2016.10.18 推動社會企業執行報告

由勞動部提供。
https://sayit.archive.tw/2016-10-18-%E7%9B%A4%E9%BB%9E%E7%A4%BE%E6%9C%83%E4%BC%81%E6%A5%AD%E8%A1%8C%E5%8B%95%E6%96%B9%E6%A1%88103-105%E5%B9%B4%E7%8F%BE%E8%A1%8C%E5%9F%B7%E8%A1%8C%E6%88%90%E6%95%88

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1. 推動社會企業執行報告
   勞動部
   105年10月18日
   

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   簡報大綱
   壹、推動策略
   一.依據及策略
   二.策略核心計畫
   貳、執行情形
   一.目的
   二.105年重要成果及近期活動
   三.歷年執行成效
   参、未來規劃
   

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   壹、推動策略
   一、依據及策略
   依據
   •社會企業行動方案
   103年9月由經濟部報陳行政院核定，由經濟部主政及相
   關部會共同推動「調法規、建平臺、籌資金、倡育成」
   等四大策略。
   勞動部主要工作面向
   •建平臺
   加強廣宣倡議，形塑社企平台社群，並促進異業結盟。
   •倡育成
   成立專業輔導團隊，發展社會企業育成機制。
   

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   • 參與國際會議－瞭解社企
   發展趨勢。
   • 進行國際交流－提升台灣
   社企國際能見度。
   • 維運社會經濟雙語網站—
   國內外交流媒介平台
   • 講座工作坊－擴散
   發酵社企議題。
   • 行銷展售－實際行
   動支持社企。
   社會企業行
   銷推廣計畫
   建構社企網絡
   與國際連結計畫
   倡育成
   建平台
   社企諮詢
   輔導計畫
   • 諮詢輔導－協
   助NPO發展社會
   企業。
   • 社會企業家育
   成－培育新一
   代社企種子。
   • 社會創新創業
   競賽－鼓勵新
   創社企。
   調法規
   籌資金
   二、策略核心計畫
   壹、推動策略
   社會企業行動方案
   

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   貳、執行情形
   一、目的
   勞動部以「建平臺」、「倡育成」為主要推動工作，
   辦理社會企業行銷推廣、建構網絡與國際連結及社企輔導
   育成等業務，以鼓勵社會創新，讓社企議題擴散發酵，有
   助發展新創社會企業及促進社會認知及參與。
   

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   (一) 建平台重要成果
   1、社會企業行銷推廣計畫
    講座工作坊
   與扶輪社、中小企業協進會及工會等人民團體合作辦理16場次社企交流會，
   近1,500人參與，透過加入社企與民間組織或企業等供需媒合作法，串聯
   社會企業社群及異業網絡，建構聯繫溝通網絡平台。
    行銷展售—辦理社企市集
   透過樂活有機、工藝文創等主題式微市集、結合企業家庭日、就業博
   覽會，或與上市上櫃公司合作辦理上班族生活市集等，以聯合行銷展售方
   式辦理58場次社企市集，累計超過22萬人次參與，行銷推廣社企產品及服
   務，促進社會大眾以行動購買支持社企發展。
   貳、執行情形
   二、105年重要成果及近期活動
   

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    參與國際會議
   鼓勵社企參與國際會議，協助民間團體組團赴香港參加社會企業世界論壇(The
   Social Enterprise World Forum, SEWF)，並補助22家社會企業參與國際會議。
    進行國際交流
   • 以聚焦主題方式，就社企生態系統、科技創新、弱勢扶貧、食農創新、文化保存
   等5大議題，邀請義、英、日、美等10個國家、超過15位國外專家學者進行各項
   議題、跨國比較及組織發展經驗分享，促進國際交流與未來合作機會。
   • 補助民間辦理社會企業相關國際論壇或國際社會企業來台參訪活動。
    維運社會經濟雙語網站(http://se.wda.gov.tw/index.jsp)
   透過分享案例故事、發展沿革等，讓國內外人士了解臺灣社會企業發展現況，作為
   交流之媒介與平台，截至目前發表中文版文章總計428篇及英文版文章共66篇。
   2、建構社會企業網絡與國際連結計畫
   貳、執行情形
   

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    社企諮詢輔導
   辦理社企諮詢輔導服務、相關教育訓練課程等方式，輔導46家多元
   就業開發方案及培力就業計畫單位(NPO團體)朝社會企業發展。
    社會企業家育成
   邀請英國知名社會企業培訓機構蘇格蘭社區事業(CEIS)訓練團隊來
   台，於8月15日至8月19日間辦理社會企業專業能力建構工作坊訓練，課
   程以經營社會企業所需之相關專業商業知識為主軸，參與學員為我國社
   會企業領域從業人員。計有52人代表52單位獲得研習證明。
   貳、執行情形
   (二)倡育成重要成果--社會企業諮詢輔導計畫
   

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    社會創新創業競賽
   為推廣社企概念至大專院校青年學子，舉辦由諾貝爾和平獎得主穆
   罕默德•尤努斯(Muhammad Yunus)海外首次授權命名之「尤努斯獎：第
   一屆社會創新與創業競賽」，鼓勵青年參與社會創新思考上的投入，並
   安排尤努斯博士於今年8月25日晉見總統；另於中部辦理「『創造不可能，
   絕對有可能』2016決戰社企，拼創意」競賽活動，各項競賽活動共吸引
   海內(外)超過55校132個隊伍(逾500人)參與，鼓勵國內外優秀創新隊伍
   或青年學子透過創業題材構思，有效連結團隊創意與產業需求。
   貳、執行情形
   

