株式会社CINC 会社案内/Company introduction

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1. 株式会社CINC 2026 CINC Corp.
4. © CINC Corp. all rights reserved. STATEMENT CINCは、マーケティングとテクノロジーを両立できる独自性を発揮し、次世代の業界スタンダードになる、革新的なサービスを提供していく。 同時に、クライアントとCINC、 関わるすべての企業・従業員の利益を、最大化させていくことで、物心両面の幸福を追求。そのうえで、リーダーシップを確立できる、NO.1を達成するために、日本社会の発展にも貢献していける、 プロフェッショナル集団へ。そして、これからも成⾧し続けられる、新たなビジネスモデルを構築し、マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。 業界スタンダードになる サービスの提供 関わる企業・人々すべての 利益の最大化 貢献できる プロフェッショナル集団の形成 © CINC Corp. all rights reserved. VISION/MISSION/STATEMENT
5. © CINC Corp. all rights reserved. 確 信 を も つ 。 核 心 を つ く 。 革 新 を お こ す 。 Certainty Core Innovation 他の追随をゆるさない 圧倒的な技術力・分析力で 多様なデータを読み解き、 確信ある情報に変えていきます。 目の前の課題も、まだ課題として 認識されていない事柄も。 本質を見抜き、利益を最大化する ソリューションを提供します。 日常から世界まで、 あらゆる単位でより良い未来を追求。 これまでの常識に捉われず挑戦を続け、 革新を起こします。 Certainty Core Innovation CINCの理念
6. © CINC Corp. all rights reserved. 会社名 株式会社CINC（シンク）/ CINC corp. 代表取締役社⾧ 石松 友典 設立 2014年4月1日 本社所在地 東京都港区虎ノ門一丁目21番19号 事業内容 ソリューション事業 アナリティクス事業 M＆A仲介事業（株式会社CINC Capital） 証券コード 4378（東京証券取引所 グロース） 会社概要
7. © CINC Corp. all rights reserved. 沿革  2014年 株式会社Core設立  2015年 南麻布にオフィス移転 スイッチングオプションサービス提供開始  2016年 Keywordmapリリース  2017年 六本木にオフィス移転  2018年 Marketing Nativeリリース  2019年 株式会社CINCに社名変更 感情分析AI開発 Keywordmap for SNSリリース  2020年 赤坂にオフィス移転 キャリア支援事業開始 YouTubeマーケ支援サービス開始  2021年 東京証券取引所グロース 上場  2022年 福岡 天神ラボ開設 Vid Analyticsリリース  2023年 虎ノ門にオフィス移転  2024年 株式会社CINC Capital設立(100%子会社)  2025年 AI検索最適化(GEO/LLMO)コンサルティングサービス提供開始
9. © CINC Corp. all rights reserved. M&A仲介は､マーケティングの知見とテクノロジーを活用し 、迅速な提案と最適なマッチングで中小企業のM&Aを支援す るサービスです。完全成功報酬制を採用し、手数料を抑えて 企業譲渡をサポートします。 M&A仲介事業 Keywordmapは、SEOやコンテンツマーケティングのため のツールで、キーワード分析、競合調査、コンテンツ制作を 支援し、効果的なウェブサイト運営を実現します。 ソリューション事業 エキスパートソーシング マーケティング・エンジニアリングのプロ人材のデータベース から、必要なケイパビリティを持つ人材をご紹介します。 総合型支援コンサルティング データ分析、SEOコンサルティング、SNSマーケティング等様々なマーケティ ング手法を活用し、最適な戦略立案から実行までを支援、企業が市場で優位に 立つための成⾧を強力にサポートします。 アナリティクス事業 専門型支援コンサルティング SEOコンサルティング SNS コンサルティング コンテンツ マーケティング 広告運用 AI検索最適化 （GEO/LLMO） コンサルティング NEW 主要サービス
