採用ピッチ資料

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応募/選考をご検討いただいている方へ

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01 会社情報
About Company
業務内容
Our Works
働く環境
Work Environment
マルゴトで働く魅力
The Attraction of Work
About Business
事業内容
2
marugoto Inc. Recruitment.
02
03
04
05
CONTENTS

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採用代行サービス「まるごと人事」を中核に、
さまざまな企業が叶えたい理想を実現するために、
企業の成長を支えるサービスを展開しています。
私たちは存在します。
Who we are
3

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01
会社情報
About Company
業務内容
Our Works
働く環境
Work Environment
About Business
事業内容
02
03
04
05
CONTENTS

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PURPOSE
Team for ideals
理想をともに叶えるため
顧客と仲間、同じ1つのチームとして理想を目指す。
一人一人の「こうしたい！これがやりたい！こんな社会にしたい！」を、
みんなで叶えあう世の中。
理想を目指してワクワクした日々を過ごす人を増やす。
多くの理想が実現に近づくことで、社会全体がさらにおもしろくなる。
理想を目指して進む顧客の道のりを全力で支援し、たくさんの感謝をもらう。
実現させる力を持った、誰かの役に立つ専門性の高いチームであり続ける。
5
目的・存在意義

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大事な価値観
6
VALUE
For the team,
人のために動ける自分であろう
私たちは理想を実現するチーム。
“自分のため” を実現したいのなら、
そして顧客・仲間・自分の全員が理想に近づくことが私たちの幸せ。
For myself.
一人では実現できないから協力する。
“人のため” に本気になれる自分でいよう。

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外部環境は常に新しくなる。
ベストなやり方は常に変わる。
相手目線で考えて、先回りできるような
ホスピタリティある行動をしよう。
行動指針01.
7
CRED
誰かに期待し、指示を待つのではなく
自分から責任を持って動こう。
自分ゴトで考えて動くことで
どんな事も今よりもっと良くできる。
相手の期待値を、自らつかみにいき、
それを超える結果を目指していこう。
期待を超える行動が感謝を生み、
期待を超える結果が信頼を生む。
1人で出来ることは限られている。
共に成長すれば、より大きなことも
実現できる。
過去のやり方にこだわらずに、
みんなでアップデートしていこう。
顧客も会社も業務も、
自分ゴトとして考えよう。
期待値超え　共成長
自分ゴト
行動指針02. 行動指針03.

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設立日
マルゴト株式会社
2015年10月
事業内容採用代行、バックオフィス代行、資料制作代行
代表取締役今啓亮（こんけいすけ）
社員数 151名（2023年5月時点）
本社〒060-0061
北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323春野ビル3F
https://marugotoinc.co.jp/
会社HP
COMPANY
8
会社情報
会社名

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今啓亮櫛引一臣
Kon Keisuke
1986年生まれ・北海道出身。北海道大学教育学部卒。 1983年生まれ・静岡県出身。青山学院大学卒。
Kushibiki Kazuomi
代表取締役取締役
教育大国フィンランドで交換留学後、東京のベンチャー企業で3年間勤務。
2013年にカンボジアで人材紹介会社を起業。
2年間で社員30名・登録者15,000名の人材企業を作る。
（プチ自慢はガイアの夜明けに出たこと！）
2015年にCEOを引き継ぎ、日本帰国。
2015年に株式会社ビーグローバル（現在のマルゴト株式会社）を設立。
求人サイトの立ち上げ、人材採用サービスの立ち上げなどを経験。
現在は「まるごと人事」「まるごと管理部」など。
成長企業のバックオフィス業務を支援中。
新卒でウィルグループに入社。人材紹介部門の立ち上げに参画し、同社の求職
者集客責任者を担う。
2009年ウィルオブ・ワークに転籍。マーケティングにて様々な職種カテゴ
リーにおける集客戦略の企画立案・実行に従事。グループ企業横断で人材採
用マーケティングおよびクリエイティブの統括を行う。
2015年同グループのビジネスコンテストにてグランプリを獲得。同サービス
の立ち上げを事業責任者として兼務。
2018年 Fabeee株式会社入社。執行役員 CHROに就任。
2019年同社で取締役 COOに就任。SI事業および管理部門を管掌。
2021年マルゴト株式会社入社。石垣島へ引っ越し。まるごと人事事業部事業
部長に就任。同年、取締役に就任
9
OFFICER
経営層紹介
▶youtubeで会社　
PR動画を見る

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10
HISTORY
※社員数の推移
沿　革
「まるごと人事」を事業として開始。
従業員3名を採用。　
累計導入社数：80社
Wantedlyオフィシャルパートナーに認定
「まるごと採用広報」の提供開始。
価格改定を実施。
組織体制を3階層から5階層へ変更。
株式会社ビーグローバルから
マルゴト株式会社へ社名変更。
「J-Startup HOKKAIDO 」認定
スタートアップに選定！
代表のコンが単独でベンチャー向けに
採用代行とWantedly運用代行を開始。
forkwellオフィシャルパートナーに認定
採用ピッチ資料作成サービスを開始
2022年
社員数
100名達成！
2017年
社員数
1名
2018年
社員数
3名
2019年
社員数
18名
2020年
社員数
33名
2021年
社員数
74名
2023年
社員数
151名
累計導入社数：320社突破！
面談代行サービスを開始

