Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
第6回定例会資料 (2016/10/25)
Search
enPiT WiT
October 25, 2016
Education
0
460
第6回定例会資料 (2016/10/25)
enPiT WiT
October 25, 2016
Tweet
Share
More Decks by enPiT WiT
See All by enPiT WiT
女性IT技術者・研究者のロールモデル(第7回定例会)
enpitwit
0
410
Other Decks in Education
See All in Education
CHARMS-HP-Banner
weltraumreisende
0
800
Tutorial: Foundations of Blind Source Separation and Its Advances in Spatial Self-Supervised Learning
yoshipon
1
150
”育てる”から”育つ”仕組みへ!スクラムによる新入社員教育
arapon
0
140
(キラキラ)人事教育担当のつらみ~教育担当として知っておくポイント~
masakiokuda
0
140
20250807_がんばらないコミュニティ運営
ponponmikankan
0
170
相互コミュニケーションの難しさ
masakiokuda
0
220
質のよいアウトプットをできるようになるために~「読む・聞く、まとめる、言葉にする」を読んで~
amarelo_n24
0
220
令和政経義塾第2期説明会
nxji
0
200
20250910_エンジニアの成長は自覚するところから_サポーターズ勉強会
ippei0923
0
240
核燃料政策を問う─英国の決断と日本
hide2kano
0
180
2026 g0v 零時政府年會啟動提案 / g0v Summit 2026 Kickstart
rschiang
0
280
学びは趣味の延長線
ohmori_yusuke
0
110
Featured
See All Featured
Unsuck your backbone
ammeep
671
58k
Optimising Largest Contentful Paint
csswizardry
37
3.4k
Making the Leap to Tech Lead
cromwellryan
135
9.5k
RailsConf 2023
tenderlove
30
1.2k
The Psychology of Web Performance [Beyond Tellerrand 2023]
tammyeverts
49
3k
RailsConf & Balkan Ruby 2019: The Past, Present, and Future of Rails at GitHub
eileencodes
139
34k
Fireside Chat
paigeccino
39
3.6k
The Power of CSS Pseudo Elements
geoffreycrofte
77
6k
How GitHub (no longer) Works
holman
315
140k
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
wjessup
368
19k
Building an army of robots
kneath
306
46k
Facilitating Awesome Meetings
lara
55
6.5k
Transcript
「⼥性ならではの IT技術者・研究者の ワークスタイルとは?」 enPiT⼥性部会WiT 第6回定例会 2016年10⽉25⽇ 12:15-13:00
⼥性ならではの⼯夫 • Q1: ⼥性ならではの仕事の仕⽅の⼯夫はありますか? • ある:7 • なし:2 • 未回答:6
⼥性ならではの⼯夫 • Q2: それはどんな⼯夫ですか? • ⼥性ならではじゃないかもしれないが、⼥性疾病で治療中でたまに体調を崩 すので、家でも仕事ができるような環境を整えている。 • 折りに触れ⾊々な⽅に話しかけるようにしていて、⼤概の⽅は応対いただけ るので情報収集が楽です。これがおっさんだったらこうはいかないのかもな
あと思っています。 • 育児と家事、仕事の両⽴ • ⽴場が上の⼈に対しても積極的に発⾔していくようにしている。男性よりも ガッツリ怒られることが少ないので、怒られたら反省はするけど、物怖じせ ずに⾃分から発⾔するように⼼がけています。 • 段取り⼒と気遣いかな。 • (⼥性ならではというより、不妊治療から出産に⾄るまでの頻繁な通院や外 出制限に合わせて)オンラインで授業や会議ができるように周囲に働きかけ たりツールを活⽤しました。 • 雰囲気にあわせて、おっさんキャラと、⼥性を使い分ける
Q3: ⾃分が男性ならこうしてたのになぁ と思うことがあれば教えてください • ⽣理期間がなく安定して働けそう。海外で働いてみたい(海外で⼀ ⼈で⼦ども産むのは難しそうだから)。独⾝だったら転勤もあまり 苦にならなそう(⼦育てするときは親元の近くが良さそうだから)。 今は職場が夜は真っ暗になるので怖くて帰るが、男性だと さほど気 にならなそう?
• みんなもっと家に帰って家事や育児をすればいいのにと思っていま す • 仕事⼈間 • 海外転勤により積極的に⼿をあげます。 • あまりない。 • もっと家事を気にせずに働きたい。
Q4: IT技術者ならではのワークスタイル の⼯夫があれば教えてください • ⼤体オンラインで要件をすませることができる。オンラインツールを使っ て業務マネジメントできる。⽇々の問題解決をするためにプログラムを活 ⽤してツールを作り出すことができる。⼀⽅で、今困っているのは、IT技 術を使って何でもできるため割り込みタスクがいつでも来る。頭の使い⽅ の違うタスクがバラバラに来ると、タスクのクオリティが低下してしまっ ている。
• 技術⼒とgoogle⼒で⾊々なことがカバーできるので(出先で仕事、モバイ ルから返信、情報収集)オフィスと家にしばられないワークスタイルが持 てていると思います • 家に仕事が持ってかえれるので早く帰って夜に⼦供が寝てから作業 • 夫との家事分担や協⼒を仰ぐのに、チーム開発のノウハウ(タスク可視化、 かんばん)を使っています。 • 協同作業と個⼈作業を分ける、ツールを⼯夫する、(ほんとはよくないこ とだろうけど)家で仕事の続きをする
Q5: ⾃分が参考にしたいと思う他の⼈のワー クスタイルや興味を引いた事例などがあれば 教えてください • ⼦どもを職場に連れてくるのが楽しそうだと思う(⼦どもに仕 事のことを教えるのが楽しそう)。 • アメリカのwebデザイナーの友⼈で、世界を旅しながら仕事を している⼈がいました。その⼈に感化されて、今私はITの仕事
をしています。 • 「できる研究者の論⽂精算術」は参考になった(IT技術者に限 らないけど) • 開発をお願いしている⽅(⼥性)が会社員とフリーランスのダブ ルワークです。お⼦さんもいらっしゃるのにすごいと感⼼して います。