N.Avenue株式会社 会社紹介資料

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1. N.Avenue株式会社 会社紹介 価値⾰命時代の、地図とコンパスを共につくる仲間へ Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved.
2. ⽬次 1. なぜN.Avenueなのか 11. NADA INDICES 2. 代表メッセージ 12. 今後の展望 3. 価値⾰命時代の、地図とコンパスになる｜３つの事業 13. 実績 4. 価値⾰命時代の、地図とコンパスになる｜Value 14. 組織‧経営陣 5. そもそも、Web3とは？ 15. カルチャー‧働き⽅ 6. なぜ今、Web3‧デジタル資産なのか 16. 活躍する⼈の特徴‧求める⼈物像 7. 沿⾰ 17. 社員インタビュー｜⼊社後の挑戦と成⻑ 8. 事業紹介：3つの事業とそのシナジー 18. 選考フロー 9. NADA NEWS 19. よくある質問 10. N.Avenue club Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 1
3. なぜ、N.Avenueなのか 旧CoinDesk JAPANチームによる国内最⼤級のWeb3メディア「NADA NEWS」 1 希少なポジション 国内最⼤級の法⼈会員制コミュニティ「N.Avenue club」 新設のインデックス事業 「NADA INDICES」の3事業を運営。 「メディア×⼈脈×データ」を併せ持つ稀有な⽴ち位置。 2 3 信頼性 × 裁量 歴史に残る仕事 ヤフー（現LINEヤフー）発、伝統的な⾦融‧IT企業からの出資を受け、事業を拡⼤中。 ⼀⽅で少⼈数組織のため⼀⼈ひとりの裁量が⼤きく、経営陣との距離も近い。 ⽇経平均のような“市場の物差し”を、⽇本のデジタル資産市場にゼロから作るタイミング。 「10年後、20年後に残る仕事」その⽴ち上げ期に⽴ち会うことができます。 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 2
4. 代表メッセージ 新卒で⼊社したヤフーでメディア‧広告の事業開発に携わる中で、 「巨⼤なプラットフォームが⼒を持つインターネットの世界で、⾃分は何に⼈⽣を賭けるべきか」 を考えるようになりました。 ちょうどその頃、ブロックチェーンやビットコインが世界的なメディアで盛んに取り上げられるようになり、 「インターネットの次に来る、⼤きな波になる」と直感しました。 その後ヤフーの投資ファンドに異動し、ブロックチェーン領域の調査や投資を担当して痛感したのは、 業界に信頼できる情報や、⼈がつながる場が圧倒的に⾜りないという現実でした。 だからこそまず必要なのは情報基盤だと考え、N.Avenueを創業しています。 今、デジタル資産‧Web3を取り巻く環境は、世界的にも国内的にも⼤きく変わりつつあります。 神本 侑季 代表取締役CEO 海外では新しい⾦融商品が次々に⽣まれ、国内でも法律や税⾦のルールが整いはじめ、 これまで⼀部の専⾨家だけのものだったこの分野が、社会の仕組みに組み込まれていく段階に⼊っています。 ただし、まだ誰も答えを出せていない問いも多く残っています。 だからこそ私たちは、メディアやコミュニティでの発信に加えて、市場の動きを分かりやすく⽰す 「指標（インデックス）」づくりにも取り組み始めました。 これまでは海外の情報を⽇本に届けることが中⼼でしたが、これからは⽇本発の情報や視点を世界に届けていきたい。 この変化の最前線に⽴ち会いながら、⼀緒に意味のある仕事をしたいという⽅と、ぜひ挑戦したいと思っています。 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 3
5. 価値⾰命時代の、地図とコンパスになる｜３つの事業 情報 ⾰命 誰もがインターネットで 情報にアクセスできる時代 NADA NEWS ＝ 情報の「地図」 価値 ⾰命 ブロックチェーンにより、デジタル上の情報にも 唯⼀性のある価値を持たせられる時代 N.Avenue club ＝ ⼈脈の「コンパス」 NADA INDICES ＝ 市場の「物差し」 信頼性の⾼い⼀次情報で、 業界のキーパーソンとの接点をつなぎ、 ⽇鉄ソリューションズと共同開発する指標 変化の激しい市場の“今”を正しく⽰す。 進むべき⽅向を照らす。 で、市場の実態を測る基準を提供する。 政府も「暗号資産⾦融」という位置づけで政策を推進しており、今後1〜2年で関連法制度が⼤きく変わる⾒通し。 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 4
