Philippe possède une expérience solide de 8 ans en tant que Coach Agile d’Entreprise et de plus 20 ans en tant que Développeur Agile principalement en salles de marchés. Il a contribué à plusieurs programmes d'agilité à l'échelle. Il sait comment catalyser une véritable agilité grâce à son expérience.

En effet l'agilité souffre actuellement d'un trop grand investissement dans les structures organisationnelles et les pratiques associées. Un rééquilibre est possible si nous redonnons du pouvoir à l'humain, à notre capacité à ressentir et à créer du sens, et à nous relier en tant que systèmes humains afin de favoriser la collaboration et de faire émerger des solutions innovantes.

Pour cela, Philippe s'est formé au RSI™ (Relationship Systems Intelligence) et au coaching systémique ORSC™. Il a expérimenté cette approche lors de ses missions et plus particulièrement lorsqu'il a travaillé avec des équipes de Managers. Il a pu combiner avec les Liberating Structures qu'il apprécie beaucoup depuis des années.

Il est également formé pour accompagner des équipes à tous les niveaux d’une organisation et faire évoluer leur leadership. Il a démontré son approche aussi bien avec des équipes Produit dans le Digital que managériales. En faisant grandir le leadership à différents niveaux d’une organisation, ses clients bénéficient de structures performantes alignées avec la culture et la stratégie de l’entreprise.