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Road to 弥生の見習いエンジニア / Road to Becoming Yayoi's ...
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yayoi_dd
February 09, 2023
Technology
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Road to 弥生の見習いエンジニア / Road to Becoming Yayoi's Apprentice Engineer
弥生株式会社 もくテク
就活生必見! 弥生の新卒エンジニアってどうなの?(2023/02/09)
https://mokuteku.connpass.com/event/267479/
yayoi_dd
February 09, 2023
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Transcript
LT1 Road to 弥生の見習いエンジニア 配属
自己紹介 名前:ながた 所属:開発本部 SMARTチーム 入社前:R, Python 言語を少々経験 (開発経験なかった同期もいます) 入社から配属まで ・どのような研修があるのか?
・自己研鑽できる環境はあるのか? について不安があった
配属 目標 入社から配属までの 道のり(研修フロー)を 知っていただくこと ※2022年の内容 入社
ポータブルスキル 開発スキル マーケティングスキル 開発プロセスの概略&スキルセット 設計 要求・要件 実装 テスト お客様の要望 社会的課題
製品知識 既存製品への機能追加 既存製品の仕様 など 開発言語の理解 など 問題解決の方法論 など 社会人としての基礎力 など 開発では多くのスキルが必要であると実感 . . .
4月:入社 7月:開発本部& チーム配属 5月 6月 8月 ポータブルスキル 開発スキル 会社・製品知識 マーケティングスキル
ビジネスマナー ITリテラシー etc. 制度・戦略 各本部の業務・製品 Java開発(基礎) 問題解決 マーケティング 研修フロー詳細(前半) 9月:チームの 業務に着手 (トレーニング) マーケティング本部の 業務も経験 弥生における 開発本部の位置づけを知れた これまで経験していなかった 言語を基礎の基礎から学習できた マーケティング本部志望者3人のうち 2人が開発本部へ
4月:入社 7月:開発本部& チーム配属 5月 6月 8月 開発スキル 会社・製品知識 開発本部の 各チームの詳細
Java開発(応用) 研修フロー詳細(後半) 9月:チームの 業務に着手 (トレーニング) 報告書の作成 と レビュー で アウトプットもできた 開発本部で用いる レビューのプロセスも学べた 同期で1つの成果物をつくる開発演習 普段弥生でも行われている チーム開発の難しさも学べた
さいごに所感 ・一見すると研修期間が長い ・あたえられた機会の研修だけでなく 自ら学ぶ資格試験へのサポートもある → インプット(座学)のなかにも 効果的にアウトプットが組み込まれている印象! → 時間の捻出や優先順位付けが難しいものの… →
継続したサポートを受けられる環境がある! → 1つの研修から多くを学べるため 時間が過ぎるのが早かった