【25卒】ITエンジニア職（ITH事業部）採用ピッチ資料

こちらは、株式会社キャリアデザインセンター
【25卒】ITエンジニア職（ITH事業部）採用ピッチ資料です。

※無断での転載などはお控えください

Transcript

2. 人はいい仕事に巡り合い自分の力が発揮されている時、生き生きと輝いているものです。 そして仕事が充実しているとプライベートを含めて、人生を豊かに過ごす事ができます。 仕事は単なる収入の手段でしょうか?私たちはそうは思いません。 人は仕事を通じて創造力が刺激され、自分を成⾧させることが出来ます。 人は仕事を通じて新しい仲間に出会い、素晴らしい人間関係を築くことが出来ます。 そして大きな目標にチャレンジし、それを乗り越えた時の喜びは何物にも代え難いものです。 この様に仕事によって得られた様々な経験から、 人はたくましく成⾧し人間としての魅力を培ってゆくのです。 まさに「いい仕事」に巡り合うことが「いい人生」を送る事そのものだと言えるでしょう。 空にかかる虹の様に、あなたの今を輝く未来につなげたい…。 このマークにはそういう私たちの思いが込められています。 1
3. 仕事とは何でしょうか?キャリアとは何でしょうか? これは、人生とは何か、生きるとはどういうことなのか、 という問いにつながっています。 仕事は金儲けの手段なのでしょうか? キャリアとは昇進、出世をすることなのでしょうか? 確かに仕事はお金儲けのためという側面はありますが、 それはあくまでも結果なのです。 質の高い仕事をしようとするとき、そこには様々な壁が立ち塞がります。 その壁は、高くなったり低くなったり、 近くに来たり遠くに行ったり、様々に変化します。 その動きを読み戦略をたて、高い目標をクリアしていく、それが仕事です。 仕事ほどクリエイティビティに溢れ、 体と知恵の汗をかく楽しいことは他にありません。 目標は、高ければ高いほど大きな壁となって立ち塞がりますが、 それを越えたときの喜びは何物にも代え難いものです。 そしてその結果として高い報酬を手にすることが出来るのですが、 得るものは単にお金だけではありません。 ひとまわりもふたまわりも大きくなったあなた自身をも 手に入れることが出来るのです。 仕事は人生そのものです。 素晴らしい仕事にチャレンジしているとき、人生は光輝いています。 私たちキャリアデザインセンターは、 「質の高い仕事を通して人生をイキイキとしたものにしたい」と思っている あなたのチャレンジスピリットに応える最高の会社といえるでしょう。 あなたと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。 2 一緒に仕事をしよう。
4. 3 CDC について IT エンジニア採用 6 の特徴 内定者の声 数字で見る 募集要項 4 9 12 22 27 29 ……………………………………… ………………………………… …………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… …………………………………………… 1 2 3 4 5 6
5. CDC について 4 4 1 2 3 4 5 6
6. 会社名 　　株式会社キャリアデザインセンター 上場市場 　　東証プライム市場 設立 　　1993 年 7 月 8 日 従業員数 　　786 名（2023 年 9 月 30 日現在） 資本金 　　5 億 5,866 万円 所在地 　　本社・赤坂オフィス 　　〒107-0052　東京都港区赤坂 3-21-20　赤坂ロングビーチビル 　　赤坂山王オフィス 　　〒107-0052　東京都港区赤坂 2-5-1　S-GATE 赤坂山王ビル 売上高 　　173 億 8,832 万円（2023 年 9 月期 個別実績） 　　　※売上高の推移 5
7. 6 1993 1994 2000 2001 2004 2007 2010 2005 2006 1997 1998 設立 キャリア転職誌『type』創刊 キャリア転職サイト『type』スタート 女性向け転職誌『ウーマン type』創刊 大阪証券取引所 ヘラクレスに株式上場 就活誌『就活 type』 就活イベント『就活フェア』スタート 正社員型派遣事業 スタート Web マガジン 『エンジニア type』スタート 「えるぼし」 最高位認定取得 女性向け転職サイト『女の転職 type』スタート Web マガジン 『Woman type』スタート 東京証券取引所市場第一部に 株式上場 IT エンジニア派遣事業 『typeIT 派遣』スタート ダイレクトリクルーティング サービス『D-type』スタート 東京証券取引所市場第二部 に株式上場 エンジニア向け転職誌『エンジニア type』創刊 中途人材紹介事業 『type 転職エージェント』スタート 2011 2013 2018 2020 2023