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01
会社情報
About Company
業務内容
Our Works
働く環境
Work Environment
About Business
事業内容
02
03
04
05
CONTENTS

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ベンチャー企業様の長期的な成長を支援するための「まるごと」サービスを運営しています。
もっと楽に、質の高い採用広報を
2記事20万円で代行します！
月額制のスカウト専任チーム！
スカウトに特化した採用支援
ベンチャー企業、人材採用向け
採用ピッチ資料制作代行サービス！
労務や経理まわりの
代行サービス
主軸である「まるごと人事」を含め、現在は 4つのサービスを展開中。
サービスサイトへサービスサイトへサービスサイトへサービスサイトへ
12
What we do
採用支援サービスバックオフィス支援サービス
他にも新規事業立ち上げ中・・

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「月額制の採用チーム」として、面接以外の採用業務をまるっと代行するサービスです。
採用のプロとして、採用戦略のご提案、募集文のライティング、スカウト送付、日程調整などを行います。
まるごと人事について
募集媒体の選定募集要項の改善募集文の作成スカウト文の作成
オンライン
採用MTG
応募者対応
日程調整の代行
スカウト対象者
選定と送付
13
BUSINESS

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14
書類選考官
面接官
A社
クライアント
担当者
まるごと人事
紹介会社
（エージェント）
求人媒体
HP
直接やりとり
候補者
候補者
クライアント企業の人事担当として、各採用媒体やエージェントを利用して採用活動を行います。
紹介会社や候補者からは、その企業の人事として認識されています。
クライアントとは、パートナーという立ち位置で、採用成功に向けて伴走をしています。
まるごと人事の担当者の役割
BUSINESS
直接やりとり
パートナー 

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まるごと人事のサービス提供体制
月35万円のプランは、1日3.5時間迄の稼働をお客様とお約束をしています。
これを社内では1P
Jと呼んでいて、 CXとCSは1人2PJ分の実務を担当します。
クライアント
まるごと人事
LD
プロジェクト管理
課題解決の提案
CX
実業務
担当者さま
15
CS
プロジェクト管理+実業務
+ 
OR
BUSINESS

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累計の支援実績は320社以上！
IT企業を中心に、有名企業から小さなスタートアップまで
多くの企業様を全国各地から支援しています。
16
BUSINESS

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最短1ヶ月からの契約が可能
なのは、まるごと人事だけ。
変化の多いベンチャー企業の
採用にぴったり。
累計329社、常時100社ほどの
豊富な採用実績。
最新の採用トレンドの
動向調査や採用データを
使いながらご支援。
ほぼ全員社員で運営して
高いクオリティを維持。
継続率95%の高い満足度！
口コミや紹介経由での
申し込みが半数以上を占める
最短１ヶ月から高いクオリティ豊富な採用実績
BUSINESS
17
BUSINESS
まるごと人事の強み

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01
会社情報
About Company
業務内容
Our Works
働く環境
Work Environment
About Business
事業内容
02
03
04
05
CONTENTS

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チーム体制
現在はマネージャー直下にリーダーがつき、
その下にCS（カスタマーサクセス）や
CX（キャンディデイトエクスペリエンス）が
いて、チームで稼働しています。
チーム内では密にコミュニケーションを
取りながら業務を進めるため、
「自分一人で決めながら孤独に進める」
というような状態にはなりません！
OUR TEAM
19
実務メンバー
LD
CX
CS CX CX
LD
CS CX
マネージャー

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具体的な業務について
「プロジェクトマネージャー」的な立ち位置です。
プロジェクトを進行し、採用成功に導きます。
オペレーション業務はせず、3名ほどのメンバー管理と
クライアント対応を行います。
クライアント企業様と目標共有
媒体選定
魅力的な求人のライティング
採用全体の進捗確認など
メンバーへの指示・教育
LEADER
20
LD（リーダー）
実務メンバー
LD
CX
CS CX CX
LD
CS CX
マネージャー

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メンバーマネジメントはせず、
ご自身の担当企業に対して運用の責任を持ちます。
2社の採用をLDの力をほぼ借りずに担当します。
クライアントとの定例MTG
候補者対応
候補者・顧客企業のイレギュラー対応
募集文・スカウト文作成
運用マニュアル作成など
CS
21
CS（カスタマーサクセス）　
実務メンバー
LD
CX
CS CX CX
LD
CS CX
マネージャー

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「採用アシスタント」的な立ち位置です。
リーダーと一緒にクライアントを担当します。
お一人で2社を担当いただき、日程調整などの
オペレーション業務がメインとなります。
応募者とクライアント企業様の面談調整
スカウト業務
その他採用に関する事務業務
CX
22
CX（キャンディデイトエクスペリエンス）
実務メンバー
LD
CX
CS CX CX
LD
CS CX
マネージャー

