01 STEP 02 STEP 03STEP 04 STEP 05 STEP 06 STEP サービス設計 技術調査 要件定義 設計開発 テスト 運用 リリース 一般的な発注元の対応範囲 一般的なSierの対応範囲 TechFirmの対応範囲 26 WORKSTYLE 職場環境 開発の流れ
27. Techfirm Holdings Inc. 27 WORKSTYLE 職場環境 技術スタック・デバイス
28. Techfirm Holdings Inc. テックファームでは、 キャリアアップの方向性 や成長イメージ の明確化を行うことで、 社員ひとりひとり の具体的な目標設定に取り組んでいます。 28 WORKSTYLE 職場環境 キャリアパスについて
29. Techfirm Holdings Inc. アソシエイトエンジニア からキャリアをスタートし、 スペシャリストもしくは、マネジメントのキャリアを選ぶことができます アソシエイト エンジニア アソシエイト QCエンジニア アソシエイト プロジェクト マネージャー エンジニア シニア／マルチスタック／フルスタック エンジニア テックリード マイスター／マルチリード／デリ バリー エンジニア システム／モバイル／クラウド アーキテクト リード アーキテクト プロジェクト マネージャー リード プロジェクト マネージャー システム アドミニストレータ システム アナリスト QCエンジニア QAエンジニア 29 WORKSTYLE 職場環境 キャリアパスの例
30. Techfirm Holdings Inc. OJTリーダー・Buddy制度 1on1 ・OJT：成長プランに沿った指導・支援を行い、 必要に応じて、タイムリーな フィードバックの実施。 ・Buddy：1on1の実施により、困ったことや 悩んでいることを気軽に相談可能。 LT会 ・社員交流 や技術・ナレッジの共有 など、 　情報をインプットする場。（毎月開催） 過去事例・・・ 関わったプロジェクトで実施していた脆弱性チェック、チーム に必要な環境づくり、しくじり先生など 30 WORKSTYLE 職場環境 成長支援　～様々な交流の場～
31. Techfirm Holdings Inc. 技術顧問によるセミナー ・最新の技術トレンドを踏まえ、ハード、ソフト面問わず、幅広く技術を紹介。 ・新たな発見から、「面白そう！気になる！」を生み出して、エンジニアとして 成長していくためにベースとなる、好奇心の種を育みます。 ・最近では、 ChatGPTをはじめとする、 AIやLLMとエンジニアとして向き合っ ていくため、「 LangChain」や「Open Interpreter」のセミナーも開催しまし た！ Udemy ・13万を超えるコンテンツから 厳選された約4,000講座を、現場の ニーズに合わせてタイムリー に提供。 ・ビジネスの基本からAWS、データ分析、 デザイン思考、ウェブ開発 等の専門知識まで受講可能。 ・会社独自のカリキュラム（ラーニングパス）を設定。効果的な学習 を支援しています。 自宅にﾈｯﾄﾜｰｸ 機器が150台 あります 31 WORKSTYLE 職場環境 成長支援　～能動的な学びを支援～
32. Techfirm Holdings Inc. 資格支援制度 試験受験料補助/報奨金の支給 技術書やビジネス書など 書籍の購入支援 検証用ソフト・デバイス 購入支援 AWS パートナートレーニング パフォーマンス向上のため PCの選択可能 Qiita:Teamを用いた 社内ナレッジ共有や各部勉強会 32 WORKSTYLE 職場環境 成長支援　～その他～
33. Techfirm Holdings Inc. カルチャー 数字で見る働き方 社員インタビュー（子育てと活躍のバランス） CULTURE　文化　 04 33 Techfirm Holdings Inc. ダイバーシティ＆インクルージョン
34. Techfirm Holdings Inc. 顧客志向 成長意欲 多様性の尊重 多様なバックグラウンドと、 それぞれ専門性をもったメンバー 目の前のお客様やチームのために貢献する 現状に満足せず、スキルを磨き、 変化に適応していく 34 CULTURE 文化 カルチャー
35. Techfirm Holdings Inc. 壁一面がホワイトボードのミーティング スペース 東京タワーからスカイツリーまで一望で きるリフレッシュスペース コミュニケーションが生まれる、仕切り の一切ないオープンなスペース 35 CULTURE 文化 カルチャー 仲間同士の共感、そしてアイディア創出をしやすいオフィス空間
