Approach Systems

会社紹介　求職者向け

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1. 会社紹介資料 2023.08 updated
2. アプローチ・システムズに興味のある方へ この資料は、私たちがどのような会社でどのような魅力をもっているかなど、あなたの疑問を少しでも解消することを目的に作ら れました。この資料をきっかけに、私たちに興味を持っていただければ幸いです。 01 会社概要 ミッション / 会社概要 02 事業概要 事業概要 / 事例 03 組織概要 00 00 00 考え方 / 働く環境 / 各種取組
3. 01 会社概要 ミッション / 会社概要
4. 01 会社概要 ミッション / 会社概要
5. ミッション システムは使われなければ意味がありません たしかな開発／導入で、安心と信頼につながる仕事を実現します 代表取締役 出口 義勝 任せられた仕事をやり遂げるためには、高い技術とマインドを持つ社員の存在が欠かせません。 そのため、当社の資産は「人材」がすべて。人材こそがもっとも大切だと考え、採用・教育を行うとともに、誰もが安心して働ける 環境づくりに注力してまいりました。その姿勢は、創業から今日に至るまで変わりありません。 アプローチ・システムズは、これからも正しく考え、やり遂げる人材とともに、お客様に満足していただけるシステムを開発するこ とで、ビジネスの成長に貢献し続けます。 5
6. 会社概要 社名 事業開始 所在地 代表者 従業員数 主要加盟団体 株式会社アプローチ・システムズ 1990年12月 本社：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 支店：静岡県浜松市中区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル1F 出口 義勝 40名 プライバシーマーク（10822923（07）） 派遣事業許可番号 派１３－３０４３７２ グループ会社 Ideal株式会社 2011年9月1日設立 資本金40,000,000 6
7. 02 事業概要 事業概要 / 事例
8. グループ会社のIdealとの連携によってワンストップで顧客へ価値提供 さらに、シームレスなキャリア構築を実現 事業概要 Strength × SYNERGY Business Growth Career Up 事業 組織 8
9. Strength プロジェクト推進プロセスを役割分担で効率化×専門化し、高度なサービス提供を実現 構想・計画 経 営 戦 略 業 務 改 革 方 針 シ ス テ ム 戦 略 要件定義 業 務 要 件 確 定 設計・開発 業 務 設 計 現 行 シ ス テ ム 改 修 移行・導入 シ ス テ ム 検 収 業 務 移 行 現 行 デ ー タ 抽 出 運用・保守 計画フェーズ 実行フェーズ 業 務 運 用 シ ス テ ム 他 社 事 例 ベ ス ト プ ラ ク テ ィ ス 情 報 分 析 デ ー タ ベ ー ス 業 務 モ デ ル の 適 用 シ ス テ ム 要 件 定 義 シ ス テ ム 設 計 シ ス テ ム 開 発 シ ス テ ム 移 行 新 シ ス テ ム デ ー タ 設 定 シ ス テ ム 運 用 社 内 の 役 割 社 外 の 役 割 プロジェクトマネジメント（ＰＭＯ） 9
10. 事例 ＰＬ チームリーダー 要件定義 ＰＪＴの成功担保 ＰＭ ＰＭＯ 投資対効果実現 成功報酬型コンサル ＩＴデューデリ ＩＴコンサル アーキテクト 企業価値向上 経営者 投資事業 経営者の排出 事業の創造 ＳＥ 設計 ＰＧ システムの品質担保 キャリア 付加価値 ＰＪＴ 案件規模 数百万 数千万 数億 数十億 数百億 飲食業 Ｂａｒ プライベート ファンド 飲食業 居酒屋 東証 グロース企業 10
11. 03 組織概要 考え方 / 働く環境 / 各種取組
12. ＰＵＲＰＯＳＥ 量より質 自分に合った スピードで常に成長 マーケットバリュー評 価と全社業績配分 ミッション 大切な考え方 アプローチ・システムズが成長してきた源泉となる大切な考え方 社員が最大の パフォーマンスを 出すための働く環境 仲間と人間性 考え方 12
13. 量より質 DX グランド デザイン AI BPR JAVA C++ キーバリュー Oracle Accounting Sales SCM クラウド React マイクロ サービス アジャイル デューデリ ファイナンス データ分析 M&A 考え方 行動 幹となる「考え方：本質・原理原則」を 重視。移り変わる技術要素や市場ニー ズに最も早く適応する。 結果(顧客の成功)は、枝葉となるその 時必要な当たり前のことを当たり前に、 真摯にやり遂げる。 13
14. 量より質 要件定義 チーム 設計/開発 チーム PL PM PMO 技術 チーム ビジネス アーキテクト DX企画/ 事業企画 システム アーキテクト データ サイエンティスト どの役割でも、キーマンとなり他社との絶対的な差別化を図る 14 キーマン＝アプローチシステムズ 他社スタッフ
