Philippe BOURGEON

Philippe possède une expérience solide de plus de 10 ans en tant que Coach Agile d’Entreprise et de plus 20 ans en tant que Développeur et Team Leader Agile principalement en salles de marchés. Il a contribué à plusieurs programmes d'agilité à l'échelle. Il sait comment catalyser une véritable agilité grâce à son expérience.

En effet l'agilité souffre actuellement d'un trop grand investissement dans les structures organisationnelles et les pratiques associées. Un rééquilibrage est possible si nous redonnons du pouvoir à l'humain, à notre capacité à ressentir et à surtout créer du sens, et à nous relier en tant que systèmes humains afin de favoriser la collaboration et de faire émerger des solutions innovantes et adaptatives.

Pour cela, Philippe s'est formé au coaching systémique ORSC™ en 2023 (Coaching Systémique pour les Organisations et les Relations). Il a expérimenté cette approche lors de ses missions et plus particulièrement lorsqu'il a travaillé avec des managers et leurs équipes en tant que facilitateur d'équipes. Il est certifié ORSC depuis juillet 2025 après avoir été mentoré et supervisé pendant un an sur ses compétences et ses interventions en tant que coach systémique. Pour compléter son expérience du métier de coach, il s'est formé également à Co-Active (coaching individuel) qu'il pratique régulièrement.

Il s'est également formé pendant des années à l'accompagner d'équipes agiles à tous les niveaux d’une organisation et à faire évoluer leur leadership (individuel et collectif). Il a démontré son approche aussi bien avec des équipes Produit dans le Digital que managériales. En faisant grandir le leadership à différents niveaux d’une organisation, ses clients bénéficient de structures plus performantes alignées avec la culture et la stratégie de l’entreprise.

Philippe est également traducteur du livre d'une des co-fondatrices d'ORSC : "Systems Inspired Leadership" / "Leadership inspiré par les systèmes".