VALORS I DEFINICIÓ

Transcript

1. VALORS A IMPULSAR EN ENTORNS DE TREBALL HÍBRID ACCESIBILITAT Es despleguen aquells comportaments alineats amb la facilitat de poder entrar en contacte, en accedir a la persona malgrat les barreres físiques o la distància que pugui haver. Altres conceptes associats: IMMEDIATESA, SER PROPER. AUTOEXIGÈNCIA Fa referència al valor que té per l’Organització l’autoconeixement i l’autocrítica conseqüent com a mecanisme de contenció personal i obertura a aprendre Altres conceptes associats: AUTOCRÍTICA, AUTOCONTROL AUTONOMIA Prendre la Iniciativa, ser proactiu i auto organitzar-se la feina, establint les pròpies prioritats i relacions dins dels paràmetres establerts per garantir el bon funcionament de l’equip. Altres conceptes associats: INICIATIVA, PROACTIVITAT, AUTOAPRENENTATGE, APODERAMENT, ORGANITZACIÓ DEL TREBALL BENESTAR Atenció continuada a la salut física i emocional pròpia i d’aquelles persones amb les que es col·labora Altres conceptes associats: CURA, SUPORT, AUTOREGULACIÓ COHERÈNCIA Actuar conforme els valors proclamats assegurant una uniformitat entre el que es diu y el que es fa Altres conceptes associats: EXEMPLE, MODEL COMUNICACIÓ Atenció a aportar informació de manera oportuna i continuada, per facilitar la feina i la coordinació amb els altres membres de l’equip o respondre a les demandes i necessitats dels usuaris i usuàries dels serveis. Altres conceptes associats: COORDINACIÓ, NFORMACIÓ CONSTANT CONFIANÇA Convicció en que les capacitats i els propòsits de les persones a l’utilitzar-les, estan en sintonia amb les necessitats de servei, de l’equip i de l’organització. Altres conceptes associats: COOPERACIÓ Contribuir amb el propi esforç a la consecució d’un objectiu comú, assumint part de la responsabilitat per descarregar i sumar amb els altres membres de l’equip, coordinant-se amb ells. Altres conceptes associats: ESPERIT D’EQUIP, COL·LABOACIÓ, TREBALL EN EQUIP, RESPONSABILITAT COL·LECTIVA, CORDINACIÓ, INTERACCIÓ,
2. EFICÀCIA Autoexigència i orientació clara de la pròpia feina a l’acompliment dels objectius i l’obtenció de resultats. Altres conceptes associats: EXIGÈNCIA, ASSOLIMENT EQUILIBRI Cerca de la correspondència entre els beneficis personals o professionals i la satisfacció de les necessitats i compromisos amb l’equip i l’Organització. Altres conceptes associats: HARMONIA, ECUANIMITAT, SENY, SENSATESA FLEXIBILITAT Obertura a participar activament i contribuir a amollar-se a aquells canvis necessaris per fer front a les dinàmiques de l’entorn, ja siguin referents a les persones, a les metodologies, als espais o a les càrregues i organització del treball. Altres conceptes associats: ADAPTACIÓ, PACIÈNCIA, TOLERÀNCIA, GENEROSITAT, RESPECTE. PERTINENÇA SOLIDARITAT Sentir-se part activa d’un equip i d’una organització on es comparteixen valors, costums, fites, reptes, moments, èxits i no tan èxits. Altres conceptes associats: INCLUSIVITAT, RELACIÓ, ORGULL D’EQUIP RESPONSABILITAT I IMPLICACIÓ Fer-se càrrec del que depèn d’un mateix, prestant atenció a la feina feta amb professionalitat i rigor, sense perdre mai de vista la missió i la imatge que es projecta de la Institució. Altres conceptes associats: COMPROMÍS, PROFESSIONALITAT, RIGOR