エンジニアチームで実践する組織エンゲージメント活用 / engineer engagement

デブサミ2021の発表資料です。

【18-D-8】2/18(木) 16:25～17:05
エンジニアチームで実践する組織エンゲージメント活用 ～ 3,000万件のデータから分かったこと ～

株式会社アトラエ wevox Engineer
篠隈 仁志

福岡県生まれ。新卒でパイオニア株式会社に入社し、カーエレクトロニクス事業のインターネット部門に所属。並行して全社の組織改革を推進するプロジェクトにも立ち上げから参画。その後「人が幸せになる」事業を行なっている会社に転職しようと考えアトラエへジョイン。「wevox（ウィボックス）」事業部でインフラエンジニアとして活動中。エンジニア以外にも、中途採用や組織開発にも役割を広げる。プロレスやスポーツ観戦、日本酒が好き。

チームが掲げるビジョンをメンバーが理解・共感し、その達成に向けて自発的な貢献意欲を持ち、主体的に取り組めている状態である組織エンゲージメント。人材が競争優位の源泉となる傾向が強まる一方、流動化が加速し、その争奪戦が激化する中、これまで以上にメンバーとの密接な関係を長く維持することが重要になります。そんなエンゲージメントの概念や向き合い方について、3,000万件以上のエンゲージメントデータを保有するwevoxの生のデータを活用しながら紹介します。

Transcript

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