10. © CINC Corp. all rights reserved. データの力でマーケティングを進化させる、 Keywordmapが提供する革新的なソリューション 自動化による圧倒的な業務効率化 機械学習・AIを活用してデータ分析を自動化。本来、 人が時間を割くべき戦略を練るための時間を創出。 2 属人化を排除した高度なデータ分析 専門性を要するビッグデータ分析をツールで簡略化し、誰 でも高度な分析が可能に。 1 リアルタイムデータで市場動向を把握 常に最新のデータを収集し、リアルタイムで市場の変化を 把握することが可能です。競合動向や消費者のトレンドをい ち早くキャッチし、迅速かつ的確なマーケティング戦略を立 案します。 3 ソリューション事業
11. © CINC Corp. all rights reserved. マーケティングの成功を左右する、データに基づく戦略設計を支援する最強ツール Keywordmapは、企業がSEOやコンテンツマーケティングを効率的に実行するために開発されたマーケティングツールです。 市場の変化や消費者のニーズに迅速に対応し、データに基づく意思決定をサポートします。 キーワード選定 記事構成案作成 記事執筆支援 効果検証 競合サイトのURLを入力することで、 競合比較と検索上位に上がるべきキー ワードを自動的に抽出。SEO最適化を 効果的に実現。 CINC独自のデータベースを活用し、 ターゲットとする市場に特化した記事 構成案を生成。効果的なコンテンツ作 成をワンストップで支援。 ツールで記事作成の流れをサポートし、 文章作成プロセスの効率化が可能。自動 生成機能によって質の高い記事を素早く 作成。 生成されたコンテンツの結果分析を 自動で行い、定量的な効果検証に基 づいてPDCAサイクルを回すことが 可能。 圧倒的な情報量と、簡単な操作で迅 速に競合を把握。 POINT 効率的にユーザー向けのコンテン ツを設計可能。 POINT 記事の執筆だけでなく、プロセス 全体の効率化も実現。 POINT 常に改善を繰り返し、最適化を続 けることができる。 POINT 選ばれる理由 独自の検索結果ビッ グデータで、競合他 社に対して明確な優 位性を築くことがで きる。 ツールを用いてマー ケティング活動全体 のPDCAを回すサポ ートが可能。 専門知識を持たない ユーザーでも簡単に 使えるインターフェ ース設計。 Keywordmapでできること
12. © CINC Corp. all rights reserved. AIが生成した回答を検索結果の最上部に表示するGoogle検索のAI Overviewsに関する表示状況や参照元URLを可視化する新機能です。 NEW AI検索最適化（GEO/LLMO）に対応した機能をリース・アップデート
13. © CINC Corp. all rights reserved. 企業の成⾧を加速する、 統合型マーケティング支援 戦略設計から実行、組織改革まで、一貫した支援で マーケティング活動を強化します。 DX Consulting 総合型支援 Marketing Strategy 戦略・設計 企業の課題を分析し、 具体的な戦略と計画を設計する。 Project Management Teams Empowerment 戦略の実行・管理 組織改革・強化 戦略の実行をサポートし、 進捗状況を管理する。 組織の効率化と強化を支援し、 パフォーマンスを向上させます。 専門知識で支える、 専門型マーケティング支援 SEO、SNS、広告運用などに特化した専門チームが、 課題解決を徹底サポートします。 Specialist 専門型支援 SEO Consulting SEOコンサルティング Contents Marketing Ad Operation Consulting AI検索最適化（GEO/LLMO） コンサルティング 広告運用コンサルティング コンテンツマーケティング SNS Consulting SNSコンサルティング GEO/LLMO Consulting アナリティクス事業
