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ココナラでエンジニアマネージャーをやってみた!

 ココナラでエンジニアマネージャーをやってみた!

# サマリ
ROSCA社主催「ROSCAFE ENGINEERING MANAGER MEETUP #1」の登壇資料。
https://rosca.connpass.com/event/299736/

# 補足
ココナラでエンジニアマネージャーをやってみて、総論・各論で困ったことを川崎の実体験で記載。

coconala_engineer

November 27, 2023
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Transcript

  1. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    ココナラでエンジニアマネー
    ジャーをやってみた!
    株式会社ココナラ
    川崎 雄太

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  2. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    ※はじめに
    僕の実体験を赤裸々に書きました!
    汎用性が低かったらごめんなさい󰢛
    Xアカウント(@yuta_k0911)も
    ぜひフォローしてください!
    2

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  3. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    3
    Agenda
    ココナラの紹介
    エンジニアマネージャーとして心がけていること
    とはいっても、苦労することってあるよね?
    まとめ
    1
    2
    3
    4

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  4. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    発表者紹介
    4
    川崎 雄太 Yuta Kawasaki
    株式会社ココナラ
    システムプラットフォーム部
    部長 / Head of Information
    2020年 株式会社ココナラ入社
    プロダクトインフラ・SRE領域と社内情報シス
    テム / セキュリティ領域を担当
    2023年から技術広報 / エンジニアブランディ
    ングの立ち上げにも携わっている

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  5. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    ココナラの紹介
    Chapter 01
    5

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  6. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    6
    ココナラのVision & Mission

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  7. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    7
    ココナラの事業内容

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  8. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    ココナラのエンジニア数の変遷
    8
    事業拡大に合わせて3年で約3倍の組織規模に成長
    2020年 2023年
    フェーズ 上場前 上場後
    エンジニア数 20人強 70人強
    リポジトリ数 45 170以上

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  9. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    エンジニアマネージャーとして
    心がけていること
    Chapter 02
    9

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  10. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    エンジニアマネージャーの
    役割って何?🤔
    10

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  11. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    僕が考えるエンジニアマネージャーの
    役割は「組織の成果の最大化」に
    コミットすること!
    11

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  12. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    「組織の成果の最大化」に関係することは何でもやる
    12
    DO / DON’T明確化とサーバントリーダーシップ実践
    やることの例
    ・全責任は自分にあるという啓蒙
    ・組織コンディションの把握とコントロー

    ・権限範囲の明確化(自律型組織の実
    現)
    やらないことの例
    ・細かな進捗管理などのマイクロマネジ
    メント
    ・権限委譲した範囲へのちょっかい

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  13. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    技術に関する感度はいつでも高くいる
    13
    マネージャーでも技術の相談は絶対に乗れるようにする
    「エンジニアマネージャー」だからといっ
    て、マネジメントに全振りするのは
    NG。
    いち技術者のマインドは忘れずに、「役
    割としてマネージャーに徹する」こと
    が大事。
    特にバズワードには注意!検証など
    も自らやる。

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  14. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    手を動かすことも厭わない
    14
    時間は限られるので、経営イシューを中心に自ら動く
    「エンジニアマネージャー」だからといっ
    て、マネジメントに全振りするのは
    NG。(大事なことなので2回)
    経営イシューに対して、自ら手を動かす
    ことで周りのメンバーを牽引。
    それが良い意味での距離感の近さを生
    むこともある。

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  15. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    とはいっても、苦労することってあるよね?
    Chapter 03
    15

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  16. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    総論は良いとして、
    各論ってどうなの?🤔
    16

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  17. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    プロジェクト管理のやり方は絶賛試行錯誤中・・・
    17
    Github Projectが良さそうだけど、一部は自作

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  18. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    権限委譲もなかなか型化できない・・・
    18
    自分でファクトを取りに行きすぎて、委譲が弱い…?

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  19. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    技術力評価って難しい・・・
    19
    評価制度は確立されているので、技術力の部分を型化したい

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  20. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    ハイブリッド勤務だが、オフラインコミュニケーションの方が良いときも・・・
    20
    オフラインと同じぐらいオンラインの生産性を上げたい

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  21. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    まとめ
    Chapter 04
    21

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  22. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    いろいろ書いてみたものの
    エンジニアマネージャーとして、
    自己評価は何点か?🤔
    22

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  23. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    僕は自己肯定感が高い方なので、
    80点ぐらい
    と思っています!📝
    ただ、ここからの20点を
    創出するのが、まぁ大変・・・💦
    23

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  24. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    ロールモデルになる人をベンチマークして、
    TTP(徹底的にパクる!)
    24
    自分たちのできてなさ加減を自己認識する
    自部署ができていないことを徹底的に洗い
    出して真似していく。
    ・インフラ・SREの開発生産性可視化
    ・情シスの生産性指標設定
    ・組織スケールの判断数値化、etc
    積極的に社外発信を行い、SNSのつながりを
    含めて、フィードバックをもらうことでどんど
    ん良い組織に昇華させていく知見を養う。

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  25. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    これからも良いとこ取りしつつ、
    さまざまな企業とコラボしたいです!
    ぜひ、勉強会やイベントなど
    ご一緒させてください!!
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  26. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    最後に…
    26

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  27. Copyright coconala Inc. All Rights Reserved.
    ココナラでは、一緒に事業のグロースを
    推進していただける様々な領域のエンジ
    ニアを募集しています。
    27

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  28. ユーザーのストーリーを
    テクノロジーでサポートする
    エントリーお待ちしてます!
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    https://coconala.co.jp/recruit/engineer

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