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3ヶ月で機能横断チームを作る「場」づくり / How to make "Ba" to make cross functional team

3ヶ月で機能横断チームを作る「場」づくり / How to make "Ba" to make cross functional team

s-dev talks 〜サービス開発勉強会〜 #2 「チームビルディング」 LT資料
https://s-dev-talks.connpass.com/event/90750/

B1727a509c179b68f5d3f452b29b1bf7?s=128

Yoshiki Iida

July 06, 2018
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  1. 3ヶ月で機能横断チームを 作る「場」づくり 2018/07/06 s-dev talks 〜サービス開発勉強会〜 #2 「チームビルディング」 Yoshiki Iida

  2. 自己紹介 Yoshiki Iida Manager(Now) ← Product Owner ← Scrum Master

    ← Engineer CrowdWorks Inc. Twitter: ysk_118 Github: yo-iida 2
  3. サービス概要 3

  4. 3ヶ月前(4月)にあったこと ▷ マネージャーになる ▷ それまではPOだったが兼務状態 ▷ マネージャー業務が増えてきてPOの責務 がだんだん果たせなくなっていった ▷ 4月からチームにjoinしていた見習いPOに

    PO業務をすべて委譲していくことを決断 チームビルディングしっかりやらんと立ち上が らない・・ 4
  5. 仕事の質の改善 それまではレコメンド機 能を軸にワーカーが仕 事とマッチングするま での改善を行っていた が、そもそもレコメンド できる仕事を増やすこ とも考える必要があっ た。 担当チーム(マッチングの改善)の

    ミッション データ分析基盤のエン ハンス レコメンド機能の精度 のモニタリングなどに データ分析基盤を作っ ており様々な生データ を分析可能に変換する ETLのエンハンスも 担っている。 5
  6. 仕事の質を高めるために触る 画面の闇。。。 ▷ 約250個のカテゴリ ▷ 4個の依頼形式 ▷ に対応してフォームが切り替わる 巨大な入力フォーム画面 ▷

    古き良きjQueryによるゴリゴリ DOM制御 ▷ 2000行を超えるCoffeeScript 6
  7. 敵がでか過ぎる・・ 7

  8. そんな大きな敵に、 見習いPOと新規メンバー含 む開発チームで 立ち向かう でも、どうやって? 8

  9. 秘密基地 (プロジェクトルーム) を作る 9

  10. 10

  11. どうやった? ▷ もともと共有スペースだったところを 勝手に占拠した ▷ 怒られないかビビリながらだったけど 結果怒られない 11

  12. ポイント ▷ 掲示物を充実させる ▷ お菓子を置く ▷ 人をだめにするクッションを置く 12

  13. 13 掲示物 アルフォート 人をだめにす るクッション

  14. 家感・部室感が大事 14

  15. アジャイルの文脈で言う Swarming(群がる) ができる「場」 15

  16. プロジェクトルームを 作っても楽しくなる 感じじゃないと 人が集まらない 16

  17. どうなった? ▷ 施策の要件の議論に自然にエンジニアが 加わる ▷ デザイナーもPOも実装しちゃう (ペアプロ・モブプロを普通にやる) 17 PO Desig

    ner Engin eer PO Designer Engineer
  18. どうなった? ▷ 他チームとの連携の施策も進めや すい ◦ 「基地に集合!」と言えば話しが進む ◦ 会議室とったり・・とかいらない 無理じゃね?と思ってた大きな敵も意 外とちょっとずつ倒せる!

  19. 会社に秘密基地を 作って開発を 加速させましょう! 19

  20. ありがとうございました 20