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スカウト業務が中心オペレーション業務が中心
月150人の応募者対応
日程調整・合否連絡
求人作成・修正
CASE
23
オペレーション
スカウト業務
＋
※どちらも行う
まるごと人事の案件パターン
企業A 企業B 企業C
月300名のピックアップ → 200通の送付作業
求人票やスカウト文の作成・修正
週1回の数値の振り返りMTG＆改善点のご提案
月50名のエントリー＋100通のスカウト送付
求人票やスカウト文の作成・修正
週1回の数値の振り返りMTG＆改善点のご提案

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SCHEDULE
24
業務の1日の流れ（CX）
9:00
9:30
12:00
13:00
15:00
17:00
18:00
朝イチ業務
巡回①
候補者からのメッセージ確認　
当日の面接確認
翌日の面接確認
新着エントリー対応
日程調整
選考結果連絡　
メッセージ確認
休憩
巡回②
その他業務
選考官へのPUSH連絡や
求人票の修正
スカウトのピックアップなど
巡回③
退勤
（外出OK！外でゆっくりランチ）
お疲れ様でした！

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VOICE
25
社員インタビュー
小林美希
Kobayashi Miki
Leader
noteでLDインタビューを公開中！
ページを見にいく　　　　
インハウス人事よりも、感謝される？まるごと人事が
パートナーとしてクライアントの採用成功に「伴走」できる理由

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VOICE
社員インタビュー
noteでCSインタビューを公開中！
ページを見にいく　　　　
数字だけではなく「自分ゴト」が評価される。
互いを評価し、褒め合うカルチャーがマルゴトの魅力
倉辻光
Kuratsuji Hikaru
Customer Success
26

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01
会社情報
About Company
業務内容
Our Works
働く環境
Work Environment
About Business
事業内容
02
03
04
05
CONTENTS

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NUMBER
28
数字でみるマルゴト
z
男女比
年齢層  バックグラウンド
Age group Gender ratio Background
平均年齢
32.2歳
30代
63%
40代
7%
20代
30%
男性
14%
女性
86%
40.5%
14.4%
24.2%
人事/採用担当
バックオフィス
その他
HR業界の営業
秘書/営業事務
10.8%
8.1%
63.6% 36.4%
採用経験ありなし

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CULTURE
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社風・文化
バックグラウンドが多様で優秀なメンバー
無駄な会議によるストレスがない
チャットコミュニケーションが活発
人事だけどクライアントワーク好きで、
ホスピタリティが高い人が集まっている
細かいコントロールをしない。
※自立した人を採用しています

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30
福利厚生
出社ゼロのフルリモートワーク！
全国どこでも働ける
WELFARE
入社時点で3日間の有給休暇
付与（以降も法定通り）
PC支給。MacかWindows、
好きな方を選べる！
べビーシッター、病児保育
の利用補助あり！
女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています。

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01
会社情報
About Company
業務内容
Our Works
働く環境
Work Environment
About Business
事業内容
02
03
04
05
CONTENTS

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Mind
Code
32
マルゴトで働く魅力　その1
使用実績
280以上！
採用のプロになれる！
常時100社以上の採用支援を行う当社では、採用ノウハウは常にアップデートされています。
最新の採用手法・トレンドをキャッチアップできる環境だけではなく、それを蓄積し、社内で共有する文化を大切にしています。
そのため1社の人事を担当するよりも、圧倒的な情報量を持って採用のプロになることができます。

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Nam tempus leo enim. Cras vel
quam tincidunt,.
フルリモートワークでもキャリアアップが目指せる！
現在は5つの役職があります。
33
月給 20〜25万円
月給 55万円〜
CX 
CS 
LD 
GM 
MG
2022年5月〜2023年4月の1年間で、27名の社員が昇格しています！
スキルに応じて給与アップ・役職アップを積極的に行っており、

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Nam tempus leo enim. Cras vel
quam tincidunt,.
明確な役割と評価基準でギャップが少ない！
各ポジションの役割に必要なスキルとマインドを明確
にしたチェックシートを使って運用。半年に1回評価
面談を実施し、年に1回給与の見直しを行います。
リモートワークであっても、明確な評価基準と適切
な評価タイミングを設けることで、納得感をもって
働ける環境を目指しています。
それぞれの役割が明確！自分に不足している
スキルやマインドが可視化できるため、
キャリアアップを目指しやすい。
昇給の見直しは年1回だが、昇格は随時！
実力さえあればスピード感をもって上に
あがることもできる。
半年に1回評価面談を実施
マルゴトの評価制度の特徴
年に1回給与の見直し
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Q&A
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よくあるご質問
人事未経験でも活躍できますか？
できます！ゼネラルマネージャーは人事未経験で入社しました。
他にも未経験から2年でLDになった方もいます。
残業について教えてください（月平均や残業代について）
CXとCSの平均残業時間は月13時間以内です。LDについては23時間です。
社内での交流はどういったものがありますか？
任意のオンライン飲み会はありますが、強制のものはありません。
雑談スレッドや趣味のスレッドなどがたくさんあるので、任意で参加が可能です。
Q.
A.
Q.
A.
Q.
A.

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