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47グループ 会社紹介資料 / Company Introduction

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October 01, 2021

47グループ 会社紹介資料 / Company Introduction

47グループは、ワークプレイスの総合コンサルティング企業です。
オフィス仲介・内装・家具通販などの事業を展開し、より良いワークプレイスの構築を支援しています。

▼企業理念
「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」

オフィス、家、カフェ、公園、インターネット上の仮想空間。
オフライン・オンラインを問わず、社会にはさまざまな知的創造活動の場が広がり、その選択肢は日々増え続けています。
働き方が多様化していくなかで、最適なワークプレイスをどう定義し、選択するのか。
その答えは決して一辺倒なものではなく、一社一社、一人一人異なるはずです。
すべての人が自分らしく生き生きと働き、社会に貢献できるような世の中を実現したい。それが、47グループの想いです。
私たちはこれからも、ワークプレイスが持つ無限の可能性を信じ、サービスや商品の提供を通じて人々のゆたかな未来を育んでいきます。

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47holdings

October 01, 2021
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  1. 会 社 紹 介 資 料

  2. 1 会社概要/事業紹介 2 3 47の人/制度 採用情報 目次 2

  3. 会社概要 会社名 47ホールディングス株式会社 創業 2002年11月11日 資本金 2億2,000万円(資本準備金含む) 従業員数 83名(2021年10月現在・グループ計) 所在地

    東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階 3
  4. 沿革 2002.11 有限会社東京オフィス設立 2004.01 東京オフィスコンサルティング株式会社に組織変更 2005.09 空室オフィス物件をGoogleマップ上に表示する「東京オフィスサーチ」を公開 2005.12 東京オフィス株式会社設立 2009.01

    東京オフィス株式会社を47株式会社に社名変更 2011.04 東京オフィスコンサルティング株式会社を吸収合併 2012.10 「東京オフィスサーチ」をリニューアルし、オフィス情報サイト「officee」をリリース 2015.04 オフィス家具通販サイト「Kagg.jp 」をリリース 2015.10 47ホールディングス株式会社を設立し、持株会社体制に移行 2015.10 オフィス家具事業部を47インキュベーション株式会社として分社化 2016.07 47ホールディングス株式会社で総額3.6億円の資金調達を実施 2018.01 オフィスプランニング事業を独立、47内装株式会社を新規設立 2019.01 47ホールディングス株式会社の代表取締役の交代 2020.10 オフィス内装のセミオーダーサービス「naisoo.jp」をリリース • • • • • • • • • • • 4
  5. 従業員推移 2021年10月 83名 80 60 40 20 0 2006年 2007年

    2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 5
  6. 47の数字を形成する直線は「まっすぐさ」 47の数字のずれは「常識にとらわれない新しい発想」 少し位置をずらすだけで、違う見え方を生む(=違う価値を生む) 47グループのロゴ 6

  7. 会社の設立背景 創業者 宇垣 (2002年) 「インターネットを使って、より良い日本づくりがしたい」 ・ ・ ・ アナログ性が強く、マーケットの大きい不動産領域に決定 →

    以来、一貫して業界の抱える問題解決に励む 7
  8. 目指しているもの 今あるサービスにとどまらず、 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」 という軸に基づいて新たな事業を展開していきます。 日本を象徴する「47」という数字は、 全国を繋げるサービスをつくりたい、地域格差をなくしたい という思いを表現しています。 8

  9. 目指しているもの 企業理念 ワークプレイスで、ゆたかな未来を Vission22 ワークプレイスの総合コンサルティング企業として、 日本の「はたらく」をよくする Compass22 組織からのMustに向き合い、 自らのCanを増やし、 その結果Willを実現する

    9
  10. 47グループの事業 オフィス移転の仲介事業 オフィス家具通販事業 内装事業 47株式会社 47インキュベーション株式会社 47内装株式会社 グループがワンストップで「よりよいワークプレイスの構築」に取り組み、 顧客の成長を支援しています。 10

  11. オフィス移転の仲介事業(47株式会社) 国内最大級のオフィス情報サイト 空室確認の更新率90%以上 物件写真の掲載率90%以上 業界初の仲介手数料無料を実現 対象エリア 北海道 / 宮城 /

    東京 / 神奈川 / 千葉 / 埼玉 / 愛知 / 大阪 / 京都 / 兵庫 / 福岡 11
  12. 仲介手数料無料のしくみ 自社運営のオフィス物件情報サイトを通じた集客コストの削減と、 IT重説の導入をはじめとしたオペレーションの効率化を通じて、 貸主からの手数料のみでサービス提供ができる仕組みを構築しています。 ▼ 一般的な不動産取引 ▼ officeeのビジネスモデル 貸主 借主