6. 価値⾰命時代の、地図とコンパスになる｜Value ミッションを楽しもう PDCAで⼀歩でも前に +aを⽣み出そう チームを尊重した コミュニケーションをしよう Web3専⾨家になろう 最も信頼されるサービスを Web3という歴史上の⼤きな転換期に、 ⼤きなミッション（地図とコンパス）を背負っていることを楽しもう！ ⼩さいことでも必ず振り返り、改善点を探し、実⾏と成果を重ねて、 チームにシェアしていこう。 どんな時も、必ずソリューションはある。常に考え、「難しい」で終わるのではなく 「こうすれば良くなる」という前向きな提案をし続けよう。 チームのみんなが仕事や会社に⼼理的安全性を感じられるよう、 感謝と尊敬を忘れずに、相⼿を尊重しよう。 ⾃分のためにも会社のためにも、これからの時代の差別化になる「web3」を ⾃ら学び、⼈に説明できるようになろう。 正確さと中⽴性を⼤切にしたアウトプットで、業界内No.1の信頼を得続けよう。 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 5
7. そもそも、Web3とは？ Web1 Web2 Web3 ⾒る時代 発信する時代 価値をやりとりする時代 誰でもホームページ等の SNSやプラットフォーム ブロックチェーン技術により、デジタル上の 情報を「⾒る」ことが を通じて、誰でも情報を データにも本物の証明＝唯⼀性を持たせ、 できるように。 「発信」できるように。 「価値」を直接やり取りできるように。 この新しい経済圏の動きを、 正確な情報とネットワークでわかりやすく伝えるのがN.Avenueの仕事です 野村ホールディングス‧みずほ‧⼤和証券グループなど⼤⼿⾦融機関もこの領域への参⼊を始めており、 黎明期の“当たり前”を今つくっているのは、まさにここにいる私たちです。 早い段階で関わった⼈ほど、その分野の第⼀⼈者になれる領域です。 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 6
8. なぜ今、Web3‧デジタル資産なのか Web3｜01 ⾦商法移⾏とETF解禁（2027年⾒込み） 暗号資産が⾦融商品取引法（⾦商法）上の商品として法整備され、 ETF（上場投資信託）を通じて機関投資家が公式にポートフォリオへ組み込み可能に。 Web3｜02 税制改正‧分離課税（2028年想定） 暗号資産へ20%の分離課税（他の所得と分けて⼀定税率で課税する仕組み）が適⽤され、 主要資産としての取引が活性化。 Web3｜03 伝統⾦融のオンチェーン化 株式‧国債等のトークン化（ブロックチェーン上での記録‧管理）、ステーブルコインによ る決済進化が加速。 今後数年で個⼈‧機関投資家‧事業会社の参⼊が⼤幅に増え、市場の急成⻑が⾒込めるタイミング Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 7
9. 沿⾰ 2018 2019 2023 2025 2026 Zホールディングス ⽶CoinDeskの スピンアウト‧MBO∕ シリーズB資⾦調達∕ 「NADA NEWS」本格始動∕ （現LINEヤフー）傘下で創業 ⽇本独占ライセンスを取得、 野村HD等が資本参加∕ 暗号資産インデックス協議会を インデックス算出開始 公式⽇本版をリリース N.Avenue clubを開始 発⾜ 設⽴⽇ 2018年11⽉28⽇ 所在地 東京都港区（本社：元⾚坂 1-2-7） 代表者 神本 侑季 事業内容 次世代⾦融‧経済に関する情報サービス 従業員数 8名（役員除く）※2026年9⽉現在 URL https://navenue.jp/ Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 8
