NEXERA inc. | Company Deck

株式会社NEXERAのCompany Deck。

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1. 体験による学びの場を作る。 株式会社NEXERA 会社紹介資料｜2024.01.20 UPDATED COMPANY DECK
2.  わたしたちが やろうとしていること
3. NEXERAのミッション ・ ビジョン ネ ク セ ラ 体験による学びを 当たり前に ミッション ： 〈ぁ〳〜だがわ〤 ʮָ「《ʯ〣ଆ໘〥⿾〿⿿஫໨《ぁ〛⿶〳「〔⿿ɺ 〒〣౔୆〠〤ʮゑぽっぷ〣ߏ଄ぇମݧ〜　぀ʯ〝⿶⿸ ੑ࣭⿿⿴〿〳『ɻ い〔「〔〖〤〒⿸⿶〘〔だがわ〣ੑ࣭ぇ׆⿾「ɺ ମݧ〠〽぀ֶ〨ぇ։ൃ『぀〈〝〜ɺ 〈ぁ〳〜〠〟⿶৽「⿶Ձ஋ぇఏڙ「〛⿶　〳『ɻ 世界を代表する ゲーム学習の会社になる ビジョン ： ਓ〤ָ「。ମݧ『぀〈〝〜 〽〿ૣ。ɺਂ。ɺ௕。ֶ〫〈〝⿿〜　〳『ɻ い〔「〔〖〤〈ぁ〳〜〣ֶ〨ํ〠޲　߹⿶ɺ ຊ࣭త〟ֶ〨〣৔ぇ࡞〿〳『ɻ 〒「〛اۀɾばがわɾݸਓ〣બ୒ࢶぇ૿〹『〈〝〜ɺ 〕ぁ〷⿿૝⿶ぇ࣮ݱ〜　぀ࣾձぇ໨ࢦ「〳『ɻ い〔「〔〖⿿〹あ⿸〝「〛⿶぀〈〝 c
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4. CEOメッセージ い〔「〔〖⿿〹あ⿸〝「〛⿶぀〈〝 c
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5. コロナ禍でも成長を続け、 ゲーム研修のリーディングカンパニーへ 沿革 い〔「〔〖⿿〹あ⿸〝「〛⿶぀〈〝 c
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6. 2028年 3.8兆円 だがわֶश〤ɺڭҭ޻ֶతぎゆ゜がば〠ج〚⿶〛ઃܭ《ぁ〔ֶशख๏ 〣Ұ〙〜ɺޮՌత〟ֶशख๏〝「〛ੈք〜〷஫໨《ぁ〛⿶〳『ɻੈք〜 〤  ೥〣ࢢ৔ن໛〤໿  ஹԁɻ ೥〠〤໿  ஹԁ〠੒௕ 『぀〈〝⿿ظ଴《ぁ〛⿶〳『 ゲーム学習 （Game Based Learning） の市場性 ゲーム学習 （グローバル） の市場規模 い〔「〔〖⿿〹あ⿸〝「〛⿶぀〈〝 c
   だがわֶश〣ࢢ৔ੑ  2022年 1.1兆円 10.3兆円 2031年
7. い〔「〔〖⿿〹あ⿸〝「〛⿶぀〈〝 c
   ੒௕ぐゐがで  成長イメージ だがわֶश〤ɺେਓ⿾〾ࢠڙ〳〜 ༷ʑ〟ֶ〨〣てがア〜〒〣ޮՌぇൃش「〳『ɻ ݱࡏ〤ݚमࢢ৔〠࣠଍ぇஔ⿶〔ࣄۀల։ぇ「〛⿼〿ɺ ࠓޙ〤ڭҭࢢ৔〹そ゜がみ゚ల։「ɺੈքぇ୅ද『぀だがわֶश〣اۀぇ໨ࢦ「〳『ɻ ݚमࢢ৔ ڭҭࢢ৔ だがわֶशʢそ゜がみ゚ʣ 約5,000億円 約2.8兆円 約3.8兆円
8. NEXERAの成長戦略 い〔「〔〖⿿〹あ⿸〝「〛⿶぀〈〝 c
   /&9&3" 〣੒௕ઓུ  STEP3.別市場への展開 ݚमࢢ৔〣ଞ〠ɺ ग़൛〹ڭҭࢢ৔〠〷 ԣల։「ɺମݧ〠〽぀ֶ〨ぇಧ々〳『ɻ ݚमࢢ৔ 約5,000億円 ڭҭࢢ৔ 約2.8兆円 STEP2.プロダクトラインナップの横展開 શࣾઓུ〠߹い【ゆ゜はぜぷぇ೥ؒ d ຊらがと〜゙゙がと「ɺ ༷ʑ〟ݚमふがろぇମݧܕֶश〠 ม׵《【〛⿶　〳『ɻ STEP1.プロダクトごとの垂直成長 だがわ〣ぶでの゚Խɺ そ゜がみ゚ろがたひぷ〭〣ల։〟〞 ゆ゜はぜぷ〉〝〜ɺ਺ԯԁ୯Ґ〣ࣄۀ〠੒௕《【〳『ɻ $PNJOH
