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Assured 事業紹介資料

Assured
July 31, 2023

Assured 事業紹介資料

セキュリティ評価プラットフォーム「Assured(アシュアード)」の事業紹介資料です。

サービスについて: https://assured.jp/
採用情報: https://careers.assured.jp/

2023年7月31日 公開
2024年6月28日 更新

Assured

July 31, 2023
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Transcript

  1. 祖業「ビズリーチ」で培った、事業づくりの力・経験を活かし、 様々な産業の課題解決をすべく事業づくりを推進しています。 当社では、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営しています。 3 当グループ・当社について 創業:2009年4⽉(創業事業:ビズリーチ)、資本⾦:6,356百万円(2023年7⽉末時点)、従業員数:2,149名(2023年7⽉末時点)、代表取締役社⻑:南壮⼀郎 ビジョナル株式会社(ホールディングカンパニー) 株式会社 M&Aサクシード 法⼈限定M&Aプラットフォーム

    「M&Aサクシード」運営 株式会社 スタンバイ 求⼈検索エンジン 「スタンバイ」運営 (LINEヤフー株式会社との合弁会社) 株式会社 ビズリーチ HRプラットフォーム事業 HR SaaS事業の運営 株式会社 アシュアード セキュリティ評価 プラットフォーム「Assured」 及び脆弱性管理クラウド 「yamory」を提供 トラボックス 株式会社 物流DXプラットフォーム 「トラボックス」運営
  2. Assured事業立ち上げの想い 7 労働⼈⼝が減少の⼀途をたどる⽇本。 経済発展を遂げ、よりよい未来を⽣み出していくうえでは、⼈が「⼈ならではの仕事」に挑み 続ける必要があります。そのためには、テクノロジーの活⽤や新しい仕組みを⽣み出すこと で、常に仕事を⾰新していくことが重要です。 Assuredの領域もそのひとつです。 インターネットを⽤いたビジネスが当たり前になるなかで、セキュリティの脆弱な企業との取 引に起因する事故も増加。⼀⽅で、取引先の安全性を確認するための仕組みは、Excelやメール を⽤いたアナログなコミュニケーションしかありませんでした。

    そこで私達は、第三者が取引先の安全性を可視化する「セキュリティの信⽤格付け」という概 念(市場)を⽣み出し、信頼し合うための新しい仕組みを⽣み出すべく挑戦しています。 私がAssured事業を立ち上げた理由 ⼤森 厚志 株式会社ビズリーチに新卒⼊社後、ビズリーチ事業のマーケティング部、事業企画部を経て、地域活性 事業、セールステック事業の⽴ち上げを⾏う。その後、セキュリティ評価プラットフォーム「Assured (アシュアード)」を企画⽴案し事業化。事業部⻑として同事業を牽引した後、2022年8⽉より株式会 社アシュアード 代表取締役社⻑に就任。
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  5. DXが進み、国内企業のクラウド活⽤は約8割 市場規模は毎年10%の成⻑率と⾒込まれている 17 なぜクラウドからやるのか 2024年国内クラウド 市場規模予測 3兆円 出典 : 総務書「情報通信⽩書令和5年版」

    出典: IDC「国内パブリッククラウドサービス市場予 測を発表」(2022年9⽉15⽇) クラウドサービスの 有効性を感じる企業 87.9% 出典 : 総務省「令和5年 通信利⽤動向調査報告書 (企業編) クラウドサービスを 利⽤している企業割合 77.5% 出典 : 総務省「令和5年 通信利⽤動向調査報告書 (企業編)
  6. サービス利⽤企業様‧提供企業様双⽅の負担が⼤きく、クラウド利⽤促進の⾜かせになっている 18 なぜクラウドからやるのか クラウドサービス 事業者様 が抱える悩み クラウドサービス 利⽤企業様 が抱える悩み 網羅性⾼く情報を収集し、適切にセキュ