10. 事業紹介：3つの事業とそのシナジー デジタル資産ニュースメディア 旧「CoinDesk JAPAN」”チームが作るデジタル資産情報を提供する ニュースメディア Web3 ビジネスコミュニティ 企業のWeb3事業開発に特化した国内最⼤級の法⼈会員制ビジネスコミュニティ 暗号資産インデックス BTC‧ ETHの算出を開始、暗号資産市場の動向を把握するインデックス 「情報×⼈脈×データ」を掛け合わせ、⽇本の投資家‧ビジネスパーソン向け情報インフラを構築する Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 9
11. NADA NEWS NADA NEWS ニュースメディア Web3 およびデジタル資産に特化した 国内最⼤級のニュースメディア • 2019年から約6年運営したCoinDesk公式⽇本版を前⾝とし、 2025年末にリブランディング • 国内外のネットワークと独⾃取材による正確‧中⽴な報道が強み Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 10
12. N.Avenue club N.Avenue club ビジネスコミュニティ 国内最⼤級のブロックチェーンビジネスコミュニティ （2023年7⽉設⽴） • 「Research」「Network」「PR」の3⽬的で、決裁者層を中⼼に 200社以上が参加 • 会員企業例：東急不動産ホールディングス、⼤和証券グループ本 社、トヨタファイナンシャルサービス、みずほフィナンシャルグ ループ、野村ホールディングス等 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 11
13. NADA INDICES NADA INDICES 暗号資産インデックス ⽇鉄ソリューションズ株式会社と共同で 「暗号資産インデックス協議会」を設⽴（2025年11⽉） • アカデミア‧業界第⼀線の専⾨家と連携し、ビットコイン（BTC） ‧イーサリアム（ETH）の指標づくりを推進 • 「⽇経平均のような、市場の“物差し”をこの領域に作る挑戦」で あり、市場⽴ち上げに不可⽋な機能と位置づけ • 協議会メンバーには⼤⼿運⽤会社役員‧取引所代表‧アカデミア 関係者が多数参加 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 12
14. 今後の展望 • 暗号資産ETFの解禁（2027年⾒込み）に向けて、 ⽇鉄ソリューションズと共に BTC‧ETHのインデックス開発‧算出を継続的に推進 • 「NIKKEI‧NADAカンファレンス」等、業界横断イベントを通じた影響⼒の拡⼤ • 法⼈会員制コミュニティ「N.Avenue club」の 会員基盤‧エコシステムのさらなる拡⼤ • 市場⽴ち上げ期における“市場の物差し”としてのポジション確⽴を通じ、 10年後‧20年後に残る情報インフラを⽬指す Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 13
15. 実績 資本参加企業 N.Avenue club 会員企業（⼀部） メディア掲載‧登壇実績 • 代表著書 『Web3‧暗号資産 13⼈の未来予測』 （2025年8⽉刊） Spiral Capital 野村 ホールディングス 東急不動産 ホールディングス株式会社 株式会社 ⼤和証券グループ本社 トヨタファイナンシャル サービス株式会社 ケネディクス株式会社 株式会社コナミデジタル エンタテインメント オリックス銀⾏株式会社 ABC Dream Ventures ⽇鉄 ソリューションズ 富⼠フイルム 株式会社 NOBUNAGA キャピタルビレッジ 株式会社みずほ ファイナンシャル グループ 株式会社 北國銀⾏ • 『新NFTの教科書』寄稿 • BGIN Block国際会議登壇∕ 野村ホール ディングス株式会社 Japan Blockchain Weekアドバイザー Headline Asia • BCCC（ブロックチェーン推進協会） 理事 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 14
16. 組織‧経営陣 阿部 真⼸｜取締役 ＜写真＞ BuzzFeed Japan 縣 恵吾｜取締役 Spiral Capital 神本 侑季｜代表取締役CEO N.Avenue株式会社 東條 愛⼦｜監査役 ⼀橋⼤学⼤学院等 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 15
