スタートアップで事業を成長させるために、これまで経験してきたこと【DeNA TechCon 2021 Winter】/techcon2021 winter_4

IT系企業でのキャリアに興味を持ったり、インターン等で実際にWebサービス開発に触れたりする中で、「エンジニアとして新規事業の立ち上げに携わってみたい」「いつかは自分がテックリードとして新規事業を成長させたい」と考える方もいるのではないでしょうか。私も、そういったエンジニア像、そういったWebサービス開発への関わり方に興味を持っていた内の一人です。

では実際に、新規事業立ち上げの現場ではエンジニアとしてどういったスキルが求められるのでしょうか。また、そのスキルはどういったキャリアを歩むことで身につけられるのでしょうか。

今回は、2017年に新卒入社し、新規事業立ち上げ経験を経て、現在スタートアップにてCTOとして事業に携わっている私の視点から、この5年間のキャリアや身につけてきたスキル、そしてそれらが現在どのように活きているのかお話ししたいと思います。

Transcript

1. スタートアップで事業を成長させるために これまで経験してきたこと 株式会社ウィズカンパニー 小林南実
2. こんなキャリアを歩んできています メガベンチャー 新卒入社 DeNA スタートアップ CTO ウィズカンパニー 約５年後
3. 新規事業立ち上げに 関わりたい スタートアップで 働いてみたい 自分で良いサービス を生み出したい 小さいチームで裁量 持って働きたい 理想のエンジニア像はありますか？
4. 今日話すことはこちらです！ 新規事業立ち上げの現場で 大活躍するための５つのスキル
5. 今日話すことはこちらです！ 新規事業立ち上げの現場で 大活躍するための５つのスキル スモールチームで どうしていけば 活躍できる？ サービス開発に 携わっていくとは どういうこと？
6. 本題に入る前に・・・ メガベンチャーからスタートアップへ これまで歩んできた5年間のキャリア
7. 本題に入る前に・・・ メガベンチャーからスタートアップへ これまで歩んできた5年間のキャリア そのための力を どうやってつけていった？ スタートアップCTOを 志したのはどうして？
8. 新卒1年目〜3年目 ヘルスケア事業部に配属 ~比較的小規模なチーム~
9. 「小規模チームで圧倒的成長！」時代 - サービス開発にまつわる役割を幅広く経験できた - 主担当以外の技術領域にも挑戦 - ビジネスサイドのメンバーとの距離が非常に近い - 開発をリードする立場を早いうちから経験 新卒1~3年目 ヘルスケア事業部に配属
10. 新卒3年目くらい... 理想のエンジニア像が段々と明確に
11. わたしが目指すエンジニア像はこれだ！ 1. ビジネスメンバーとの距離が近いエンジニア - 近くで想いを受け取り、共に議論し、それを形にしたい 2. 幅広い役割で事業に貢献していけるエンジニア - その時々で事業に必要なものを自ら考え続ける - 自分の強みをフル活用して幅広い役割を担っていく 新卒3年目くらい... 理想のエンジニア像が段々と明確に
12. 技術的な専門性を もっと磨きたい 大規模チームでの 開発経験がないな スキル不足に不安を感じる... 新卒3年目くらい... 理想のエンジニア像が段々と明確に
13. 新卒3年目〜 オートモーティブ事業部に配属 ~非常に大規模なチーム~
14. 「大規模チームで圧倒的成長！」時代 - 一つの技術領域に特化して圧倒的成長できる環境 - 同じ技術領域を担当するメンバーがたくさんいる - 周りのメンバーからの貴重なフィードバック - 開発を最適化するための役割分担や開発フロー整備 新卒3年目~ オートモーティブ事業部に配属
15. 新卒4年目〜 新規事業立ち上げ@Delight Ventures ~非常に小規模なチーム~
16. Delight Venturesとはなにか？ - DeNA発のベンチャーキャピタル - 「起業のハードルをとことん下げ、起業家を全力で支援する」 - https://delight-ventures.com/ - ①スタートアップ企業への投資 - ②新規事業の立ち上げ - DeNA内外から起業を前提として挑戦できる 新卒4年目~ 新規事業立ち上げ@Delight Ventures
17. 「スモールチームで全力コミット！」時代 - 新規事業「WITH Fitness」の立ち上げに携わる - オンライン上でパーソナルトレーニングを提供 - メンバー３人という非常に小規模なチーム - ビジネス・デザイナー・エンジニア1人ずつ - 詳しくはDeNA TechCon 2021をご覧ください - ”0→1開発における迅速なプロダクト改善を支える技術” - https://techcon.dena.com/2021/session/20/ 新卒4年目~ 新規事業立ち上げ@Delight Ventures
18. そして現在... スタートアップCTO@ウィズカンパニー
