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起業支援プログラム_Sand_Hill_Roadチャレンジ_Vol.1_説明会.pdf

Ampersand
October 16, 2023

 起業支援プログラム_Sand_Hill_Roadチャレンジ_Vol.1_説明会.pdf

【インキュベーションプログラム「Sand Hill Road」とは?】
Sand Hill Roadは、アンパサンド株式会社が提供する起業家向けの新しいビジネスの創造や成長に向けたインキュベーションプログラムです。

起業家は自身の企画するビジネスプランを携えてアンパサンドの門を叩くことでアンパサンドから事業成長に必要な経営リソースが提供されます。これにより事業開発に集中できる環境が提供されることになります。

成長ステージになると会社化(スピンオフ)し起業家にCEOとして経営の舵取りをおまかせすることになります。起業家にとっては、自身のスキルアップや新しいビジネスの構築、資金調達の手間を省くことができるメリットがあります。

【イベント概要】
本イベントではインキュベーションプログラム「Sand Hill Road」に関するエントリー概要や過去事例など[1] をご説明いたします。

プログラムに関する全体の流れ、対象領域、本プログラムを活用することで得られる支援内容などについて、オンラインにて開催いたします。

Ampersand

October 16, 2023
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Transcript

  1. © 2023 Ampersand, Inc. 会社概要
 3 会社名 アンパサンド株式会社 所在地 〒169-0074

    東京都新宿区北新宿 2-21-1 新宿フロントタワー16階 役員 代表取締役 CEO 取締役 執行役員 後藤 康成 世一 英仁 (株式会社キュービック 代表取締役 CEO) 篠崎 健太郎 設立年月日 2012年1月16日
  2. © 2023 Ampersand, Inc. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights

    Reserved. 後藤 康成(ごとう やすなり)
 アンパサンド株式会社 CEO
 
 得意技
 ゼロイチ&インターネット&テクノロジー 
 
 主な経歴
 シリコンバレーベンチャー Appエンジニア (1997-2000)
 ネットエイジ(現ユナイテッド) CTO (2000-2008)
 フィードパス CTO (2006-2012)
 Yahoo! JAPAN 海外事業 VP (2012-2015)
 ネオキャリア 海外事業 CTO (2016-2017)
 iChain COO (2018-2020)
 キュービック VPoE (2020 - 2023)
 アンパサンド CEO (2023 - 現在)
 4
  3. © 2023 Ampersand, Inc. エントリー対象領域・テーマ
 積極投資領域
 12 Healthcare
 FinTech
 HRTech


    EdTech
 Marketing
 Tech
 検討投資領域
 LogiTech
 FoodTech
 AgriTech

  4. © 2023 Ampersand, Inc. インキュベーション支援
 事業開発
 専門領域の事業グロースの経験のを持ったメンターが定期的に事業プラン やアクションプランの壁打ちを行います。 
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    エンジニアリング
 キュービックのエンジニアリングチームがサポートします。要件定義からローン チまでエンジニアリングマネージャがサポート、開発フェーズからローンチまで はエンジニア、SREが全面的に支援します。 
 
 
 コーポレート
 起業家が事業開発に集中できるように人材の採用、ファイナンス計画、契約書 作成やPRなど事業開発以外の業務を全面的にサポートします。 
 
 

  5. © 2023 Ampersand, Inc. インキュベーション実績
 24 感謝の気持ちを贈り合う 
 組織内コミュニケーション活性化サービス 


    https://sunby.jp/ かんたん履歴書作成ツール 
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 ワンランク上の転職サービス 即戦力として転職できる Webマーケティングスクール オリジナルプロテインをいますぐ簡単注文 
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  6. © 2023 Ampersand, Inc. 「Sand Hill Road」募集要項
 インキュベーション対象領域
 Healthcare、FinTech、HRTech、EdTech、MarketingTech、LogiTech、FoodTechおよびAgriTechの事業プ ランを保有していること。(事業プランなしでも応募可能です)

    
 
 期待される経験
 • 起業経験または新規事業開発経験を有していること 
 • インキュベーション領域の専門性を有していること 
 • 新規事業を推進するための情熱と能力(ポテンシャル含む)を有していること 
 
 雇用形態
 • 契約社員(契約期間:1年 更新あり) 
 • 現職との兼ね合いでスタート時は副業(業務委託)での雇用も検討可能です。 
 
 勤務体系・インセンティブ
 • 裁量労働制
 • ハイブリッド勤務 (首都圏以外からのエントリーの場合フルリモートも可能です) 
 • スピンオフ時に一定の株式を持つ権利(キュービックに売却) 
 • スピンオフ後のストックオプション(キュービックに売却) 
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