220209 コミュニティとの関係_Julia

2022/02/09 コミュニティ運営勉強会！#6
『コミュニティとの関係』
BMXUG / CS HACK 女子部
Julia

Transcript

1. コミュニティとの関係 コミュニティ運営勉強会！ #6 2022/02/09 水曜ワトソンカフェ（BMXUG) / CS HACK 女子部 Julia　
2. 自己紹介 Julia（本名：中野秀子） ☆仕事：フリーのマーケター☆ Legalscape Matrixflow ☆コミュニティ☆ 水曜ワトソンカフェ（BMXUG) CS HACK 女子部　 Twitter: @julia_hn　
3. 今日からあなたは コミュニティマネージャー です！
4. 今日話すこと（ざっくり） 張り切りすぎて空回り！ 勘違いからの脱却した話
5. 私がコミュニティに参加 したきっかけ
6. 翌年、女子部発足！ 女子による、 女子のための、 女子だけの勉強会 『めっちゃ楽しい♪』 女子部の運営メンバーに！ IBM Cloud User Group （BMXUG） 元々は、アシスタントで した。 私の役割→受付、会場や 飲食手配など エンジニアでもないので 技術もわかんない。 カンファレンスなど開催 し、文化祭のノリ！ 社内外での人との繋がりで、 友達も増えた！ 『めっちゃ楽しい♪』
7. …のはずが、 担当者の退職 …とはいえ、 初期メンバーなので、後任が決まるまでは私が頑張ろう！！ と思って張り切ります！！
8. 自分の立場を 思い知らされる！ 所詮は受付の人。 技術的なことわからないよね。 私は…担当者のサポートで、担当者ありきの人 だったのです。 認められていない現実…どうするか？
9. ①スケジュールを確認されるようになった ②名前付き（＠）で聞かれるようになった ③エンジニアはイベント運営が苦手だった ④外でユーザー会の人ですよね？ 　と言われるようになった 何をしたのか ①定例MTGに必ず参加 ②どんなことにも、すぐ返事する ③イベント・勉強会のマネージメント ④情報発信（SNSなど） 変化が起き始めた
10. 何が良かったのか 役割をはっきりしたこと ・みんなが苦手なイベント運営を引き受ける ・技術の話（登壇）は任せる ・前任者と同じではないという認識 できること / できないことを共有
11. それから… ★地方支部設立！（大阪・福岡女子・名古屋女子） ★水曜ワトソンカフェの運営に誘われる！ ★他のコニュニティからコラボイベントの依頼される！ ★ IBM Champion の応募を勧められる！ 　（チャンピオンになりました！エンジニア以外は日本でひとりかも） 良い方向に進んでる…
12. ユーザー会メンバー の役割明確化 代表：支部や分会などのリーダの実施をしている方 事務局：事務局チームは運営全体を取りまとめる調整役のチーム。最小限の人数で実施。 スタッフ：勉強会の開催、イベントの開催、企画の立案、 　　　　　司会・受付・写真・ビデオ配信等色々 メディア：サイトの管理・運営 フェロー：コミュニティ活動に対してご意見をいただける方, 　　　　　その他、情報を提供いただける方(諸事情によりBMXUGを抜けたメンバ等） と、いうことで しました！
13. 自分ができること、できないことを伝えることが大事！ 抱えすぎても、誰かにやらせすぎてもダメ！ コミュニティとは、みんなで作るものであり、自分一人が頑張 ったからといってうまくいくものではないのです。 仲間を信頼し、そして信頼される関係を作っていきましょう！ まとめ
14. ご清聴いただき ありがとうございました！