    手数料 管理(元付) 仲介(客付) 不動産会社 手数料 貸主 借主 手数料 手数料の 無料化 12
  13. 成約事例 20坪前後から1,000坪超まで、幅広いオフィス移転をお手伝いしています。 特にIT関連企業のご成約事例が豊富です。 ※一部抜粋 13

  14. 内装事業(47内装株式会社) 『いつもの働くを楽しく』 オフィス内装のデザイン・施工 物件選定時からレイアウト作成や工事区分の確認も可能 Kagg.jpとの提携により什器コストを圧縮 ご移転後のオフィス運用やレイアウト変更まで支援 14 オフィス内装のセミオーダー

  15. オフィス家具通販事業(47インキュベーション株式会社) 『好きな家具と働く』 オフィス家具の品揃え国内最大級の60万点 お取り扱いメーカー30社以上 定価の最大65%オフ 日本全国送料無料・組み立て設置まで対応 チェアの月額制サブスクリプションも提供 オフィス家具通販サイト 15

  16. 今後のサービス展開 ワークプレイスのプロとして、”働く環境”という切り口で企業の成長や人のイキイキに貢献し続ける サービス提供エリアの拡張 クライアントだけでなく、仲介業者向けのデータ提供 内装案件で収集した物件設備情報のデータベース化 家具のもつ良さ・機能を正確に伝えていくメディア展開 47HD 47株式会社 ( 仲介

    ) 47内装株式会社 ( 内装 ) 47インキュベーション 株式会社 ( 家具通販 ) クライアントだけでなく、内装業者向けの情報提供 ラストワンマイルの体験改善を目指した自社配送の拡大 16
  17. 1 会社概要/事業紹介 目次 17 2 3 47の人/制度 採用情報

  18. 代表のメッセージ 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」 阿久根 聡 47グループ各社 代表取締役 2000年 九州大学経済学部卒。 みずほ銀行に新卒入社後、医療・介護業界の エス・エム・エスにて管理部門の取締役に

    就任。マザーズ上場に携わる。 その経験を活かしたいと考え、2013年に 47株式会社にジョイン。2019年1月から 47グループ各社の代表取締役を担う。 オフィス、家、カフェ、公園、インターネット上の仮想空間。 オフライン・オンラインを問わず、社会にはさまざまな知的創造活動の場が広がり、 その選択肢は日々増え続けています。 働き方が多様化していくなかで、 最適なワークプレイスをどう定義し、選択するのか。 その答えは決して一辺倒なものではなく、一社一社、一人一人異なるはずです。 すべての人が自分らしく生き生きと働き、社会に貢献できるような世の中を実現したい。 それが、47グループの想いです。 私たちはこれからも、ワークプレイスが持つ無限の可能性を信じ、 サービスや商品の提供を通じて人々のゆたかな未来を育んでいきます。 18
  19. 「事業の競争優位性を築き、社員がイキイキした会社づくりへ」 佐々木 和徳 47ホールディングス株式会社 取締役 47株式会社 取締役副社長 1998年 中央大学理工学部を卒業後、キーエンスに入社。 その後、キャリアデザインセンター、エス・エム・エス、スローガンを経て、2019年6

    月に47ホールディングスへ参画。主に、営業、営業組織マネジメント、事業責任者等の 経験を基に、現在は人事責任者、オフィス移転の仲介事業の責任者としての役割を担う。 2017年3月にグロービス経営大学経営研究科経営専攻を卒業。 経営陣紹介 「過去の“当たり前”を疑い、未来の常識をいま実現する」 梁原 立寛 47ホールディングス株式会社 取締役 47インキュベーション株式会社 取締役 2008年 東京大学文学部卒後、スターバックスコーヒーに入社。 目の前のお客様に自分のバリューを発揮し喜んでいただく仕事にやり甲斐を感じていた が、インターネットを通じてより多くの方々に届くような仕事がしたいと考えるように なり、2010年に47グループに中途入社。 オフィス家具通販サイト「Kagg.jp」の事業責任者を担当。 19
  20. 経営陣紹介 隅中 至誠 47内装株式会社 取締役 「徹底的に顧客満足度を追求し、常に走り続ける」 2012年 中央大学経済学部を卒業後、47株式会社に入社。 2014年よりプランニング事業部の立ち上げを行い、サービス運営の中枢を担う。 2018年に47内装株式会社の設立とともに取締役に就任。自身でも営業活動を行う傍ら、