8. 7 アクセス者数 No.1（※1）を誇る一つ上の転職サイト『type』や、総合満足度 No.1（※2）を獲得している女性の転職サイト『女の 転職 type』 、 １万社以上の企業情報をもとに行う企業紹介が強みの『type 就活エージェント』など、 設立以来、 あらゆるサービスによっ て、企業と人をつなげてきました。 ※1…ニールセン NetView 2020 年 4 月データ　家庭と職場の PC からのアクセス　　　　※2…2020 年 オリコン顧客満足度 1 位 (R) 調査 転職サイト 女性
9. 8 技術者のキャリアを考える Web メディア。 各種エンジニアをはじめ「創る人たち」のキャリア 形成に役立つ情報を発信するコンテンツ。 1 日平均 1400 名のエンジニア経験者・希望者が来場 する、日本最大級のエンジニア特化型転職イベント。 2020 年 8 月よりオンラインでも開催。 IＴエンジニアのためのスカウト転職サービス。 企業が「採用したい」と思う「求職者」を見つけ出し、 直接スカウトできる転職アプリ。 エンジニア、識者、イノベーターたちが多数登場し、 最新の技術・働き方・採用トレンドなど、 「学びとつ ながり」の場を提供する 5 日間のカンファレンス。
10. IT エンジニア採用 1 2 3 4 5 6 9
11. 10 ━━多様な物事の捉え方を持ち、前向きに生きる組織へ。 仕事を通して、 面白さや大変さを経験していく中で 個々が学び、人生を豊かに。 働く目的は十人十色。 どんな理由であれ、 「いい仕事、いい人生」を実現するために、 自分自身の叶えたいキャリアを ぜひ CDC の正社員型派遣事業を通して、叶えてください。 自らキャリアを創れるよう、会社としてしっかりとサポートします。 正社員として安定した雇用を得ながら、多くの企業様の IT プロジェクトに参画することができます。 1 社にいながら多様なスキル・経験が得られることも特徴です。 事業への 想い
12. 11 2023 年 1 月に新規事業としてスタートした｢正社員型派遣事業｣｡ 今後、会社の中核事業として考えているビジネスです。 プライム上場企業の新規事業立ち上げ期に携われるのは、今だけ。 初期メンバーとして参加出来る絶好のチャンスです。 10 年後には 100 億円 事業へ成⾧
13. ６の特徴 12 1 2 3 4 5 6
14. 13 ６の特徴 豊富な プロジェクト フォロー 体制 キャリア ステップ 評価制度 成⾧機会 福利厚生
15. 14 豊富なプロジェクト 創業当時から、 「type」や「エンジニア type」をはじめとするサービスにより IT に特化し、培ってきた CDC のネットワーク。 そのため業界業種問わず様々なプロジェクトに参加することが可能です。 特に Web サービス系などの IT 系企業との取引が多くあり、 多種多様なプロジェクトにより、あらゆる経験を積むことができます。 案件数 1,300 件以上 転勤なし 9 割以上 23 区内 ※引っ越しを伴うもの
16. ( ) 15 キャリアステップ 自社エンジニア IT 講師 採用担当 プランナー 多種多様なプロジェクトに参加できる働き方だからこそ、キャリアステップの可能性は無限大。 適性や希望を考慮し、開発やインフラなどの案件を経験し その先には、スペシャリストやゼネラリストなどの道もあります。 また、エンジニアとしてキャリアを積んだ先には、培ってきたスキルを活かして 事業運営側や別職種へのキャリアチェンジの道もあります。 開発エンジニア その他 ( ) インフラエンジニア サーバー運用 サーバー設計構築 ＮＷ運用 ＮＷ設計構築
17. 16 成⾧機会 『人に揉まれ、人に磨かれ、人に還元する人』を目指す 未経験からでも現場で活躍できるよう プライム上場 SIer と共同企画の CDC 独自の研修制度『typeIT アカデミー』を用意。 【STEP1　知識】 ・ビジネススキル ・IT 業界について ・DX に必要な知識 【STEP2　技術】 ・Java 研修 【STEP3　実践】 ・開発疑似体験 ・プロジェクト 　　　 管理ワーク
18. 17 成⾧機会 約 3 ヶ月間の研修内容を用意、現場配属後もフォローアップ研修を実施していきます。 7 月 6 月 5 月 4 月 全体研修 プログラミング研修 ビジネススキル基礎研修 応用研修 現場配属 フォローアップ研修