14. © CINC Corp. all rights reserved. 「戦略・設計」 「実行・管理」 「改革・ 強化」 の軸で企業課題をを包括的に 支援します。 戦略の構築から、 伴走に よる実行と管理で成果を創出します。 提供サービス 戦略設計 リソース最適化 KPI設計 プロジェクト マネジメント CVR 50％増加 売上 ％ 30 クリック率 ROAS 倍 2 特定の業界で月間トラフィック3倍、 検索順位1位を達成。 月間 トラフィック 倍 3 DXコンサルティング 総合型支援 専門型支援 戦略提案 専門知識 プロジェクト 運営 コスト削減 柔軟な 人材配置 組織内能力 の向上 コミュニ ケーションの 改善 マーケティング リテラシーの 向上 データ分析 1 特徴 独自メソッドでビッグデータを解析 し黻 最短で成果が出るSEO戦略を提 供黷 最新のSEO施策とCROで､アクセ ス増からコンバージョン黻 売上拡大ま でサポートします｡ 提供サービス 競合分析 技術的SEO キーワード調査 リンク ビルディング SEOコンサルティング 2 成功事例 コンテンツ マーケティング 3 SEO効果測定 SNS運用でエンゲージメント率が 30%向上、リーチ数が50%増加。 独自データを活用し、 Web売上に繋が るコンテンツを戦略的に制作 ・ 発信。 認知拡大からリード獲得、 商談、 受注 まで一貫してサポートします。 提供サービス コンテンツ 戦略立案 SEO コンテンツ制作 データ分析 成功事例 SNSコンサルティング 4 コンバージョン率50%増加、 売上が30%向上。 各SNSに特化した戦略をデータドリ ブンで設計・運用。独自ツールを駆 使し、効果的なSNS運用をトータル でサポートします。 提供サービス SNS戦略立案 SNS運用代行 コンテンツ制作 データ分析 成功事例 エンゲージメント率 30%向上 リーチ数 50% 広告運用 コンサルティング 5 広告のROASが2倍、 クリック率が30%増加。 自社ツールでビッグデータを解析 し、精度の高い広告運用を高速で実 行。継続的な改善で広告効果の最大 化を目指します。 提供サービス 広告運用戦略 リターゲティング A/Bテスト データ分析 成功事例 コンサルティング
15. © CINC Corp. all rights reserved. 専門型支援 （GEO/LLMO） AI検索最適化（GEO/LLMO）を実施する必要性を感じているが、何をすればいいかわからない Google AI Overviews表示の影響でクリック数が減少している 生成AI上で自社ドメインやブランドを適切に表示させたいが、方法がわからない 生成AIの回答によるブランド毀損のリスクを懸念している NEW コンサルティング
16. © CINC Corp. all rights reserved. CINCの強み 経験豊富なコンサルタント マーケティングコンサルタント エキスパートソーシング 選抜された約1000名の人材バンク （マーケター・セールス） お客様 CINC コンサルタント ヒアリング 派 遣 面 談 課題整理 ロードマップ キャスティングボード（人材データベース） マーケティングエキスパート による支援 アドバイザリーボード 人とテクノロジーの協働でマーケティング課題を突破していきます。 ×検索エンジンにおける市場調査 や競合調査ができるツール。 キーワードマップ シンソクエージェント シンソクサーチ シンソクソーシャル シンソクナレッジ 数十の指標を自動取得・集計す る際のデータ収集・分析をサ ポートするツール。 多種多様なデータを活用したAI アプリケーションを構築できる ツール。 データ収集・解析技術と生成AI で、戦略・施策の企画をサポー トするツール。 過去のプロジェクトレポートや マーケティングナレッジを共有 するツール。 AI検索最適化（GEO/LLMO） における調査・分析をするた めの社内向けツールです。 NEW AI検索最適化(GEO/LLMO) 調査ツール
