Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

INTRO AL LIDERATGE ACTUAL

Sponsored · Your Podcast. Everywhere. Effortlessly. Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest. →
Avatar for Manel Manel PRO
April 21, 2024
Education
130
0

INTRO AL LIDERATGE ACTUAL

Avatar for Manel

Manel PRO

April 21, 2024

More Decks by Manel

See All by Manel
QÜESTIONARI DE COMPETÈNCIES
Avatar for Manel cumclavis
PRO
0
54
COMPETÈNCIES PER LIDERAR
Avatar for Manel cumclavis
PRO
0
65
COMPETÈNCIES PER LIDERAR
Avatar for Manel cumclavis
PRO
0
71
MAPA DE COMPETÈNCIES PER LIDERAR
Avatar for Manel cumclavis
PRO
0
65
MISSIÓ DIRECTIUS
Avatar for Manel cumclavis
PRO
0
49
missió comandaments
Avatar for Manel cumclavis
PRO
0
43
missió formal
Avatar for Manel cumclavis
PRO
0
45
missió interna
Avatar for Manel cumclavis
PRO
0
39
INTEGRACIÓ VALORS DIR I CI
Avatar for Manel cumclavis
PRO
0
49

Other Decks in Education

See All in Education
AIには考えられないことを考えられる人になるために
Avatar for IQBocchi iqbocchi
1
130
Virtual and Augmented Reality - Lecture 8 - Next Generation User Interfaces (4018166FNR)
Avatar for Beat Signer signer
PRO
0
2.3k
教育現場から見た Ruby on Rails
Avatar for YassLab yasslab
PRO
0
170
Why the humanities may be your best career bet
Avatar for Jay Heinrichs figarospeech
0
200
Populism, Post-Liberalism & Climate Change
Avatar for Vikash Yadav vyadav
0
180
The Lotus and the Frog
Avatar for Vikash Yadav vyadav
0
110
2026年度春学期　統計学　第3回　クロス集計と感度・特異度，データの可視化 (2026. 4. 23)
Avatar for Akira Asano akiraasano
PRO
0
130
Managing Complexity: India’s Semiconductor Ambitions & New Industrial Policy
Avatar for Vikash Yadav vyadav
0
170
From Days to Minutes: How We Taught an AI to Onboard 50+ Tenants on our AI Features
Avatar for Miguel Cabrera mfcabrera
0
160
SARA Annual Report 2025-26
Avatar for SARA Institute sara2023
1
350
Interaction - Lecture 10 - Information Visualisation (4019538FNR)
Avatar for Beat Signer signer
PRO
0
2.6k
モブ社員がモブエンジニアを名乗って得られたこと_20260413
Avatar for モブエンジニア（Masaki Okuda） masakiokuda
4
520

Featured

See All Featured
Claude Code どこまでも/ Claude Code Everywhere
Avatar for nwiizo nwiizo
65
56k
How Fast Is Fast Enough? [PerfNow 2025]
Avatar for Tammy Everts tammyeverts
3
600
Redefining SEO in the New Era of Traffic Generation
Avatar for Szymon Słowik szymonslowik
1
320
Exploring the relationship between traditional SERPs and Gen AI search
Avatar for Ray Grieselhuber raygrieselhuber
PRO
2
4k
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
Avatar for Will Jessup wjessup
370
20k
Why Mistakes Are the Best Teachers: Turning Failure into a Pathway for Growth
Avatar for Umar Saidu Auna auna
0
150
How to train your dragon (web standard)
Avatar for Monica Dinculescu notwaldorf
97
6.7k
The untapped power of vector embeddings
Avatar for Frank van Dijk frankvandijk
2
1.7k
A designer walks into a library…
Avatar for Paul Jervis Heath pauljervisheath
211
24k
RailsConf & Balkan Ruby 2019: The Past, Present, and Future of Rails at GitHub
Avatar for Eileen M. Uchitelle eileencodes
141
35k
Building Flexible Design Systems
Avatar for Yesenia Perez-Cruz yeseniaperezcruz
330
40k
Public Speaking Without Barfing On Your Shoes - THAT 2023
Avatar for David Neal reverentgeek
1
410

Transcript

  1. DETERMINATS ACTUALS DE L’ESTIL DE LIDERATGE I DIRECCIÓ DE PERSONES

  2. 82 98 2001 2007 2008

  3. None

  4. Res no dura per cristal·litzar. 2007

  5. 2012 "En un món complex com el nostre, tan sols

    podem predir el que coneixem: ens creiem forts i això ens fa febles."
  6. None
  7. None

  8. CANVI DEL MODEL DE PLANIFICACIÓ PERÍODES MÉS CURTS VIGILÀNCIA DE

    L' ENTORN BETAPERMANENT GESTIONAR EN LA INCERTESA MÚLTIPLES ESCENARIS

  9. RESILIÈNCIA ORGANITZATIVA

  10. INDIVIDUALISME CREIXENT "Empeny l'individu a concebre's al marge de la

    comunitat en la qual es troba i de la qual obté tot el que necessita."

  11. Preponderància dels drets personals davant les obligacions envers els altres.

    Simone Weil. 1943
  12. None

  13. TEMPS NO TINC TEMPS! EL MEU TEMPS NO EM PERTANY

    COMPRAR EL TEMPS

  14. QUIET QUITTING

  15. None

  16. FINS A QUIN PUNT VEIEM I... ... COMPRENEM?

  17. RECORDS I OBLITS SELECTIUS DESVIAMENTS SISTEMÀTICS DE PENSAMENT EL RELATOR

    CONSTRUÏM LA NOSTRA PRÒPIA NARRATIVA
  18. None

  19. REVISAR CREENCES QUE ALTERIN LA PERCEPCIÓ