saturació

Transcript

1. SESSIÓ 3: SOBRESATURACIÓ I DESCONNEXIÓ DIGITAL DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL
2. 2018 Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets digitals. Article 88: “La garantia, fora del temps de treball legalment o convencionalment establert, del respecte del seu temps de descans, permisos i vacances, així com de la seva intimitat personal i familiar, i integrant aquest dret a la normativa sobre ocupació.”
3. COVID19 HIPERCONNEXIÓ TOCA REENDREÇAR
4. IMPACTE BENESTAR FÍSIC CREIXEMENT PERSONAL DISCRIMINACIÓ OCI- NEGOCI INTERRELACIONS SOCIALS
5. REGULAR LA CONNEXIÓ DIGITAL CORREUS ELECTRÒNICS TRUCADES WHATSAPP/TÈLEGRAM VIDEO CONFERÈNCIES REUNIONS VIRTUALS ENTREGA DE TREBALLS FORA DINS
6. REGULAR NORMES RECOMANACIONS QUINA ÉS LA MILLOR NORMA O RECOMANACIÓ • RESPECTE per l'espai i el temps de cada persona • BENESTAR de la persona en el exercici de les seves responsabilitats • QUALITAT en l'ús de les eines de les que disposem • EFECTIVITAT en la comunicació
7. El reconeixement cultural d’estar sempre disponible. Hiper digitalització de la vida quotidiana La cultura de la urgència La impaciència L’individualisme i manca d’empatia Workaholisme La cultura de la improvisació La manca de temps crònica per canviar
8. TASCA ACCIONS CONCRETES per fer que els CONSELLS de la guia es transformin en una REALITAT en els equips, a mig termini.