    組織づくり・採用活動やルール策定を行い、メンバーにとって働きやすい環境を整備中。 阪口 桂一 47株式会社 取締役副社長 「お客様のためにできることを常に考え、行動していく」 2007年 明治大学商学部を卒業後、サブリース会社に入社。 営業職にてサブリース業務とリーシング業務に従事。その後、2008年6月に47株式会社の 前進である東京オフィスコンサルティング株式会社に入社し、オフィス仲介業務のキャリ アをスタート。 2011年4月に47株式会社に転籍して実績を積み、2015年に取締役に就任。現在はオフィス 仲介部門の管理・監督を行う。 20
  21. ーーー入社のきっかけは? 面接で会った社員がすごく良い人だと思ったので、一緒に働けたら楽しそうだなと直感的に感じたこ とがきっかけです。説明会で聞いていた事業自体はあまり興味が無い分野でしたが、誠実にお客様と 向き合い、会社の利益だけを追求していないところと、社員の雰囲気がリンクしていて好きになりま した。 ーーー47で働いていて心が動く瞬間は? 社員を好きになって入社したので、やはり好きな人から「ありがとう!」と言われることが一番嬉し いです。どうすればより働きやすい環境をつくれるのか、楽しんでもらえるのか、喜んでもらえるか をもっと考えたくなります。 倉内

    薫 47ホールディングス株式会社 総務担当 メンバー紹介 ーーー入社のきっかけは? 内装業界は未経験でしたが、代表や取締役をはじめ、面接で会った社員の人柄の良さと仕事に対する 熱意、チャレンジ精神を尊重する社風に惹かれ、47と共に成長したいと思い入社を決めました。 ーーー47で働いていて心が動く瞬間は? お客様にとってオフィス移転をより良いものにするためにも、内装コンサルタントの役割はとても重 要です。 無事に内装工事が完了し、お客様が新しいオフィスで滞りなく営業を開始できたときには、 緊張がほどけて大きな達成感を感じます。 竹内 要人 47内装株式会社 内装コンサルタント 21
  22. ーーー入社のきっかけは? 一番の理由は、ユーザーの立場に立ったサービス提供と営業活動をしていることです。前職も不動産 業界で働いていたため、表面的には47のことを知っていましたが、実際に社員と会って話を聞くと、 「お客様のためになっているか?」を常に追求する姿勢が伝わってきて、この会社で働きたいという 思いが強くなりました。 ーーー47で働いていて心が動く瞬間は? 案件が成約に至ったときです。サービス提供のフロントに立っているのはコンサルタントですが、そ の裏ではサポート担当やデータベース担当、コンテンツ担当など、さまざまな社員が関わっていま す。多くの人に支えられて営業活動が成立するので、無事に成約できたときは仲間への感謝が溢れま す。

    宮崎 慎也 47株式会社 オフィス仲介コンサルタント 稗田 佳代 47内装株式会社 サポート担当 メンバー紹介 ーーー入社のきっかけは? 人が生きている中で、沢山の時間を過ごす「不動産」に携わる仕事に絞り、転職活動をしていました。 「楽しい仕事ではなく、楽しく仕事をする」という創業者の言葉に惹かれ、同じマインドの人たちと 働きたいと思ったことが大きなきっかけです。 ーーー47で働いていて心が動く瞬間は? 現在、家具のコーディネーターとしてお客様に家具をご提案していますが、予算だけではない部分で ご納得いただけたときに、大きなやりがいを感じます。 22
  23. 福利厚生・制度 ・昇給年2回 ・各種社会保険完備 ・持株会制度 ・資格手当(宅建手当) ・通勤交通費支給 ・営業交通費支給 ・慶弔見舞制度 ・ワークプレイス手当 ・家具社割制度

    ・フリードリンク ・社内フード販売 47らしい制度 上場企業並みの待遇 23
  24. 1 会社概要/事業紹介 目次 24 2 3 47の人/制度 採用情報

  25. 採用情報 25 現在募集中の職種や 各職種の募集要項については、 47コーポレートサイト リクルートページをご覧くださ い。 採用エントリー・カジュアル面談 の応募もお待ちしています。

  26. こんな人と働きたい! Good Timing 今すぐ一緒に働きたい! •自ら率先して行動したい! •誰かがやってくれるまで、自分は 何もしたくない!見て見ぬふりをしたい! •会社と共に自身も成長していきたい! Bad Timing