19. 現在に至る！ - ウィズカンパニーのCTOとして「WITH Fitness」の開発に携わる - https://with-fit.com/ そして現在... スタートアップCTO@ウィズカンパニー
20. こんなスキルが 役に立つんだな あの経験があって 本当に良かったな これまでのキャリアを振り返って...
21. いよいよ本題！ 新規事業立ち上げの現場で 大活躍するための５つのスキル
22. 大活躍するためのスキル① サービス議論の場で発言できる
23. こんな時あなたならどうする？ アプリにこういった 新機能を入れたいです！ 企画メンバー エンジニア（あなた） ①サービス議論の場で発言できる
24. こんな時あなたならどうする？ アプリにこういった 新機能を入れたいです！ 素晴らしい機能だ！ すぐに実装します！ 企画メンバー エンジニア（あなた） ①サービス議論の場で発言できる
25. こんな時あなたならどうする？ アプリにこういった 新機能を入れたいです！ 素晴らしい機能だ！ すぐに実装します！ 企画メンバー エンジニア（あなた） ①サービス議論の場で発言できる
26. こんな時あなたならどうする？ アプリにこういった 新機能を入れたいです！ この機能を入れる目的は どういったものですか？ 企画メンバー エンジニア（あなた） こういったやり方も あるかもしれません！ 実装的にここが心配です... ①サービス議論の場で発言できる
27. こんな時あなたならどうする？ アプリにこういった 新機能を入れたいです！ この機能を入れる目的は どういったものですか？ 企画メンバー エンジニア（あなた） こういったやり方も あるかもしれません！ 実装的にここが心配です... ①サービス議論の場で発言できる
28. サービス議論の場で発言できるようになるには...その１ 「どんな人の話でも違和感を 覚える点は必ずある」という姿勢
29. 入社初日の新卒研修にて... 社長の話すごすぎた！！ 学びしかなかった！！ わたし ①サービス議論の場で発言できる
30. 入社初日の新卒研修にて... 社長の話すごすぎた！！ 学びしかなかった！！ 違和感や疑問を感じる部分は 絶対にあったはずだよ！ わたし メンターさん ①サービス議論の場で発言できる
31. サービス議論の場で発言できるようになるには...その２ 議論の場で発言する経験を積みまくる
32. 自然と発言しやすい環境が大事 ！！！ ？？？ ！！！ 最初に配属されたチーム ①サービス議論の場で発言できる
33. 自然と発言しやすい環境が大事 ！！！ この会社の人には 自分の考えを自然と 話せてしまうな 就活中のあなた ？？？ ！！！ この会社の人は 自分に面白い質問を してきてくれるな 最初に配属されたチーム ①サービス議論の場で発言できる
34. 大活躍するためのスキル② サービス開発におけるWHY/WHATを深く考える
35. こんな時あなたならどうする？ PART2 ここのボタンのサイズを 大きくして欲しい 企画メンバー エンジニア（あなた） ②サービス開発における WHY/WHATを深く考える
36. こんな時あなたならどうする？ PART2 そんなの朝飯前！ すぐに実装します！ 企画メンバー エンジニア（あなた） ここのボタンのサイズを 大きくして欲しい ②サービス開発における WHY/WHATを深く考える
37. こんな時あなたならどうする？ PART2 そんなの朝飯前！ すぐに実装します！ 企画メンバー エンジニア（あなた） ここのボタンのサイズを 大きくして欲しい ②サービス開発における WHY/WHATを深く考える
38. こんな時あなたならどうする？ PART2 なぜボタンを 大きくすべき？ 企画メンバー エンジニア（あなた） ボタンの内容が 分かりにくいのでは？ ボタンのサイズではなく タイトルを改善しよう！ ここのボタンのサイズを 大きくして欲しい ②サービス開発における WHY/WHATを深く考える
39. こんな時あなたならどうする？ PART2 なぜボタンを 大きくすべき？ 企画メンバー エンジニア（あなた） ボタンの内容が 分かりにくいのでは？ ボタンのサイズではなく タイトルを改善しよう！ ここのボタンのサイズを 大きくして欲しい ②サービス開発における WHY/WHATを深く考える
40. WHY/WHATを深く考えられるようになるには...その１ 施策単位で仕事を任される経験を積む
41. 施策単位で仕事を任せてもらおう 会員登録ボタンを 大きくしてください 入社前のイメージ ②サービス開発における WHY/WHATを深く考える
42. 施策単位で仕事を任せてもらおう 会員登録ボタンを 大きくしてください 会員登録率を 向上させたいです！ 入社前のイメージ 実際の現場 ②サービス開発における WHY/WHATを深く考える
43. WHY/WHATを深く考えられるようになるには...その２ 自分より高い視点で事業を見ている人と話す
44. 色んな視点の人と話せる環境が大事 事業リーダー 事業本部長 経営層 ②サービス開発における WHY/WHATを深く考える