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9.  事 業 紹 介
10. 研修事業-01 ࣄۀ঺հ c
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    ろがたふくアそのげア  ֤ゆ゛ぐんが〤ܦӦऀ〝〟〿ɺຖճมԽ『぀Ծ૝〣ࢢ৔〜 ձࣾܦӦぇߦ⿶〳『ɻࢢ৔؀ڥɺゆ゛ぐんがؒڝ߹ɺ ࡒ຿ঢ়گ〟〞ぇମײ〜ֶ〨〳『ɻ マーケティング ・ 財務 ・ 経営戦略を “体感”で学ぶ ビジネスゲーム研修。
11. 研修事業-02 ࣄۀ঺հ c
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12. 研修事業-03 ࣄۀ঺հ c
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    ###0"3%  #UP# もでぼと〣ࣄۀ੹೚ऀ〠〟〘〛ɺ ろがたふくアそ〣શମઃܭ〠औ〿૊〴〳『ɻ だがわぇ௨」〛 #UP# ろがたふくアそ〣Ұ࿈〣ྲྀぁ〹ɺ 〒〣த〜ग़〛。぀۩ମత〟ࢪࡦɺ 〳〔〒〣ޮՌଌఆɾվળ〳〜ٙࣅମݧ『぀〈〝⿿〜　〳『ɻ BtoBマーケティングを学ぶ ビジネスゲーム研修。
13. 研修事業-04 ࣄۀ঺հ c
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    ろぼでゐアぷよがと  ろぼがでをが〝「〛ɺ ⿴぀ゆ゜でこぜぷ〣ろぼでゐアぷぇ࣮ߦ「〳『ɻ ゐアみがೳྗ〣೺Ѳ〹ۀ຿〣ぎつぐアみ゘アとɺ ゐアみがߏ੒〹〒〣ҭ੒〟〞ぇߟ⿺〟⿿〾ɺ ૊৫〝「〛〣੒Ռ࠷େԽぇ໨ࢦ「〳『ɻ マネジメント ‧ リーダーシップの全体像を 体系的に学ぶビジネスゲーム研修。
14. 研修事業を取り巻く社会環境 ࣄۀ঺հ c
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15. 研修実績 ࣄۀ঺հ c
    ݚम࣮੷  2019年3月サービスリリースから、 規模 ・ 業種問わず、 約300社 （うち約50％が上場企業及び上場企業グループ会社） の企業に導入いただいています。 研修導入企業 ※一部抜粋
16. メディア事業 ݚमɺߨԋɺಈըɺゞがぜてゖひゆ〟〞 だがわぇ׆༻「〔  ମݧ z ぇ௨」〛 ෳࡶ〟৘ใぇい⿾〿〹『。ɺָ「〴〟⿿〾 ゐひながでぇಧ々〳『ɻ 本や動画と同じように、 体験で情報を伝達することのできる メディア （媒体） としてのボードゲーム。 メディアボードゲーム 制作スタジオ ࣄۀ঺հ c
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17.  働く環 境・バリュー
18. VALUE ಇ。؀ڥɾみ゙ゔが c
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19. 働く環境 ಇ。؀ڥɾみ゙ゔが c
