Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

IBS - Презентация проекта HR-аналитика для выст...

Sponsored · Your Podcast. Everywhere. Effortlessly. Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest. →
Avatar for esprezo. esprezo.
May 27, 2015
Business
1.8k
0

IBS - Презентация проекта HR-аналитика для выступления в HBR-клубе

История на сайте:
http://esprezo.ru/hr-analitika-podgotovka-vystupleniya-igorya-gubanova-ibs/

Avatar for esprezo.

esprezo.

May 27, 2015

More Decks by esprezo.

See All by esprezo.
esprezo. Итоги года 2017
Avatar for esprezo. esprezoru
1
3.2k
Havas Media. Company Presentation
Avatar for esprezo. esprezoru
0
27k
Havas Media. Старая презентация компании
Avatar for esprezo. esprezoru
0
320
Искусство сторителлинга
Avatar for esprezo. esprezoru
0
8.4k
Покажи свою работу
Avatar for esprezo. esprezoru
0
1.9k
Рабочая тетрадь Nevsky IP Law
Avatar for esprezo. esprezoru
0
820
Стратегия RussiaDiscovery в Инстаграме
Avatar for esprezo. esprezoru
0
6.5k
Let Me Speak School
Avatar for esprezo. esprezoru
0
6.9k
День рождения Технопарка
Avatar for esprezo. esprezoru
0
1.4k

Other Decks in Business

See All in Business
フルカイテン株式会社 採用資料
Avatar for FULL KAITEN fullkaiten
0
100k
川下り型キャリア感できのこってきた 35歳子育て世帯の葛藤
Avatar for ikasumi_wt ikasumiwt
0
240
「正しいはずの依頼」が届かなかった理由
Avatar for GeneGuchi geneguchi
0
1.8k
セーフィー株式会社（Safie Inc.） 会社紹介資料
Avatar for Safie safie_recruit
7
460k
NewsPicks Expert説明資料 / NewsPicks Expert Introduction
Avatar for NewsPicks Expert mimir
0
27k
ARI_BXデザイン第2事業ドメイン_事業紹介資料
Avatar for ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社BXD第2事業ドメイン arid2
0
320
【ブログ用サンプル】Claudeを活用したエージェント分析レポート自動生成例
Avatar for 新美彩加 sai0412
0
320
HappyLifeCreators株式会社　会社紹介資料
Avatar for hlc_recruit hlc_recruit
0
320
JAPANSHOP大阪／POP-UPセミナースライド
Avatar for NAOHISA TAKEMURA superpenguin
PRO
0
150
NOROSHI inc_COMPANY DECK
Avatar for NOROSHI Inc noroshi
0
1.3k
Decentier_Corporate Deck_2026
Avatar for Decentier, Inc. decentier
PRO
0
1.2k
M3 Career Culture Deck（セールス＆コンサルティング職）
Avatar for エムスリーキャリア m3c
2
330k

Featured

See All Featured
Measuring & Analyzing Core Web Vitals
Avatar for Philip Tellis bluesmoon
9
880
HDC tutorial
Avatar for Michiel Stock michielstock
2
730
The Power of CSS Pseudo Elements
Avatar for Geoffrey Crofte geoffreycrofte
82
6.3k
Measuring Dark Social's Impact On Conversion and Attribution
Avatar for Stephen Akadiri stephenakadiri
2
230
How to Align SEO within the Product Triangle To Get 
Buy-In & Support - #RIMC
Avatar for Aleyda Solis aleyda
2
1.6k
Bridging the Design Gap: How Collaborative Modelling removes blockers to flow between stakeholders and teams @FastFlow conf
Avatar for Kenny Baas-Schwegler baasie
0
610
Test your architecture with Archunit
Avatar for Yoan thirion
1
2.3k
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
Avatar for kastner kastner
60
4.3k
Rebuilding a faster, lazier Slack
Avatar for samanthasiow samanthasiow
85
9.6k
Exploring the relationship between traditional SERPs and Gen AI search
Avatar for Ray Grieselhuber raygrieselhuber
PRO
2
4.1k
The innovator’s Mindset - 
Leading Through an Era of Exponential Change - McGill University 2025
Avatar for Jean-Marc De Jonghe jdejongh
PRO
1
220
Easily Structure & Communicate Ideas using Wireframe
Avatar for Afnizar Nur Ghifari afnizarnur
194
17k

Transcript

  1. None

  2. Может выделить долю упущенной выгоды в затратах руководителей? Может выделить

    долю затрат руководителей в затратах на подбор? Cчитает затраты на подбор персонала? 2

  3. 3

  4. 4

  5. 5 Строить огромные таблицы в Excel Собирать данные на бумажках

    Тратить уйму времени на анализ

  6. 6 1. Подбор персонала 2. Обучение и развитие 3. Управление

    эффективностью 4. Управление вознаграждениями 5. Администрирование персонала

  7. 7 1. Подбор персонала 2. Обучение и развитие 3. Управление

    эффективностью 4. Управление вознаграждениями 5. Администрирование персонала

  8. Собираем из имеющихся систем 8 Обеспечиваем ручной ввод Импортируем из

    отчетов пользователей

  9. 9

  10. None

  11. 11

  12. 12 - Заработная плата - Этапы воронки подбора - Трудозатраты

    - на обработку кандидата - Процент конверсии этапа - ………………………………….

  13. 13

  14. 14 Уже функционирует Запускаем два блока каждый квартал

  15. 15 Директор программы, Дивизион HR-решений +7 (916) 901 60 22,

    [email protected]
  16. None