スクラム採用のすすめ

Transcript

1. スクラム採⽤のすすめ アルカナ MeetUp #66 株式会社スタジオ・アルカナ 千葉拓也
2. スクラム採⽤とは？ • 株式会社HERPが提唱する概念。 「共通のゴール（＝ 採⽤活動の⽬標）」 に向けて、全社員が⼀丸となり取り組む採⽤⽅式
3. アルカナ的スクラム採⽤とは？ • よく聞くスクラム採⽤の形態は・・・ ⼈事部 エンジニア
4. アルカナ的スクラム採⽤とは？ • よく聞くスクラム採⽤の形態は・・・ ⼈事部 エンジニア
5. アルカナ的スクラム採⽤とは？ • ⾯接を皆で出来たら良いよね！ エンジニア
6. ⾯接に関わる事のメリット •⾃分たちの未来の仲間に関わる事ができる。 •他社の状況を知る事で⾒識が広げる事ができる。 •⾃分の会社の価値を再確認する事ができる。 組織を⼤きくする事に対してじぶんごとになる。
7. コロナ禍での転職市場の状況 • 転職者側：情報収集をするに留まっている
8. コロナ禍での転職市場の状況 • 企業側：即戦⼒度を重視する傾向 カルチャーマッチ⾼ スキルセット⾼
9. ⾯接って何をする所なの？ • 応募者と企業側の合意形成の場 →魅⼒付けと⾒極めをしていく 応募者 企業
10. 質問内容のジャンル •何ができるのか？ •何がしたいのか？ •何が嫌な事なのか？ •どうなりたいのか？ •どう解決するのか？
11. 最後に • ⾯接する際の質問例⽂集は次回発表させていただきます。 乞うご期待という事でお願いいたします。