面接ことはじめ

面接をする側として意識しとくという事を少しご紹介。

Transcript

1. ⾯接ことはじめ アルカナ MeetUp #72 株式会社スタジオ・アルカナ 千葉拓也
2. 採⽤活動をする事になったのは？ 前職で社⻑が新卒採⽤を始めるといったのがキッカケ。 社⻑ 新卒採⽤でも してみるか！ 会社も⼤きく なった事だし
3. 採⽤活動をする事になったのは？ でも、うまく⾏きませんでした・・・。 社⻑
4. 採⽤活動をする事になったのは？ 下記の施策を提案・実⾏。（内定者獲得へ） 社⻑ エージェント変更 会社説明資料刷新 BeerBash開催 採⽤ページ更新
5. 採⽤活動をする事になったのは？ 新卒・中途も担当して開発部の⼈数が倍に。 社⻑
6. ⾯接って何をする所なの？ 応募者と企業側の 合意形成の場 応募者 企業
7. ⾯接って何をする所なの？ 応募者と企業側の 合意形成の場 応募者 企業 ◦◦を貴⽅に お願いします やります！ できます！
8. ⾯接って何をする所なの？ 合意形成がうまく取れていないと・・・ 応募者 企業
9. ⾯接の⼤まかな流れ 挨拶 • アルカナ⾃⼰紹介 • 応募者⾃⼰紹介(職務経歴含む) 理由 • 転職理由をヒアリング • アルカナの魅⼒付け 質問 • 応募者へ質問 • 応募者からの質問 締め • 今後の採⽤フローの説明 • 希望する年収をヒアリング
10. 意図と質問の広げ⽅を考える Q.転職理由についてお聞かせください？ 【意図】 • 応募者が求める環境、業務、キャリアが提供できるか確認。 • 譲れないモノ、カルチャーマッチの確認。 【追加質問例】 A.フルリモートできる環境を探して転職活動しております。 →リモートで仕事をするにあたり意識している事はありますか？
11. 意図と質問の広げ⽅を考える Q.開発をしている中で楽しい時ってどんな時ですか？ 【意図】 • その⼈のモチベーションの源泉を確認。 • その⼈の開発の（重要視している）考え⽅を確認。 【追加質問例】 A.美しいコードが書けた時に楽しいと感じます。 →美しいと感じる定義をご教⽰ください。
12. 意図と質問の広げ⽅を考える Q.気になっている技術や業界の動向をお聞かせ下さい。 【意図】 • その⼈の興味のある分野と考え⽅を確認。 • サービス志向の考え⽅があるかを確認。 【追加質問例】 A.最近、読んだ本で⾯⽩かったものはありますか？ →実際に実⾏しているかを探る。
13. 質問内容のジャンル •何ができるのか？ •何がしたいのか？ •何が嫌な事なのか？ •どうなりたいのか？ •どう解決するのか？
14. 最後に 質問に関する最適な回答はありません。 その⼈の考え⽅、志向、能⼒を問う事が⽬的になります。 質疑のやり取りで会社にマッチするかを確認するつもりで 質問をしていけば応募者の⼈となりが⾒えてくると思います。 ぜひ、⾯接に参加してみてください。