Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Sign up for free

IBS - Презентация проекта HR-аналитика для выст...

Avatar for esprezo. esprezo.
May 27, 2015
Business
1.8k
0

IBS - Презентация проекта HR-аналитика для выступления в HBR-клубе

История на сайте:
http://esprezo.ru/hr-analitika-podgotovka-vystupleniya-igorya-gubanova-ibs/

Avatar for esprezo.

esprezo.

May 27, 2015

More Decks by esprezo.

See All by esprezo.
esprezo. Итоги года 2017
Avatar for esprezo. esprezoru
1
3.2k
Havas Media. Company Presentation
Avatar for esprezo. esprezoru
0
27k
Havas Media. Старая презентация компании
Avatar for esprezo. esprezoru
0
330
Искусство сторителлинга
Avatar for esprezo. esprezoru
0
8.4k
Покажи свою работу
Avatar for esprezo. esprezoru
0
1.9k
Рабочая тетрадь Nevsky IP Law
Avatar for esprezo. esprezoru
0
830
Стратегия RussiaDiscovery в Инстаграме
Avatar for esprezo. esprezoru
0
6.5k
Let Me Speak School
Avatar for esprezo. esprezoru
0
6.9k
День рождения Технопарка
Avatar for esprezo. esprezoru
0
1.4k

Other Decks in Business

See All in Business
エムスリーキャリア Work Support採用資料 / M3C Work Support
Avatar for エムスリーキャリア m3c
1
15k
FY2026.6 Impact Report JP
Avatar for Mercari, Inc. mercari_inc
1
110k
逆の立場から考える職務経歴書 / A Resume from the Employer’s Perspective
Avatar for iwashi iwashi86
13
5.5k
株式会社レボルト採用deck
Avatar for Revolt inc. takemura_yuto
0
500
「仕訳」から「取引」へ（fAD2026）
Avatar for Shunsuke Takeuchi shunsuke_takeuchi
PRO
0
1.4k
【株式会社カオナビ】会社紹介資料 for engineer / kaonavi/introduction-for-engineer
Avatar for 株式会社カオナビ kaonavi
3
62k
Шпаргалка менеджера: перші 30 днів на новій посаді | Презентація вебінару з Альоною Лубчак
Avatar for E5 Training e5ua
0
200
Ai Workforce Deployment Strategist Hiring Deck｜AIコンサルタント採用資料
Avatar for LayerX layerx
PRO
1
380
三井物産グループのデジタル証券～文京区目白台・学生レジデンス～徹底解説セミナー
Avatar for 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社 c0rp_mdm
PRO
0
350
EDRを入れたので 安心しきっていませんか？ 「導入した」から、「使いこなす」へ。
Avatar for かーでぃ kamadamakoto
0
130
株式会社うるる エンジニア向け採用資料
Avatar for ULURU-HR uluru_hr
3
140k
(スライド版) 全社AI推進プロジェクト開始から半年で 組織に起きた5つの変化 〜kubellのkube-AIで見えた成果と課題〜 / ai-project-progress
Avatar for 角田 剛史 / Takeshi Sumida takeshisumida_
1
200

Featured

See All Featured
Agile that works and the tools we love
Avatar for Rasmus Luckow-Nielsen rasmusluckow
331
22k
The Myth of the Modular Monolith - Day 2 Keynote - Rails World 2024
Avatar for Eileen M. Uchitelle eileencodes
28
3.7k
Game over? The fight for quality and originality in the time of robots
Avatar for Wayne Barker wayneb77
1
300
Pawsitive SEO: Lessons from My Dog (and Many Mistakes) on Thriving as a Consultant in the Age of AI
Avatar for David Carrasco davidcarrasco
0
260
The Organizational Zoo: Understanding Human Behavior Agility Through Metaphoric Constructive Conversations (based on the works of Arthur Shelley, Ph.D)
Avatar for Dr. Kim W Petersen kimpetersen
PRO
0
490
Exploring anti-patterns in Rails
Avatar for Elle Meredith aemeredith
4
530
Marketing to machines
Avatar for Jono Alderson jonoalderson
1
5.9k
The MySQL Ecosystem @ GitHub 2015
Avatar for Sam Lambert samlambert
251
13k
Dominate Local Search Results - an insider guide to GBP, reviews, and Local SEO
Avatar for Greg Gifford greggifford
PRO
0
360
Utilizing Notion as your number one productivity tool
Avatar for Mfonobong Umondia mfonobong
4
620
Faster Mobile Websites
Avatar for Dean Hume deanohume
310
32k
Gemini Prompt Engineering: Practical Techniques for Tangible AI Outcomes
Avatar for Mfonobong Umondia mfonobong
2
590

Transcript

  1. None

  2. Может выделить долю упущенной выгоды в затратах руководителей? Может выделить

    долю затрат руководителей в затратах на подбор? Cчитает затраты на подбор персонала? 2

  3. 3

  4. 4

  5. 5 Строить огромные таблицы в Excel Собирать данные на бумажках

    Тратить уйму времени на анализ

  6. 6 1. Подбор персонала 2. Обучение и развитие 3. Управление

    эффективностью 4. Управление вознаграждениями 5. Администрирование персонала

  7. 7 1. Подбор персонала 2. Обучение и развитие 3. Управление

    эффективностью 4. Управление вознаграждениями 5. Администрирование персонала

  8. Собираем из имеющихся систем 8 Обеспечиваем ручной ввод Импортируем из

    отчетов пользователей

  9. 9

  10. None

  11. 11

  12. 12 - Заработная плата - Этапы воронки подбора - Трудозатраты

    - на обработку кандидата - Процент конверсии этапа - ………………………………….

  13. 13

  14. 14 Уже функционирует Запускаем два блока каждый квартал

  15. 15 Директор программы, Дивизион HR-решений +7 (916) 901 60 22,

    [email protected]
  16. None