18. © CINC Corp. all rights reserved. 数字でみるCINC 従業員数 平均年齢 業界未経験者比率 有給消化率 平均残業時間 在宅勤務(週) 育休復帰率 男性育休取得率 名 歳 ・ ％ 時間 日 ・ ％ ％ ・ ％ ・ 年齢層は20～50代と幅広く、ボ リュームゾーンは20代後半から30 代中盤です。 年齢層は20～50代と幅広く、ボ リュームゾーンは20代後半から30 代中盤です。 毎年7～9月に連続5日間の計画年休 の取得を実施。前後の週末をあわ せて9連休とすることも可能です。 業務内容やスキルによって個人 差があります。また、担当案件 の状況や内容に応じて繁閑期が 変わります。 フルリモートの社員も毎日出社 する社員もおり、職種、業務内 容等に応じてフレキシブルに活 用されています。 育児休業を取得したすべての社員 が復帰しています。 お子さんが産まれた男性社員のうち、 約90％の方が休業を取得しています。 （2024年10月末時点）
19. © CINC Corp. all rights reserved. 行動指針「Core Value」 C I N C で は プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル 人 材 で あ る た め に 必 要 な 行 動 指 針 で あ る ” C o r e V a l u e ” を 掲 げ て い ま す 。 社 歴 や 職 種 、 職 級 に 関 係 な く 、 ひとりひとりがよ り 高 い V a l u e を 体 現 す る こ と が 個 人 と 企 業 の 成 ⾧ に 繋 が る と 考 え てい ま す 。
20. © CINC Corp. all rights reserved. 目標・評価 CINCでは等級制度を採用しており、全部で6等級あります。 等級ごとに給与レンジを設定しています。 評価は年2回、業績評価と行動評価で行います。評価に応じて報酬が決定します。 等級 階層 ６ 管理職 エキスパート職 ５ ４ ３ 一般社員 ２ １ 評価項目 定義 目標種別 コミット目標 ＋ チャレンジ目標 業績と戦略実行 業績評価 Core Value or MGRクレド ※管理職が対象 仕事・組織内での 取り組み姿勢 体現された行動 行動評価
21. © CINC Corp. all rights reserved. マーケティング DX事業本部 開発本部 経営管理本部 経管勉強会 新人研修 新卒 オンボーディング研修 マネージャー研修 チーフ研修 リーダー研修 MVV研修 階 層 別 研 修 部門別 全社共通 本部・部・グループごとに、各職種に必要な学習資料、機会の提供、スキル 習得支援を実施。 VISION、MISSION、VALUEの理解を深め、会社と個人の重なりを見つけ、個と組織 の成⾧を考えるワーク、壁打ち、共有会を実施。 月次で実施される全社勉強会。コンプライアンス、関連法令の共有、防災訓練、ダ イバーシティ等について学習。 新卒入社者を対象に、2～4週間程度実施。ビジネスマナー、会社の基礎を座学や ワークを通じて学習。 配属後の新卒社員を対象に月次で実施するフォローアップ研修。マーケ基礎知識、 PDCA、資料作成等の実践的な内容を学習。 経営戦略、組織開発、リスクマネジメント、ビジョンの浸透、労務知識、課題設 定・解決力、採用力強化etc. マーケティングフレームワーク、リーダーシップ、リスクマネジメント、プロジェ クトマネジメントetc. 1on1面談講座、労務管理、法務、財務、リーダーシップ、OJTの進め方etc. 階層別研修 ビジネスパーソンとしてのスキルアップを支援するための階層別研修を実施しています。
22. © CINC Corp. all rights reserved. コミュニケーション さまざまな社員が協働できる環境・関係をつくれるよう 組織横断・全社のコミュニケーション機会を設けています。 Month Week Day グループフェス 全社朝会 ライトニングトーク 本日のCore Value 日報 Other Half period Quater 部活動、周年イベントetc. CINC AWARD 社内決算説明会