    ಇ。؀ڥɹ੍౓ɾจԽ  定期ゲーム会 制度・文化 だがわ〣〽⿸〠࢓ࣄਓੜぇָ「〴ɺ੒௕〜　぀〽⿸〟ػձぇɻ 〳〔ɺ〈ぁ⿾〾〷ࠓޙೖࣾ「〛。〕《぀օ《え〝Ұॹ〠〽〿ྑ⿶ぎひゆぶがぷぇ「〔⿶〝ߟ⿺〛⿶〳『ɻ ࣾ಺֎〣օ༷〝ぢゎゔぺたがてゖアぇ 〤⿾぀৔〝「〛ɺఆظత〠だがわձ ぇ࣮ࢪ「〛⿶〳『ɻ/&9&3" ⿿։ൃ 「〔だがわݚम〣৽࡞⿿⿶〖ૣ。ମ ݧ〜　〔〿ɺ/&9&3" ࣾһ⿿࣋〖ࠐ え〕࿩୊〣るがへだがわ〟〞༷ʑ〜 『ɻ 新規事業プレゼン大会 ̍೥〠Ұ౓ɺࣾһࣗ਎〣もでぼとと ず゚〣ྗࢼ「〝「〛࣮ࢪ「〛⿶぀ࣾ ಺ぐよアぷ〜『ɻଟछଟ༷〟だがわ ݚमぇཱ〖্〆〛　〔໾һ〠〽぀ຊ ؾ〣やくがへみひぜ⿴〿ɺ༏ल〟ぎぐ ぶくぎ〤࣮ࡍ〠ࣄۀԽ⿴〿ɻຖ೥ന ೤「〔わがへ⿿܁〿޿〆〾ぁ〳『ɻ ファシリテーター ・ ディーラー 感謝祭 ೥〠  ճ〰〞ɺ֎෦〣やきでふが のがɾぶくが゘が〣ํʑ〠޲々〔ײ ँぐよアぷぇ࣮ࢪ「〛⿶〳『ɻීஈ 〤ӡӦଆ〝「〛डߨऀ〣खॿ々ぇߦ ⿸やきでふがのが〹 /&9&3" ࣾһ ⿿ຊؾ〜 .BSLFUJOH
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20. 働く環境 オフィスは五反田駅より徒歩3分 オフィス ・働き方 օ⿿〣〨〣〨〝ಇ　〹『⿶؀ڥぇɻ ࠓޙ〷ɺೖࣾ「〛。〕《぀օ《え〝Ұॹ〠〽〿ྑ⿶ぎひゆぶがぷぇ「〔⿶〝ߟ⿺〛⿶〳『ɻ ຊࣾػೳぇ࣋〙 8F8PSL
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21.   採 用 情 報
22. اۀ੒௕〠߹い【ɺ૊৫〣ߏ଄ɾ໾ׂ⿿ॊೈ〠มԽ「〛⿶。〈〝ぇલఏ〝「〛⿶〳『ɻ ࣄۀやこがどɺゐアみが〣ಛੑ〝ر๬⿾〾ෳ߹త〠֤ਓ〣໾ׂぇܾఆ「〛⿶。〔〶ɺ༷ʑ〟׆༂〣てがア⿿⿴〿〳『ɻ 募集職種 ࠾༻৘ใ c
    ืू৬छ  コーディネーター （法人営業） ɾސ٬〣՝୊〠߹い【〔ݚमゆ゜そ゘わ〣ఏҊ ɾぐアみげアべがへ〠ର『぀ࢪࡦاըɾぎゆ゜がば ファシリテーター （研修講師） ɾだがわݚम〣ߨٛɾやきでふがてゖア ɾݚम〭〣ࣄલ४උ プランナー （研修企画 ・ 設計） ɾސ٬〣՝୊〠߹い【〔ݚमゆ゜そ゘わ〣ઃܭ ɾجຊݚमゆ゜そ゘わ〣ぎひゆぶがぷ エンジニア （デジタルゲーム開発） ɾだがわܕֶशぇऔ〿ೖぁ〔ゅ゘げづだがわ〣։ൃ ɾ8&# らがで〣੍࡞ɾमਖ਼ 事業推進室 ɾطଘࣄۀٴ〨৽نࣄۀぇそ゜がと『぀্〜ඞཁ〟ۀ຿
23. 採用フロー ࠾༻৘ใ c
    ࠾༻や゜が  NEXERAが働く上で求める環境かどうか、 双方にズレを生まないよう、 まずはカジュアルに お話しできる機会を設けています બߟظؒ〷ըҰత〟〷〣〤〟。ɺ ީิऀ༷〣ঢ়گ〠߹い【〛ॊೈ〠ରԠ「〛⿼〿〳『ɻ /&9&3" 〠ڵຯぇ࣋〘〛⿶〔〕⿶〔৔߹〤ɺ 〳』〤じでゔぎ゚໘ஊ〠〛ؾܰ〠⿼࿩「〜　ぁ〥〝ࢥ⿶〳『ɻ カジュアル面談 面接 （1~2回） 個別プロセス 内定 ・ オファー
24. CBOメッセージ ※CBO = Chief Board Game Officer ࠾༻৘ใ c
    $#0 ゐひながで  株式会社NEXERA 最高ボードゲーム責任者　山本龍之介 ָ「。ຊ࣭త〟ֶ〨ぇɺূ໌『぀ɻ ࢲ〔〖 /&9&3" 〤ɺだがわҎ্〣だがわ〣Ձ஋ぇূ໌「〛⿶　〳『ɻ 〒〣ઌ〜〤ɺ৘ใ఻ୡ〤ਖ਼֬〜ޮՌత〠〟〿ɺֶश〤〷〘〝ָ「。਎〠〟〿〳『ɻ 『〜〠ଟ。〣ํ⿾〾〒〣Ձ஋ぇମײ⿶〔〕　ࣄۀ〤ٸ੒௕「〛⿶〳『⿿ɺ ࣾձ〜〒ぁ⿿౰〔〿લ〠〟぀〠〤ɺ〳〕〳〕ԕ⿶ಓ〣〿⿿⿴〿〳『ɻ 〒え〟ࠓ「⿾〟⿶〈〣ಓ〣〿ぇҰॹ〠ָ「〴〳「〼⿸ɻ /&9&3" 〠〤ɺࢢ৔ぇ੾〿։⿶〛⿶。ߴ༲〝࣮ײ⿿⿴〿〳『ɻ 〒え〟 /&9&3" 〠গ「〜〷ڵຯ⿿⿴぀ํɺ】〧⿼࿩「〳「〼⿸ɻ