弥生株式会社 もくテク 就活生必見! 弥生の新卒エンジニアってどうなの?(2023/02/09) https://mokuteku.connpass.com/event/267479/
LT1Road to 弥生の見習いエンジニア配属
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自己紹介名前:ながた所属:開発本部 SMARTチーム入社前:R, Python 言語を少々経験(開発経験なかった同期もいます)入社から配属まで・どのような研修があるのか?・自己研鑽できる環境はあるのか?について不安があった
配属 目標入社から配属までの道のり(研修フロー)を知っていただくこと※2022年の内容入社
ポータブルスキル開発スキルマーケティングスキル開発プロセスの概略&スキルセット設計要求・要件 実装 テストお客様の要望社会的課題製品知識既存製品への機能追加既存製品の仕様 など開発言語の理解 など問題解決の方法論 など社会人としての基礎力 など開発では多くのスキルが必要であると実感 . . .
4月:入社7月:開発本部&チーム配属5月 6月 8月ポータブルスキル 開発スキル会社・製品知識 マーケティングスキルビジネスマナーITリテラシー etc.制度・戦略各本部の業務・製品Java開発(基礎)問題解決マーケティング研修フロー詳細(前半)9月:チームの業務に着手(トレーニング)マーケティング本部の業務も経験弥生における開発本部の位置づけを知れたこれまで経験していなかった言語を基礎の基礎から学習できたマーケティング本部志望者3人のうち2人が開発本部へ
4月:入社7月:開発本部&チーム配属5月 6月 8月開発スキル会社・製品知識開発本部の各チームの詳細Java開発(応用)研修フロー詳細(後半)9月:チームの業務に着手(トレーニング)報告書の作成 と レビュー でアウトプットもできた開発本部で用いるレビューのプロセスも学べた同期で1つの成果物をつくる開発演習普段弥生でも行われているチーム開発の難しさも学べた
さいごに所感・一見すると研修期間が長い・あたえられた機会の研修だけでなく自ら学ぶ資格試験へのサポートもある→ インプット(座学)のなかにも効果的にアウトプットが組み込まれている印象!→ 時間の捻出や優先順位付けが難しいものの…→ 継続したサポートを受けられる環境がある!→ 1つの研修から多くを学べるため時間が過ぎるのが早かった