23. © CINC Corp. all rights reserved. 福利厚生の例 家賃補助 以下のどちらか1つに当てはまれば家賃補助が支給されます。 両方に当てはまる場合は、5万円の補助を受けられます。 【条件１】 オフィスから半径2.5Km以内に居住する場合、月2万円 【条件２】 勤続5年以上の場合、月3万円 社宅 CINCではベネフィット社宅を提供しています。 ベネフィット社宅は、個人でオーナーと賃貸借契約を結ん でいた部分を企業が法人契約で行い、社宅として従業員に 貸し出す住宅支援制度です。 家賃分を給与減額及び給与で控除をすることで、所得税・ 社会保険料が減額され可処分所得が増えるメリットがあり ます。 ＜ご参考＞CINC TIMES（note）
24. © CINC Corp. all rights reserved. 福利厚生の例 関東ITソフトウェア健康保険組合 こども家庭庁のベビーシッター券 CINCでは産休・育休に加えて、ベビーシッターの利用に 対する補助制度を導入しています。対象児童は乳幼児ま たは小学校３年生までの児童、1回あたり2,200～4,400 円の補助（チケット制）を受けられます。 医療費補助や保養所・レストランの優待、資格取得支援な ど福利厚生が充実している、関東ITソフトウェア健康保険 組合（通称：関東ITS）に加入しています。 保養所・宿泊施設 スポーツクラブ 飲食店 常備薬 ポイント還元
25. © CINC Corp. all rights reserved. 基本的な労働条件 本社・自宅（在宅勤務の頻度、曜日は要相談） 就業場所 6カ月間 試用期間 9時30分～18時30分（休憩60分） 時差出勤制度：8時00分～17時00分または11時00分～20時00分 フレックス制度：一部の部署にて実施 就業時間 土日祝日。その他会社が指定した日（年末年始など） 休日 年次有給休暇：入社時点2日、6カ月経過後に10日 その他休暇：生理休暇、産前産後休暇その他 休暇 公共交通機関の1カ月定期代相当額と実費の安い方を支給（上限4万円/月） 通勤手当 原則として年2回（6月、12月）。 但し、会社の業績または個人の成績等により改定しない場合がある。 昇給・降給 期末賞与：原則として年2回（1月、7月）。 ただし、会社の業績などにより支給しないことがある。 退職金 ：支給しない 賞与・退職金 労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険 保険関係 許可制 副業
26. © CINC Corp. all rights reserved. よくいただくご質問 ご回答 ご質問 業種の偏り、規模の偏りはありません。Web上で集 客したい会社すべてが当社のターゲットです。東証プ ライム市場上場の老舗の会社から、IT系のスタート アップ企業まで様々な業種・規模の企業様に当社 サービスを提供しています。 取引先の業種や規模に偏りはありますか？ 定期の部署異動はありませんが、組織変更や本人の 希望等を踏まえた異動・職種変更の可能性がありま す。主体的に異動・職種変更をする機会として、社内 公募制度があります。 部署異動はできますか？ 業務内容、担当案件の状況等による違いはあります が、全社の平均は月間35時間です。 残業時間はどれくらいですか？ 自宅に限り、在宅勤務が可能です。在宅勤務の実施頻 度や曜日は上⾧とご相談いただきます。 在宅勤務はできますか？
27. © CINC Corp. all rights reserved. よくいただくご質問 ご回答 ご質問 フルフレックスは一部の部門にのみ適用されていま す。全社で利用できる制度は時差出勤（8時～17時ま たは11時～20時）です。 フレックス制度はありますか？ 企業型確定拠出年金のご用意はしていないため、希 望される方は個人型確定拠出年金への加入をお願い します。 確定拠出年金の制度はありますか？
29. © CINC Corp. all rights reserved. 組織と募集職種 マーケティングDX事業本部 開発本部 経営管理本部 サクセスプロデュース部 コンサルティング部 CX戦略部 ソリューション推進部 エキスパートソーシング部 AI戦略部 コンサルティングセールス マーケティングコンサルタント コンテンツディレクター エグゼクティブプランナー SaaSセールス カスタマーサクセス マーケティングアドバイザー マーケター
30. © CINC Corp. all rights reserved. 中途 募集中のポジションと概要は、コーポレートサイトからご確認いただけます。 CINCのコーポレートサイト（https://www.cinc-j.co.jp/）＞Recruit＞中途採用