36. Techfirm Holdings Inc. ピアボーナス ・お互いへの感謝をポイント付きで伝え合う、ピアボー ナス制度 ・どんな人が、どういう活躍をしているのかも分かる！ ・3ヵ月ごとに、名投稿を表彰！ ・もらったポイントは apple,amazon,googleのポイント へ交換可能！ サークル ・登山やフットサル、カレー研究会、ボードゲーム、競 技プログラミング等、 サークル数は50以上！ ・活動費を補助する公認サークル制度あり 業務を超えて社員同士が交流しています！ 社長も「さん」呼び！ PJ名 部長のJさん 36 CULTURE 文化 カルチャー 多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いをリスペクトし合う、オープンでフラットな社風
37. Techfirm Holdings Inc. 勤務スタイル ▪週2回以上の出社と、在宅勤務を柔軟に組み合わ　 せた勤務 ▪ＭＴＧが多い日は出社、集中作業は在宅等、出社　と 在宅の利点をうまく活用しています ▪服装自由！　フリーアドレス（座席自由） フレックスタイム制度 ▪コアタイムは10:00～12:00の2時間 ▪1日の就業時間は決まっておらず、業務の繁閑に　合 わせて月単位で柔軟に調整可能。 ▪ リフレッシュ休暇（通年取得可） ▪ 有休（入社時に10日間付与） ▪ つみたて年休制度 ▪ 妊活休暇 ▪ 育児時短勤務 （中学校就学まで可/ 6H、7H勤務選択可） ▪ 遠隔地フルリモート勤務可能※ それぞれのライフステージ、スタイルに合わせた 人事制度 ※ご家庭の状況により、働く場所を問わず地方でも勤務できる フルリモートワークも可能です 37 CULTURE 文化 カルチャー プロとしての自律的な行動を促し、時間の使い方や仕事のやり方は個人に委ねる裁量ある職場
38. Techfirm Holdings Inc. t 平均残業時間 10～20時間/月 有休消化率 80% 平均年齢　36 歳 10年以上勤務者 31.4% 週間出社率 約40% 育児休業からの 復帰率 100% 38 CULTURE 文化 数字で見る働き方
39. Techfirm Holdings Inc. 39 ※本人から申告があった数字です t ジェンダーフリー LGBTQ 1.3% 遠隔フルリモート 勤務者 8 : 2 年代分布 中途と新卒の比率 14名 外国籍社員 ※本人から申告があった数字です 20、30、40代が 2.5 : 3 : 3 7カ国 CULTURE 文化 ダイバーシティ＆インクルージョン
40. Techfirm Holdings Inc. マーケティング部 あと数ヶ月で産休に入る予定ですが、上司やチームのメンバーが、私が現場に復帰した際に業務を推 進しやすいよう、最大限配慮してくれているので、復帰後の心配はほとんどありません。 現在も働きやすさについては人・制度共に申し分ない環境 です。 だからこそ、ライフステージが変わっても、テックファームで成長し続けていきたいと思えています。 出産後は、今と同じ働き方ができるわけではないと思いますが、そもそも今と同じ働き方をする必要もあ りません。自分に合った働き方をしながら、価値提供していければと思っています。 女性として、母として、マーケターとして、 楽しみな未来が待っています 詳しく見る → Asako 40 CULTURE 文化 社員インタビュー（子育てと活躍のバランス）
41. Techfirm Holdings Inc. JOB SYSTEM　制度 05 評価制度・給与制度 こんな方々にご入社いただいております 応募フロー 41 Techfirm Holdings Inc.
42. Techfirm Holdings Inc. コンピテンシー＆スキル評価 月額給与に反映 賞与に反映 成果評価 行動特性・技術力など 「成果につながる望まし い行動」という視点の評価 「創出した成果」という視点の評価 42 JOB SYSTEM 制度 評価制度・給与制度
43. Techfirm Holdings Inc. 多様な経験を積みたい エンジニアファーストの環境で 切磋琢磨したい 顧客と直接設計していきたい 上流から下流まで一気通貫で関わりたい 最先端技術に触れ続けたい 裁量を持って働きたい 43 JOB SYSTEM 制度 こんな方々にご入社いただいております
44. Techfirm Holdings Inc. 書類選考 一次面接 部長/役員 ※リーダー/マネー ジャーの場合も ございます 適性検査 Web性格検査 ＋ アンケート回答 ※ご自宅での受検 OK。30分程度で完了 します 最終面接 リーダー/ マネージャー ※面接回数が前後す る場合がございます 内定 オファー面談 座談会 履歴書 職務経歴書 44 ※面接・面談は全てWeb対応OKです。ご希望の場合は来社も承っております。 JOB SYSTEM 制度 応募フロー
45. Techfirm Holdings Inc. 応募をご希望の方は こちらから お願いいたします 45 応募