    リティ評価することが難しい チェックシートの回答内容が本当に正し いのかがわからない 担当者によって、評価基準が変わるため に正しい評価ができない 定期的なモニタリング体制が取れない 個社毎にフォーマットが異なるので回答 の⾃動化が困難 広域な情報を扱うので回答できる⼈材が 限られる サービスが拡⼤するほど対応コストも肥 ⼤化(既契約企業からの回答依頼が増加) サービスを利⽤いただくためには、受け ざるを得ない
  7. サービス概要 19 クラウドサービスのセキュリティ評価情報の提供を通じ、安全なクラウド活⽤を⽀えるプラットフォーム クラウドサービス 利⽤企業様 Assured データベース クラウドサービス事業者様 独⾃調査の結果を 評価‧レポート化

    • 評価情報の閲覧 • 利⽤⽅法の相談 セキュリティ調査 サービス例 • 勤怠管理システム • 転職サイト • 経理‧会計システム • ビデオ会議サービス • 開発関連ツール • ファイル転送サービス • 安否確認サービス • 名刺管理サービス • マーケティングツール • SFA/CRM • プレスリリース配信サービス • チャットボット • 社内SNS • プロジェクト管理サービス ※SaaSやASP等サービス⾃体がオープンなネットワークで接続され提供されるものをクラウドサービスとして定義 (≒オンプレ等で提供されていない殆どのWebサービス)
  8. 組織データ 26 男⼥⽐率 7:3 平均年齢 33歳 ⼦育て率 40% 20代 40代

    30代 ⼥性 男性 • リクルート • サイバーエージェント • AWS • NTTコミュニケーションズ • ファーストリテイリング • Sansan • オプト • レバレジーズ • エン‧ジャパン • ベネフィット‧ワン • atama plus • カオナビ • ABEJA • トレタ • リードプラス • 有限責任監査法⼈トーマツ • PwCあらた有限責任監査法⼈ • KPMGコンサルティング • Works Human Intelligence • PayPayアセットマネジメント • アビームコンサルティング • スタンバイ • ビズリーチ 他 出⾝企業 ※2024/6時点‧正社員のみ
  9. 28 行動指針 楽しもう、アドベンチャー 仲間と新しい可能性を創造していくために、3つの⾏動指針を掲げています。 02 学びの ティーチャー 積極的に学び、発信しよう。 それが組織を刺激するから。 01

    未踏への チャレンジャー 前⼈未踏のことに挑もう。 ⾏動の数だけ道が 拓けるから。 03 最速の スプリンター 完璧を⽬指すより、 スピードが命。 価値を最速で届けよう。
  10. Visionalグループの働き⽅や福利厚⽣を取り⼊れ、 幅広い世代が事業づくりにコミットできる環境を整えています。 31 働き方・福利厚生 フレックスタイム制 コアタイムはなく、始業時間帯: 5:00〜13:00/終業時間帯:12:00〜22:00が定 められています。 MacBook Pro貸与

    プロダクト職(エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー)には MacBook Proを貸与します。 その他職能もMacもしくはWindowsをお選びいただけます。 子育て支援 勤務形態選択制度、出産復職支援制度 保育園・幼稚園・ベビーシッター補助制度、企業主導型保育施設の提供
  11. 選考フローで大事にしていること 33 仲間づくりとは、 互いに人生を預け合うこと Assuredでは、「仲間づくり」をとても重要なことと捉えています。 「今のようなフェーズこそ、事業の命運を左右するのは人であるから」という私たち目線 の話もありますが、何より、その方の人生を預けてもらうことであると捉えているからで す。 そのため、確信を持って選んでいただけるよう、できる限りの情報をご提供できるよう努 めています。

    具体的には、ベースとなる選考プロセスは 2-3回程度の面接となりますが、ご状況・ご希 望に応じて、間に選考要素のない面談や懇親の場などを設けるなど、私たち側からも、 公開しきれていない情報や、あるがままの組織の雰囲気などをお伝えすることで、納得 感を持ち選考を進めていただけたらと考えています。 相互理解にこだわったプロセスを 個別でカスタマイズ ⾯談‧懇親会ご招待など 相互理解のために必要なこと は 相談しながら対応 ⾯接(2〜3回程度) 書類選考 最終⾯接(原則対⾯)