31. © CINC Corp. all rights reserved. 新卒 業務内容 配属部署、職種によって異なります。 新卒ならではの取り組み 入社後のスケジュール よくいただくご質問 Q 内定者インターンはできますか？ A 内定者の方から希望があった際は、部門 に確認し、アルバイトのニーズがあれば、 優先的にご案内しています。 Q キャリアステップはどうなっていますか？ A 入社直後は、配属部署・職種での独り立ちを 目指していただきます。その後は、同じ職種で スペシャリティを磨く、異動して経験の範囲を 広げる、後輩育成・チーム運営などのマネジメ ントに挑戦するなどの道があります。 Q 配属はどう決まりますか？ A 選考の際に伺った希望に加えて、組織や 職務との適性を鑑みて、会社が決定しま す。過去の実績は、30％がセールス・CS、 40％がコンサルタント、30％がその他 （マーケティング、新規事業、バックオ フィス、エジニア採用時は開発系職種等） です。 エンジニア SaaSツールの開発・保守 社内ツールの企画・開発 セールス CINCのSaaSツールやコンサルサービ スの提案・導入支援。 その他 マーケティング、新規事業立ち上げ 営業企画、人事（採用担当）など コンサルタント マーケティングプロジェクトの 進行管理・推進・成果創出 コーチ・メンター制度 1名の新卒に対し、コーチとメンターが専任でつきます。コーチは同じ部署の先輩が担当し、主に仕事のやり 方を教えます。メンターは異なる部署の先輩が担当し、社会人生活全般や職場では相談しづらい話題の相談相 手になるなど、伴走をして自立を支援します。 新卒プロジェクト 新卒による会社のカルチャー醸成を目的に、新卒入社の社員が入社年度の垣根を越えて、業務以外の全社に関 わるプロジェクトを担当します。全社イベントの企画・運営や社⾧直下のミッションを任されるなど、将来の 幹部候補として、組織を成⾧させるための知識とスキルを身に着ける経験を積んでいただきます。 4月1日 4～6月 6～12月 入社 新人研修・配属 OJT＋月次の集合研修
32. © CINC Corp. all rights reserved. 応募受付 応募から採用までのプロセス 採用までの流れ 募集ポジションに応じて、選考ステップや面接相手が異なるため、ポジションによって面接回数が変動することがあります。 具体的な選考プロセスについては、応募時にご案内いたします。 CINCのコーポレートサイトまたは求人媒体等を通 じて、希望する職種に応募してください。 提出された履歴書と職務経歴書を基に、応募者の 方のご希望、ご経験、スキルと募集ポジションと のマッチ度合いを確認いたします。 主にオンラインで面接を実施します。面接官は部門 のマネージャー相当クラスが担当します。 職務経歴をもとにご経験されてきた業務の内容、価 値観やキャリアビジョンについてお伺いし、お任 せする業務とのマッチ度を確認いたします。 原則、対面での面接を実施します。※遠方にお住い の方などご来社が難しい場合はオンラインで面接 を実施することもあります。面接官は役員クラスが 担当します。応募者のビジョンや価値観、⾧期的な キャリアプランなどをお伺いし、総合的な適性を 判断したします。 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 (役員面接)
33. © CINC Corp. all rights reserved. CINC TIMES noteにてCINCの情報をお届けしていますので、ぜひお目通しください。
34. 株式会社CINCは、当資料作成には、細心の注意を払い作成しておりますが、情報の正確性、有用性、確実性、適合性、合 法性、最新性について、当社は、一切の保証を与えるものではありません。 目的の如何を問わず、本資料の無断複製、無断転載その他二次利用行為等の国内および国外の著作権により禁止される行 為を固く禁じます。そのような行為が発見された場合、弊社は法的措置をとる場合がございます。 Confidential Confidential Copyright Ⓒ CINC Corp. All Rights Reserved.