45. 色んな視点の人と話せる環境が大事 事業リーダー 事業本部長 経営層 他メンバーとどのように 関わっている？ 就活中のあなた サービスについてどのよ うに考えている？ ②サービス開発における WHY/WHATを深く考える
46. 大活躍するためのスキル③ 可読性/柔軟性高くシステムを実装できる
47. 新規事業立ち上げでの開発 Aさんの場合 スピード命！読みやすさなん て構ってられるか！ 開発当初のエンジニア ③可読性/柔軟性高くシステムを実装できる
48. 新規事業立ち上げでの開発 Aさんの場合 スピード命！読みやすさなん て構ってられるか！ 開発当初のエンジニア すでに開発しにくい... ローンチまでに実装すべきこ とたくさんあるのに... 1ヶ月後のエンジニア ③可読性/柔軟性高くシステムを実装できる
49. 新規事業立ち上げでの開発 Bさんの場合 設計から実装まで 丁寧に進めていくぞ！ 開発当初のエンジニア 最初からスピード感変わらず まだまだ走れるぞ！ 半年後のエンジニア ③可読性/柔軟性高くシステムを実装できる
50. 可読性/柔軟性の高い実装をできるようになるには...その１ まずは小さいところからこだわり続けよう
51. 自分の書くコードにこだわりを持とう 一つ一つの命名から こだわりを持っていこう！ エンジニア（あなた） ③可読性/柔軟性高くシステムを実装できる
52. 自分の書くコードにこだわりを持とう 一つ一つの命名から こだわりを持っていこう！ エンジニア（あなた） 1個割れてれば2個も3個も変 わらないぜいっ 割れ窓理論くん ③可読性/柔軟性高くシステムを実装できる
53. 可読性/柔軟性の高い実装をできるようになるには...その２ リファクタリング・リアーキテクチャの 経験を積む
54. 技術的負債を解消して圧倒的な力を手に入れよう 地味な作業だ... 新機能を開発したいのに... リファクタリングのイメージ ③可読性/柔軟性高くシステムを実装できる
55. 技術的負債を解消して圧倒的な力を手に入れよう 可読性や拡張性にこんなに 向き合った時間は初めて！ リファクタリングを経験した私 比較対象があるから自分の 実装を評価しやすい！ 地味な作業だ... 新機能を開発したいのに... リファクタリングのイメージ ③可読性/柔軟性高くシステムを実装できる
56. 大活躍するためのスキル④ １サービスをまるっと開発できる フルスタックな技術力
57. システム全体構成は ざっくりこんな感じ このエンジニアを 採用する必要がある この辺りの技術調査 が必要そう 初期開発はひとりで 進めちゃおう！ 実装を全体的にイメージするとは？ ④１サービスをまるっと開発できるフルスタックな技術力
58. フルスタックな技術力を身につけるためには... 専門領域以外にも挑戦させてくれる環境
59. 幅広い技術に触れることそのものが大事 全体的に実装イメージが つくようになってきたぞ〜 新卒1年目のわたし ④１サービスをまるっと開発できるフルスタックな技術力
60. 幅広い技術に触れることそのものが大事 新しい技術なんか 怖くないぞ〜 幅広い技術に触れた私 全体的に実装イメージが つくようになってきたぞ〜 新卒1年目のわたし ④１サービスをまるっと開発できるフルスタックな技術力
61. 大活躍するためのスキル⑤ 各分野のスペシャリストの レベル感をイメージできる
62. スペシャリストのレベル感とは？ これがプロのレベル感か... 各分野のスペシャリストたち （QA, セキュリティ, etc…） 当時のわたし ⑤各分野のスペシャリストのレベル感をイメージできる
63. スペシャリストのレベル感とは？ DeNAではあのレベルでやっ ていたよね・・・！ ウィズカンパニー これがプロのレベル感か... 当時のわたし ⑤各分野のスペシャリストのレベル感をイメージできる 各分野のスペシャリストたち （QA, セキュリティ, etc…）
64. スペシャリストのレベル感をイメージできるためには... スペシャリストと一緒に開発に関わろう
65. スペシャリストと一緒に開発に関わろう 追いつけないけど あのレベルを目指すことは諦 めないぞ！ 現在のわたし ⑤各分野のスペシャリストのレベル感をイメージできる
66. スペシャリストと一緒に開発に関わろう 追いつけないけど あのレベルを目指すことは諦 めないぞ！ 現在のわたし 専門的な部署はどういっ たものがある？ 就活中のあなた 外部登壇を 聞きにいってみよう ⑤各分野のスペシャリストのレベル感をイメージできる
67. 今日お話ししたこと - メガベンチャーからスタートアップCTOに至ったキャリア - 新規事業立ち上げの現場で大活躍するための５つのスキル - ①サービス議論の場で発言できる - ②サービス開発におけるWHY/WHATを深く考える - ③可読性/柔軟性高くシステムを実装できる - ④１サービスまるっと開発できるフルスタックな技術力 - ⑤各分野のスペシャリストのレベル感をイメージできる