株式会社ブレークアウト 採用ピッチ資料

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1. 株式会社ブレークアウト 採用ピッチ資料 2025年3月更新
2. 01 Our Company
3. Founder / 創業者 藤田 龍之介 Ryunosuke Fujita 1991年生まれ / 北海道札幌市南区出身 2014年：小樽商科大学商学部を卒業 2014年：国分グループ本社株式会社へ新卒入社 2015年：株式会社リクルートへ転職、住まい領域の営業職を担当 2017年：新規販路開拓による社内半期全国表彰特別賞を受賞、退職 2017年：株式会社ブレークアウトを設立し代表取締役に就任 代表取締役
4. Mission / 我々の使命 世界中の人々に感動の宿泊体験を。 東京から北海道へ帰ってきて、驚きました。 混み合っている満員電車、パーソナルスペースを保てない人の多さ、空気の汚さ。 北海道はそれらの真逆をいくような魅力を備えた素晴らしいエリア。 私は、この北海道の素晴らしさを世界中の人々に発信したいと考えています。 まだまだ、私たちはこのエリアの魅力を発信し切れていません。 感動的な、魅惑的な。そんな宿泊施設を生み出し続けること。 それが私たちの使命です。 ホテル不足、空き家問題、地方創生。 北海道の課題に真っ向から望むのが、我々の事業です。
5. Vision / 組織のあるべき姿 破壊と再生 感動的な宿泊施設を提供し続けるには、時には私たち自身を否定することが必要です。 破壊し、そしてもっと良いモノを。 建設的な破壊と創造を繰り返すことで、 ブレークアウトはアップデートを続け、北海道を背負う宿泊業者になることができます。 メンバー全員のアイディアと行動で さらに素晴らしい宿泊施設を生み出すことができます。 周囲に良い影響を与える破壊。そして創造。 ブレークアウトはこれを体現します。
6. Value / 行動指針 Speed ファーストコンタクトは2秒で行う。 正確性＝スピード。スピードのない業務は正確ではない。キャッチボールの回数で精度を上げていく。 一人で抱え込まず、周囲を巻き込みながら進めていく。 Positive できない理由を並べている＝終わりを意味する。 当事者意識を持ち、壁を乗り越えることを前提として考える。 できない理由は過去を向いているが、どうしたらできるかを考えることは未来に向いている。 Be Loved Speed・Positiveができていても、他者から受け入れてもらえない場面もある。 気持ちの良い挨拶、相手を敬うように接する、分け隔てなく接する。 自分の思い通りに進めるためには愛されることが必須。
7. Our Business / 事業内容 民泊事業のセットアップ 民泊物件の管理・運営 民泊事業用物件の 購入サポート 自治体に対する民泊事業開始の 届出から、魅力的な民泊施設の セッティング、必要物品の購入 設置、集客広告掲載までワンス トップで行います。部分的なサ ポートももちろん可能です。 宿泊価格の設定から、お客様予 約・お問い合わせ対応、宿泊時 のお客様管理対応、口コミへの 動線提供まで、丸投げで請け負 わせて頂き、最高収益パフォー マンスを実現致します。 民泊事業用物件のご購入サポー ト、ご売却サポートを行わせて いただきます。また、賃貸物件 を借りて民泊事業を開始された い方へのサポートも可能です。 民泊利回りでの不動産ご売却、 譲渡のために不動産ポータルサ イト「民泊不動産.com」も運営。
8. Case – PRESTIGE / 事例1
9. Case – LANDMARK / 事例2
10. Case – ELYSIAN / 事例3
11. 02 Culture
12. Organizational Structure / 組織図 代表取締役 住宅宿泊事業部 新規営業課 開発課 システム・ マーケティング課 クライアント サクセス課 ゲストサポート課 メンテナンス課 コーポレート本部 経理・総務課 人事課
13. Data / 社内データ 男女比 年代構成比 出身地 男性 64% 女性 36% 20代 32% 30代 36% 40代 20% 50代 8% 60代 4% 道内（札幌市） 43% 道内（札幌市以外） 43% 道外 5% 海外 9%
14. Personnel Evaluation System / 人事評価制度 R評価 V評価 総合評価 ・「日々の業務においてど れだけ成果を出せたか」を 評価 ・全社目標から課の目標に ブレイクダウンされた指標 をベースに、各自が個人で 目標を設定 ・「ブレークアウト人とし てどれだけ模範となる行動 を取れたか」を評価 ・自社のValueに紐づいた行 動目標を各自で設定 ・R評価およびV評価の総合 点（45点満点）に対応する 総合評価をS〜Dの5段階でラ ンク付け ・S〜Dランクに応じて設定 されている賃金テーブルに 対応し、翌期の月額報酬を 決定
15. Photos / 社内の雰囲気
16. 03 Recruiting Info.
17. Hiring Position / 募集ポジション 事業部長候補 業務内容 ・PL管理およびPL責任 ・事業戦略、営業戦略、組織設計の立案/実行から管理 ・配下チームの業務管理および稟議に対する意思決定 ・新規顧客の開拓および既存顧客のアップセル/クロスセル営業 必須要件 ・3名以上のチームを率いた組織マネジメント経験 ・営業や事業開発担当として目標数値の責任を持った経験 ・個人だけでなくチームとして成果を残した経験 ・不確実な環境でも成果を残し、成り上がっていきたいという強い気持ち 歓迎要件 ・事業部長クラスの経験 ・起業やスモールビジネスの立ち上げ経験 ポジションの魅力 ・急成長ベンチャー企業で手触り感を持って事業を推進することができる ・代表直下で経営や事業運営のノウハウを身につけることができる ・野心あふれるメンバーと共に一つの目標に向かって突き進むことができる
18. Good・Bad / こんな人と働きたい・働きたくない Good ・自責の念を持てる人 ・変化を楽しめる人 ・誠実に行動できる人 ・愛される人 ・建設的な人 ・スピード重視に動ける人 Bad ・常に他責な人 ・変化に弱い人 ・目の前の相手に不誠実な人 ・自分本位な人 ・ネガティブな人 ・自律的に行動できない人
19. 応募 書類選考 人事面談 代表面接 内定承諾・ オファー Selection Flow / 選考フロー 履歴書 職務経歴書 オンラインまたは オフラインで実施いたします ご来社いただきます HPまたは採用サイトより ご応募ください
20. FAQ / よくある質問 はい、もちろん可能です。オンラインで30分程度お時間を頂き、会社紹介をさせていただきます。 Q A Q A Q A 本選考に進むか悩んでいます。まずはカジュアル面談からスタートは可能ですか？ 北海道出身ではないため土地勘がありません。 北海道が好きであれば、出身でなくても問題ありません。入社後に北海道のことを勉強してください！ 民泊や無人ホテルの職務経験がありませんが大丈夫でしょうか？ はい、全員が職務経験のない状態で入社・活躍されています。
21. 会社名 株式会社ブレークアウト 創業 2017年10月 資本金 2,100,000円 代表取締役 藤田 龍之介 本社所在地 〒060-0031 北海道札幌市中央区北1条東8丁目1-3 片岡商事ビル2F 免許・許可番号 民泊管理業：国土交通大臣（02）第F00690号