19. 18 成⾧機会 入社後は『typeIT アカデミー』以外にも 各フェーズに合わせてフォローアップ研修や自己学習機会を用意しています。 上記の他、資格取得に対する補助や、書籍購入制度（5,000 円／月）など 自身の学びたい領域を制限なく学び続けられる制度を整えています。 入社前 プログラミングを基礎から 学べるオンライン学習サー ビ ス「Progate」有 料 版を プレゼント 入社後 ２ ０万以上もの講座から受講したいコースが選択できる 「Udemy」でいつでもどこからでも学べる •階層別研修　•エンジニアによる勉強会 •マネジメント、ビジネスサイドの研修　　他
20. 19 フォロー体制 あらゆる専門性を持つ人により、あなたをサポートしていきます。 スキルやキャリアに関する相談、職場に関する不安、プライベートなこと、 どのようなことでも気兼ねなく話せる環境なので、ベストな状態で仕事に臨むことができます その他 研修 チーム フォロ― チーム 営業 担当 専門医 エンジニア
21. 20 評価制度 頑張って成果を出した人が正当に評価されるよう、明確な制度を設けています。 また、昇給の機会は年に４回、30 段階のグレードをご用意しました。 グレード ランク 想定年収 エグゼクティブ プロフェッショナル エキスパート シニア ミドル ジュニア 1～ 5 1～ 5 1～ 5 1～ 5 1～ 5 1～ 5 1000 万円～1200 万円 800 万円～ 950 万円 600 万円～750 万円 480 万円～ 550 万円 390 万円～ 450 万円 335 万円～350 万円
22. 21 福利厚生 各プロジェクトごとに働く社員の横のつながりをつくるため、定期的にイベントを開催予定。 本社内に憩いの場「ワイキキルーム」を設置します。 ワイキキルーム •ハッピーホリデー…………祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与。 •GO 制度……………………がんばるお母さん・お父さんのための時間短縮勤務制度。 　　　 　 お子さんが小学 6 年生終了時まで適用可能。 •サンクスパートナー制度…パートナー様のお誕生日にワインのプレゼントが毎年贈られます。 •スコレー研修………………勤続 5 年で 10 日間の特別休暇、35 万円の支給。 　　　　　　　　 社員が社会人としての豊かな情操を育み、より見識を深めることを目的とした研修制度です。 その他制度
23. 内定者の声 1 2 3 4 5 6 22
24. 23 内 定 者 の 声 CDC への入社の決め手を教えてください!
25. 24 内 定 者 の 声 CDC でどんなことを叶えたいですか?
26. 25 内 定 者 の 声 選考中と内定後の CDC のギャップはありましたか?
27. 26 内 定 者 の 声 就活を頑張る学生さんにアドバイスをお願いします!
28. 数字で見る 1 2 3 4 5 6 27
29. 28 数 字 で 見 る 評価段階 グレード 出身学部 割 文系 年間休日 日 昇給機会 回 年 10 年後 億円 男女比率 求人数 件 常 時 約 ※ITH 事業部全体 ※24 卒内定者比率 資格奨励制度 対象 資格数 立ち上げ 年目 :
30. 募集要項 1 2 3 4 5 6 29
31. 30 募集要項 220,000 円 ※別途、残業代は全額支給します（固定残業制度なし） ※試用期間あり（期間:3 ヶ月） 　待遇に変更はございません 交通費全額支給、残業手当、在宅勤務手当、出張滞在手当、リーダー手当、メンター手当 昇給:年 4 回（5 月、8 月、11 月、2 月） 当社エンジニア職では実績に応じた昇給のチャンスが年 4 回あります。 賞与:年 2 回（6 月、12 月） 年間休日 122 日 •完全週休 2 日制、祝日、年末年始 •慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇 •介護休業休暇、公務休暇、特別休暇 •ハッピーホリデー（祝日が土曜日に重なった場合、特別休暇を付与） ※プロジェクト先により異なる可能性があります 東京 23 区内のお仕事がメインです。 転居を伴う転勤はありません。 9:00 ～17:45（実働 7.45 時間／日） ※プロジェクト先により異なります 月給 諸手当 待遇 休日休暇 勤務地 勤務時間
32. 31 選考フロー CDC の選考では相互理解を大事にしています。 選考を通じて、今後のキャリアについて 一緒に考えていきます。 あなたがしっかりと納得のいく選択ができるように私たちも真摯に向き合っ てまいります。 説明 選考会 人事 面談 局⾧ 面接 最終 面接 ▶ ▶ ▶ 学生のみなさんへ