入社後の流れを教えてください。 約1ヶ月ほどの研修期間を設けています。その後、実業務に入っていくことになりますが、技術的な相談やプロジェクト進 行について支援するレビュワーが原則すべての案件にアサインされることに加え、必要に応じて当該案件遂行に求められる 業務経験を持った既存メンバーがアサインされるなど、バックアップの体制が整った状態でプロジェクトを進行していただ くことが出来ます。 また、案件のアサインは基本的に1人1案件になりますので、アサインされた案件に集中して取り組んでいただけます。 アサインはどのように決まりま すか? 各人の希望はアサインの判断材料として考慮しますが、ビジネス状況や品質担保・アサインする社員と案件の技術的なマッ チングの要素を加味して総合的に判断しております。 評価プロセスはどのようになっ ていますか? 前提として、評価権限は所属グループのグループマネジャーが持ちますが、実際の案件ではグループとは別にプロジェクト チームが組成されます。 評価のプロセスとして、ブレインパッドではデータサイエンティストとしてのグレードを6段階に分けております。自身が位 置するグレードに対してのパフォーマンスを自己評価し、所属するグループのマネジャーと評価面談を実施致します。また、 グループマネジャーは被評価者がアサインされている案件のプロジェクトマネジャー及びプロジェクト関係者にヒアリング を行い、客観的な立場から評価を行います。 その後、グループマネジャー陣が評価した内容を元に、役員・本部長・部長陣にて評価の最終決定を行います。 キャリアパスについて教えてく ださい PMでの経験を積んだ先のキャリアパスとして具体的には3つあります。 1社の顧客に対して複数の分析案件が走るケースや、エンジニア部門をはじめ他部署と連動する難易度の高い案件のデリバリ ーを担当するPM(社内では統括PMと呼んでいます) 特定領域の専門性を高く持ちながら分析案件に横断的に携わるレビュワー、先端技術の実践的な活用に向けた研究活動を担 うシニアデータサイエンティスト データサイエンティスト組織の組織マネジメントを担う管理職 リードデータサイエンティストに関してよくあるご質問(入社後について)