17. カルチャー‧働き⽅ 役割を固定せず、⾃⾝の強みを軸に 裁量の⼤きさ 働き⽅のポイント 周辺領域へも裁量を広げるスタイル。 少⼈数組織のため全員がスタートアップ的に動く。 リモートワーク（週1出社⽬安） フレックスタイム制 経営陣との距離 全メンバーが代表‧管理部責任者と1on1を実施、 少⼈数ゆえの機動⼒‧スピード感‧裁量 社員からの提案も歓迎される⾵⼟。 副業可 垣根は低く、実務は協働が前提。正社員登⽤の実績あり。 業務委託 ⇄ 正社員 最も重視する 価値観 福利厚⽣ （編集部メンバーが約2〜3年の業務委託を経て正社員化） 「変化の激しい市場において、 チャレンジそのものを⾯⽩いと感じられること」 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 年間休⽇126⽇ 育産休実績あり ⼟⽇祝休み 社会保険完備 決算賞与 PC貸与あり 16
18. 活躍する⼈の特徴‧求める⼈物像 こんな⽅が活躍しています ▪ 市場の⼤きな変⾰に⾃分の仕事が関与し、社会変⾰につながっていくという使命感を持てる⽅ ▪ メディアとしての公共性‧中⽴性‧透明性を重視する姿勢に共感できる⽅ ▪ Web3の専⾨知識は必須ではなく、興味関⼼とキャッチアップ意欲がある⽅ ▪ 変化の激しい市場において、チャレンジそのものを⾯⽩いと感じられる⽅ チームでの丁寧なすり合わせを⼤切にするコミュニケーション（少⼈数だからこそ、密な連携が⼒を発揮します） 活躍のために ⼤切にしたい⼼がけ ⾃分の役割にとどまらず、周辺領域にも関⼼を持って動く姿勢（裁量が⼤きい分、越境する意欲がプラスに働きます） 制度やルールが整いきっていない環境を、前向きに楽しめるマインド Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 17
19. 社員インタビュー｜⼊社後の挑戦と成⻑ 「⼀⼈で完了できる業務」が3ヶ⽉‧半年という時間軸で段階的に増えていく状態が理想。実際に活躍する2名の声を、社員インタビューnoteより紹介します。 芳村｜アカウントエグゼクティブ 千葉｜Webディレクター 前職は新聞社系列メディアの広告部⾨で企画営業を担当。 制作会社‧事業会社でディレクション経験を積んだ後、「⾃分が責任者として推進 学⽣時代からFXを通じて暗号資産に親しんでいた。採⽤広告をきっかけに できる環境」と「Web3という未知の領域への挑戦」に惹かれて⼊社。Web3という N.Avenueを知り、代表のWeb3への姿勢と編集⻑の専⾨性に惹かれて⼊社を決意。 ⾔葉も同社の求⼈票で初めて知ったという。 既存の広告枠を売るのではなく、商品⾃体をゼロから設計する提案型の営業を担 サイト改善‧広告運⽤‧SNS‧コミュニティ関連の制作物まで幅広く担当し、⽇々 い、⾃社プロダクトの成⻑に直接関われることにやりがいを感じている。 学びの連続だと語る。成果を重視しつつプロセスは個々に任せる、裁量と信頼の⽂ 化が魅⼒。 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 18
20. 選考フロー エントリー 書類選考 ⾯接 内定 2~3回程度 選考期間は応募者により （オンライン） 異なります Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 19
21. よくある質問 Q Web3の知識‧経験は必須ですか？ A 必須ではありません。興味関⼼とキャッチアップ意欲を重視しています。 Q リモートワークは可能ですか？ A 基本リモートですが、対⾯イベント等のため週1回程度の出社を推奨しています。 Q 未経験でも応募できますか？ A はい、未経験の⽅も歓迎しています。重視しているのは知識よりも、変化を楽しみ⾃ら道を切り開いていく姿勢。 ブロックチェーンの可能性を信じ、情報を扱う⽴場として市場に誠実に向き合える⽅であれば、経験の有無にかかわらず 活躍できます。 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 20
22. 価値⾰命時代の、地図とコンパスを 共につくりませんか。 10年後、20年後に残る仕事が、ここにあります。 未来の地図とコンパスを、⼀緒につくる仲間を探しています。 カジュアル⾯談、エントリーどちらも歓迎です。 興味を持っていただけたら、ぜひ⼀歩踏み出してください。 Copyright N.Avenue Inc. All Rights Reserved. 21