15. 仲間と人間性 一番の魅力 - 仲間を大切にし、助け合い、人間性を大切にしています - 会社の雰囲気 働く人 社内アンケートの結果 会社の雰囲気や働く人に魅力を感じている人が 圧倒的大多数を占めています！ 96 ％ 96 ％ チームワークを重んじるが、個性(個人の強み)を重視してくれる 困ったことがあったとき、多方面にヘルプを求められる環境がある 何かあれば協力してもらえるので、1人で抱えこむことがない 社員の誠実さがあり、そのため仕事に集中できる 信頼できる人たちが働いている Ｒｅａｌ Ｖｏｉｃｅ 15
16. 自分に合ったスピードで常に成長する 16 ライフスタイル 自分と家族の ライフイベント 多様性 私たちは常に成長を目指します ただし個々人にあったスピードで
17. マーケットバリュー評価と全社業績配分 17 マーケットバリュー評価と業績配分によって 成果に報いる報酬体系を実現 市場価値評価 チーム/全社貢献 全社業績の分配 ※コンサルタントや技術者が お客様からいくらで評価されたか (=顧客請求単価) ランク給与 業績給与
18. 参考例）キャリアとPJT規模別の年収の目安(業績給与含む2022年度実績) ＰＬ チームリーダー 要件定義 ＰＪＴの成功担保 ＰＭ ＰＭＯ 投資対効果実現 成功報酬型コンサル ＩＴデューデリ ＩＴコンサル アーキテクト 企業価値向上 経営者 投資事業 経営者の排出 事業の創造 ＳＥ 設計 ＰＧ システムの品質担保 キャリア 付加価値 ＰＪＴ 案件規模 数百万 数千万 数億 数十億 数百億 18 400万 600万 800万 1,200万 1,500- 2,000万
19. 社員が最大のパフォーマンスを出すための働く環境 会社の機能は コンサルタントと技術者が 常に最大のパフォーマンスを出すために存在する 19 様々な角度から取り組みを検討し 常にアップデートをし続けています 環境整備 ・全社員PC支給 ・リモートワーク推奨 ・コンプライアンス厳守 ・法定労働時間の厳守 ・ハラスメント徹底排除 生産性向上活動 ・育児／介護制度 ・時短労働制度 ・復職の推奨と支援 ・関節業務低減活動
20. 働きやすさ 社内調査結果
21. 働きやすさの調査結果 ▼調査対象 年代 ～30代 38% 40代 28% 50代～ 34% 性別 男性 84% 女性 16% 正社員 100% 雇用形態 勤続年数 ～5年未満 34% 5～10年未満 44% 10年以上 22% 社員一人ひとりの声からアプローチシステムズのリアルを知り、自分に合う会社かどうかをご覧ください。
22. 働きやすさの調査結果 アプローチシステムズの 働きやすいポイント 結果に報いる報償制度があり やりがいがある 4.09点 4.38点 3.97点 コンプライアンスが遵守され安 心して働ける 3.78点 評価基準が明確で正当に評価さ れるので頑張れる ハラスメントがなく、安心して のびのび働ける 3.75点 会社の収益性・成長性・安定性 に安心して働ける 3.75点 ワークライフバランスが保てる 環境に満足している ハラスメントやコンプライアンスが 遵守され、会社も成長しているため 心理的安全性が担保され、安心して 働ける環境がある 評価基準が明確で、成果に報いる文 化・制度が整備されているためやり がいもあり頑張れる体制がある ワークライフバランスも担保されてい るため非常に働きやすい状況にある
23. 働きやすさの調査結果 入社の決め手トップ３と 入社後の感想（一致率） 一致している 94％ 給与や福利厚生 一致している 86％ 経験が活かせそう どちらでもない 4% どちらでもない 4% いいえ 4% 一致している 100％ 会社の雰囲気
24. 働きやすさの調査結果 会社の雰囲気・働く人の イメージは？ 雰囲気・働く人 誠実 57% 明るい 33% 落ち着き 10% 社員が誠実だから、仕事に集中できる。 みんなの人当たりがよいから正直に会話 ができる。 信頼できる人たちが働いている。 困ったら支えてくれるから一人で抱え込 んでしまうことがない。 相談がしやすい雰囲気がある。 風通しがよく意見が言える社風がある。 働く人たちに魅力がある。 一緒に働いている人たちに安心感がある。 ＶＯＩＣＥ
25. 働きやすさの調査結果 給与や福利厚生について どう感じていますか？ 給与・福利厚生 魅力的 93% 改善 7% 会社利益を社員に還元してくれる制度が魅 力的。 夏冬の賞与に加え、決算賞与やコロナの際 には臨時の通信手当や在宅手当が支給され るなど柔軟な制度対応に感謝している。 他社と比較した際に魅力的に感じている。 給与や待遇面に関して社員に還元する姿勢 をもってくれている。 ＶＯＩＣＥ
26. 働きやすさの調査結果 入社前の経験が 活かせている 過去の経験 はい 86% 両方 4% いろいろな現場を体験させてもらえて経 験が活かせている。 SEとして提案など上流の仕事ができるよ うになりたいと思っています。 技術を追求し、生涯を通して現場で顧客 や社会に貢献をしていきたい。 個人の能力が高いので近くで仕事させて もらうと勉強になることが多い。 スキルを積み重ねて、第一人者として仕事 が遂行できる頼れる人材になりたい。 いいえ 4% ＶＯＩＣＥ
27. Thanks