Adapter son poste de travail, pourquoi ?

Défintion, risques, théorie et exemple pour équiper correctement votre espace de travail ou celui de vos salariés.

Transcript

1. Adapter son poste de travail, pourquoi ? Définition - Risques- Théorie - Exemple
2. Définition
3. Définition :  Ergonomie : vient du grec ergon (travail) et nomos (lois, règles).  définie comme la science du travail ayant pour objet l’adaptation du travail à l’homme grâce à l’amélioration des conditions de travail(matériel).
4. Risques
5. Risques :  1ère étape : Léger inconfort présent seulement pendant le travail. Procure des dommages réversible . N’influence pas la productivité du salarié.  2e étape : Douleur présente au travail et continue après celui-ci. Commence à affecter les activités et mouvements de la vie quotidienne. Mais les dommages sont encore réversibles. Diminution légère de la productivité.  3e étape : Douleur constamment présente. Possibilités que le salarié ne soient plus apte à accomplir des tâches quotidiennes simples, les dommages ne sont pas complètement réversibles, il est donc possible que la personne ne se rétablisse jamais complètement.  diminution importante de la productivité de celui-ci ou encore arrêt maladie fréquent !
6. Théorie
7. Théorie :  Pour éviter tout ces soucis de santé il est préférable d‘équiper judicieusement les espaces de travail.  L’ergonomie est une démarche d’ensemble, qui vise à s’adapter et à évoluer en fonction des postes de travail surveillés pour rendre le travail du salarié plus simple, moins fatigant et moins dangereux pour sa santé.  Protéger ses salariés permet aussi au chef d‘entrprise de limiter les ralentissments de la production ainsi que les arrêts maladie.
8. Exemples :  Utilisation de produits répondant à ce besoin d‘adaptation des espaces de travail en fonction des postes et des individus.  Les produits Item :  Adaptés a la manutention  Répondent à vos besoin sur mesure  Fonctionnels et solides  S’adaptent à chaque employé
9. Sources :