    別のタイミングで改めて…! •整った環境の中で仕事をしたい! •他者への貢献を通じて、自らの人生を 豊かにしたい! •常識や前例にとらわれず、目的志向で 物事をより良くし続けたい! •仲間と一緒にコトを成し遂げたい! •自身や会社の成長のために、色々なことに チャレンジしたい! •自分だけが幸せであれば良い! 人を騙してでも成果をあげたい! •現状維持で満足! •自分一人でコトを成し遂げたい! •自分ができることだけをやりたい! 26
  27. 自社の魅力 物件選定から内装、オフィス家具 の提供まで、一貫したサービス 提供が可能 上位概念、ベクトルが揃っている 自分の意思次第で、 業務範囲を拡げられる 年齢が近い社員が多い officeeやKagg.jpをはじめとし て業界に対して新たな価値を

    提供しようとしている ・顧客への価値貢献の大きさを実感出来る ・グループ内の繋がり実感を持ちながら仕事ができる ・意思決定基準がシンプル ・やりがいを持って仕事に取り組める ・変化を前向きに捉えられる人にとって、仕事がやりやすい環境 ・意思を持った人に対して積極的に機会を提供する方針 ・気軽に意見が発信出来る ・仕事だけでなく、(望む人は)プライベートも含めた人間関係が 構築できる ・世の中に対する貢献実感が味わえる ・仲間と共にコトを成し遂げる、その過程そのものに喜びや自身の 成長を感じることができる 27
  28. よくある質問(47グループ) Q1. なぜホールディングス制を採用しているのか? A.様々な理由がありますが、そのうちの1つとして、現場への権限移譲によるサービス品質の向上 が挙げられます。各会社で裁量権を持つことによるスピード対応、サービス改善を行うこと で、顧客価値を高めていきたいと思っています。 Q2.入社までに必要な勉強や資格は? A.特にありません。ただ、入社後47株式会社に所属する正社員には宅地建物取引士資格の取得を 推奨しています。試験を受けるチャンスは年1回だけなので、毎年6~7月頃に社内で宅建プロジ ェクトを立ち上げ、受験者をサポートしています。

    Q3.地方展開に関して、今後どのように取り組んでいく? A. オフィス関連市場は、東京・大阪・神奈川・愛知で全国の9割を占めています。そのため、 まずは上記の都市を中心に私たちのサービスを広め、将来的には「47」という社名の通りサー ビス提供エリアを全国に拡張していきたいと考えています。 28
  29. よくある質問(47株式会社 オフィス仲介コンサルタント①) Q1. オフィス仲介の成約までの流れは?(具体的な業務内容) A.成約までのフローは、以下の通りです。 officeeよりお問い合わせ→詳細ヒアリング→物件のご提案→物件のご案内→申し込み→ 貸主様へ入居希望の企業様のご説明・条件交渉→審査通過→契約手続き→契約→お引渡し Q2.一人でどれくらいの案件を担当するのか? A.平均で常時約20~30件です。 Q3.どのように案件が割り振られるのか?

    A.お客様が希望するオフィスの規模や、オフィス仲介コンサルタントのその時点でのキャパ シティ等を踏まえて、案件の割り振りを決めています。 Q4.評価制度は? A.売上目標に対する達成度をもとに、半期毎に評価が決まります。 29
  30. よくある質問(47株式会社 オフィス仲介コンサルタント②) Q5.オフィス仲介コンサルタントに求められるスキルは? A.入居審査の際に、お客様の事業計画や財務状況について詳細をヒアリングし、物件の貸主様に 説明を行います。オフィス仲介コンサルタントの力量によって審査が通ったり通らなかったり するので、ヒアリング力、説明力、交渉力が必要とされます。日頃から会社経営や業界の知識 をインプットすることも重要です。 Q6.オフィス仲介コンサルタントのやりがいは? A.オフィス移転は企業にとっての重要な意思決定であり、お客様と連携して物件選定から契約条 件の合意まで進めていくため、無事契約に至った時はお客様と深い関係性を築くことができま

    す。その結果、二度三度とリピートしてオフィス移転のご依頼をいただけることも多く、自分 自身の行いがお客様のためになっているという貢献実感を得られ、仕事のやりがいに繋がって います。 30
  31. 稗田 佳代 47内装株式会社 サポート担当 よんなな通信(note) 31 47の人や制度について、随時更新中! 【カテゴリ】 ・47の人たち ・イベントレポ

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