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     歐美地區社會企業專業人來台交流暨參訪活動
    鑑於歐盟及美加地區戮力推動社會企業發展，其政策規劃及行政
    經驗值得作為我國推動社會企業發展之借鏡，特邀請歐盟代表及2016
    社會企業世界論壇(SEWF)指導委員會主席David Lepage來臺分享國際
    經驗，及與臺灣社會企業實地交流，以促進國內外社企合作機會，拓
    展國際網絡。
     日期：
    105年11月13日(星期日)至16日(星期四)
     活動：
    • 社會企業參訪暨交流：105年11月13日至15日(星期日-星期二)
    參訪具台灣發展特色之社會企業，增進實地瞭解本國社企發展概況。
    • 國際座談會：105年11月16日(星期三)／集思交通部國際會議中心
    邀請歐美社企代表分享推動社會企業經驗，並安排我國專家學者與
    談交流。
    貳、執行情形
    (三)近期活動(1/2)
    

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     社會企業月
    • 勞動部自102年起每年11月為社
    企月，以形塑臺灣社會企業發展
    氛圍，結合各式社會企業觀摩、
    市集、研討會及論壇等活動，讓
    國人透過多重管道獲得新知，有
    更多機會接觸社會企業相關議題、
    設計產品或服務等。
    • 本(105)年度社企月活動於11月5、
    6日（星期六、日）起跑，陸續
    在台北、台中、台南及高雄等地
    辦理市集、參訪觀摩及論壇等各
    項社會企業相關活動。
    貳、執行情形
    (四)近期活動(2/2)
    

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    貳、執行情形
    三、歷年執行成效(103年至105年9月)
    統計期間：103年至105年9月
    (一)社會企業行銷推廣計畫
    執行作法 辦理成效 推廣效益
     社企交流講座
     社會企業月
     社企市集
     校園講座13場、社區講座37場
    及人民團體交流會16場。
     社企工作坊146場及社企分享
    會57場。
     社企月及跨部會整合27場活動。
     社企市集173場。
     運用講座交流進行知識推廣。
     透過市集行銷活動，讓民眾
    實際接觸社會企業產品及服
    務，透過購買力支持社企，
    讓社企將盈餘回饋至社區發
    展、社會福利，或提供弱勢
    就業機會等公益目的。
    

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    貳、執行情形
    統計期間：103年至105年9月
    (二)建構社會企業網絡與國際連結計畫
    執行作法 辦理成效 推廣效益
     社企國際交流系列
    活動
     鼓勵民間參與國際
    會議活動
     參與社會企業世界
    論壇(SEWF)
     維運社會經濟雙語
    網站
     國際分享會或論壇123場。
     補助97家民間團體參與國際
    會議。例如：泰國社企週、
    亞洲慈善創投大會（AVPN）、
    社會企業世界論壇(SEWF)。
     組團參與世界論壇SEWF韓國
    30人(103年)、米蘭87人(104
    年；香港82人(105年)。
     中文版社企文章426篇、英文
    版社企文章66篇。
     藉由國際座談會、論壇
    及參訪觀摩等活動參與
    及辦理，強化與國際間
    社會企業網絡之連結。
     導入國際社企新知，增
    進對外曝光行銷臺灣經
    驗與本土案例。
     建構社企知識分享平台，
    分享國內外案例故事，
    引起跨領域組織及個人
    對社會企業及社會創新
    領域之討論參與。
    

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    貳、執行情形
    統計期間：103年至105年9月
    (三)社會企業諮詢輔導計畫
    執行作法 辦理成效 推廣效益
     社會創新創業競賽
     社會企業家育成(社
    企家專業能力建構)
     社企育成輔導機制
     遴選5組(每組獎金100萬
    元)社企創業團隊及7名種
    子社企家，挹注獎勵補助
    計586萬元。
     扶植150家社會企業發展
    潛力單位。
     辦理5天集訓課程，獲得
    研習證明計52單位(52人)。
     完成59家社企登錄於經濟
    部主政之社企登錄平台
    (104年27家、105年32家)。
     透過社會創新創業競賽，
    激盪新型營運模式的產生，
    引入業界力量進行賽後陪
    伴，逐步成為社會創新組
    織。
     導入社企諮詢輔導服務及
    訓練，加強民間團體朝社
    會企業穩健發展。
     辦理社企家專業能力建構
    訓練，培育臺灣社企人才。
    

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    三、未來規劃
    •透過多年社會企業月系列活動倡議推廣，加強議題擴散及商品行銷。
    •經由國內外講座、研討及經驗分享，建立連結，樹立標竿學習。
    •運用輔導團隊及創新創業競賽，鼓勵新創社企成立。
    持續推動社會企業行動方案之「建平臺、倡育成」策略方向
    • 依行政院第3517次會議決定，與經濟部等相關部會提供適當支持，
    協助社會企業未來發展，並與外交部、學界及民間團體共同協助爭
    取我國參與SEWF機會。
    支持民間爭取在臺舉辦社會企業世界論壇(SEWF)機會
    

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    簡報結束
    

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