デジタル人材EXPO展示資料_最速DX戦略

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2. 皆さん、DX取り組んでいますか？ ©FavoriteDriven, inc. 2
3. 皆さんのDX、どのレベルですか？ ©FavoriteDriven, inc. 3 レベル １ レベル ２ レベル ３ レベル ４ 手作業をITシステム化 ※ システム開発・導入 ERP導入 SaaS導入 など レベル ０ 手作業化 ※ 紙や電話…アナログ作業 業務効率化 ※ ITシステムを統廃合 ERPやSaaSサービス連携 データ分析 など 業務改善 ビジネス立ち上げ コスト改善 既存事業の拡大 新規事業の創出
4. Amazonで例えると・・・ ©FavoriteDriven, inc. 4 レベル １ レベル ２ レベル ３ レベル ４ レベル ０ 業務改善 ビジネス立ち上げ コスト改善 既存事業の拡大 新規事業の創出 ？ 倉庫管理や発注管理など 内情非公開
5. 守りのDX と 攻めのDX ©FavoriteDriven, inc. 5 レベル １ レベル ２ レベル ３ レベル ４ レベル ０ 業務改善 ビジネス立ち上げ コスト改善 既存事業の拡大 新規事業の創出 ？ 倉庫管理や発注管理など 内情非公開 守りのDX 攻めのDX ０→１ 費用削減 収益拡大
6. 今、この場で成果を出すならどっち？ 守りのDX vs 攻めのDX ©FavoriteDriven, inc. 6
7. 今、この場で成果を出すならどっち？ 守りのDX vs 攻めのDX ©FavoriteDriven, inc. 7
8. ベストプラクティスが存在する ©FavoriteDriven, inc. 8 在庫 管理 品質 管理 物流 管理 WF 開発 倉庫 管理 顧客 管理 ﾀｽｸ 管理 契約 管理 PJ 管理 PM /PMO オンプ レミス クラウド ｽｸﾗｯﾁ 構成 管理 販売 管理 人事 管理 労務 管理 会計 管理 営業 管理 ﾏｰｹ 管理 ERP SaaS RPA など
9. 守りのDXは、人材を費用で代替可能 ＝究極的には、人材育成しなくても良い ©FavoriteDriven, inc. 9 費用 費用 コスト削減 効果 費用 コスト削減 効果 施策で必要な 費用 ✓ コンサル費 ✓ システム外注費 ✓ ライセンス費 ✓ 運用保守費 ・・・
10. ならば、守りのDXで 人材育成が必要な場合は、どんな時か？ ©FavoriteDriven, inc. 10
11. 守りのDXで人材育成が必要な時 ２つの場合が考えられる ©FavoriteDriven, inc. 11 短期的に必要 中長期で必要 ？ ？
12. 短期的に人材育成が必要なテーマは、 ベストプラクティスが存在しないテーマ ©FavoriteDriven, inc. 12 在庫 管理 品質 管理 物流 管理 WF 開発 倉庫 管理 顧客 管理 ﾀｽｸ 管理 契約 管理 PJ 管理 PM /PMO オンプ レミス クラウド ｽｸﾗｯﾁ 構成 管理 販売 管理 人事 管理 労務 管理 会計 管理 営業 管理 ﾏｰｹ 管理 ERP SaaS RPA ベストプラクティスが 存在しない ＝未知の課題解決
13. 中長期的に人材育成が必要なテーマは、 中長期で費用削減効果を高めたい場合 ©FavoriteDriven, inc. 13 費用 費用 コスト削減 効果 費用 コスト削減 効果 施策で必要な 費用 費用 コスト削減 効果 施策で必要な 費用 人材育成 の効果
14. 攻めのDXは？ ©FavoriteDriven, inc. 14
15. 攻めのDXは、ベストプラクティスが 存在しない ©FavoriteDriven, inc. 15 レベル １ レベル ２ レベル ３ レベル ４ レベル ０ 業務改善 ビジネス立ち上げ コスト改善 既存事業の拡大 新規事業の創出 ？ 倉庫管理や発注管理など 内情非公開 絶対に成功する ビジネス →存在しない！
16. 攻めのDXは、人材を費用で代替不可能 ＝人材に投資が不可避 ©FavoriteDriven, inc. 16 既存事業 新規事業 購入 できない
17. 攻めのDXは、100回挑戦して 1回成功の覚悟が必要 ©FavoriteDriven, inc. 17 課題の質 ソ リ ュ ー シ ョ ン の 質 ほとんどのアイデア バリューのあるアイデア
18. 攻めのDXは、高い専門性・ 深い業界知識・市場変化の理解・ 私しか知らない秘密が必要不可欠 ©FavoriteDriven, inc. 18 課題の質 ソ リ ュ ー シ ョ ン の 質 課題の質 ソ リ ュ ー シ ョ ン の 質 低品質 課題 高品質 課題 高い専門性 深い業界知識 市場環境変化 の理解 低品質 課題 高品質 課題 私しか知らない秘密
19. 最速のDX戦略とは？ ©FavoriteDriven, inc. 19
20. ３つの戦略 ©FavoriteDriven, inc. 20 レベル １ レベル ２ レベル ３ レベル ４ レベル ０ 業務改善 ビジネス立ち上げ コスト改善 既存事業の拡大 新規事業の創出 ？ 倉庫管理や発注管理など 内情非公開 ❶ ベストプラクティス の購入 ❸ 新たな価値創出が 出来る デジタル人材育成 ※ ❸と同等 ❷未知の課題が 解ける デジタル人材育成
21. ❷❸のデジタル人材育成は 「アップスキリング・リスキリング」 両方が必要 ©FavoriteDriven, inc. 21 エンジニア ビジネス人材 データサイエンティスト リスキリング リスキリング アップスキリング アップスキリング アップスキリング
22. 攻めのDXは、マインドチェンジも不可避 ©FavoriteDriven, inc. 22 レベル １ レベル ２ レベル ３ レベル ４ レベル ０ 業務改善 ビジネス立ち上げ コスト改善 既存事業の拡大 新規事業の創出 ？ 倉庫管理や発注管理など 内情非公開 今までの仕事 ＝コンフォートゾーン 新たな仕事 ＝ストレッチ ゾーン
23. 攻めのDXも守りのDXも 人材育成は結局、OJT ©FavoriteDriven, inc. 23 OJT 約 80 % OFFJT 約 1 % 自己啓発 約 20 %
24. ©FavoriteDriven, inc. 24 弊社のデジタル人材育成は プロフェッショナル人材によるOJT サービスです まずはご相談ください
25. Driven By Your Passion. 情熱に突き動かされる。