Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

IBS - Презентация проекта HR-аналитика для выст...

Avatar for esprezo. esprezo.
May 27, 2015
Business
1.8k
0

IBS - Презентация проекта HR-аналитика для выступления в HBR-клубе

История на сайте:
http://esprezo.ru/hr-analitika-podgotovka-vystupleniya-igorya-gubanova-ibs/

Avatar for esprezo.

esprezo.

May 27, 2015

More Decks by esprezo.

See All by esprezo.
esprezo. Итоги года 2017
Avatar for esprezo. esprezoru
1
3.2k
Havas Media. Company Presentation
Avatar for esprezo. esprezoru
0
27k
Havas Media. Старая презентация компании
Avatar for esprezo. esprezoru
0
320
Искусство сторителлинга
Avatar for esprezo. esprezoru
0
8.4k
Покажи свою работу
Avatar for esprezo. esprezoru
0
1.9k
Рабочая тетрадь Nevsky IP Law
Avatar for esprezo. esprezoru
0
820
Стратегия RussiaDiscovery в Инстаграме
Avatar for esprezo. esprezoru
0
6.5k
Let Me Speak School
Avatar for esprezo. esprezoru
0
6.9k
День рождения Технопарка
Avatar for esprezo. esprezoru
0
1.4k

Other Decks in Business

See All in Business
会社紹介資料／Idein株式会社
Avatar for Idein ideininc
0
430
セーフィー株式会社（Safie Inc.） 会社紹介資料
Avatar for Safie safie_recruit
7
460k
【ブログ用サンプル】Claudeを活用したエージェント分析レポート自動生成例
Avatar for 新美彩加 sai0412
0
450
yomiyomi company deck
Avatar for yomiyomi inc. yomiyomi
0
1.1k
川下り型キャリア感できのこってきた 35歳子育て世帯の葛藤
Avatar for ikasumi_wt ikasumiwt
0
280
サステナブルな成長を支えるセルフマネジメントの技術/Self Management skill for growth
Avatar for 小田中育生 ikuodanaka
1
580
GRIFFIN GROUP 企業説明資料
Avatar for GRIFFIN griffin2012
0
460
株式会社ジグザグ_新規投資家向け資料_2026年7月
Avatar for zig-zag zig_zag
0
330
採用ピッチデック
Avatar for M&A Cloud macloud
5
90k
インキュデータ会社紹介資料
Avatar for Recruit@INCUDATA okitsu
3
58k
なぜ勉強会だけでは浸透しないのか ～数百人規模の組織でコーディングエージェントを当たり前にした戦略とその結果～
Avatar for Yusuke Sugiura sigma_sig
0
150
Terraform Provider for TROCCO × AI で 半自動化する複数プロダクトの連携運用 / Semi-Automating Multi-Product Data Integration Ops with the Terraform Provider for TROCCO × AI
Avatar for MEDLEY, INC. medley
0
310

Featured

See All Featured
Responsive Adventures: Dirty Tricks From The Dark Corners of Front-End
Avatar for Vitaly Friedman smashingmag
254
22k
Reflections from 52 weeks, 52 projects
Avatar for Jefferson Lam jeffersonlam
356
21k
Bootstrapping a Software Product
Avatar for Garrett Dimon garrettdimon
PRO
307
120k
Mobile First: as difficult as doing things right
Avatar for Swwweet swwweet
225
10k
HTML-Aware ERB: The Path to Reactive Rendering @ RubyCon 2026, Rimini, Italy
Avatar for Marco Roth marcoroth
3
390
Imperfection Machines: The Place of Print at Facebook
Avatar for Scott Boms scottboms
270
14k
Leadership Guide Workshop - DevTernity 2021
Avatar for David Neal reverentgeek
1
330
Designing for Performance
Avatar for Lara Hogan lara
611
70k
Pawsitive SEO: Lessons from My Dog (and Many Mistakes) on Thriving as a Consultant in the Age of AI
Avatar for David Carrasco davidcarrasco
0
200
Building AI with AI
Avatar for Ines Montani inesmontani
PRO
1
1.1k
Being A Developer After 40
Avatar for Adrian Kosmaczewski akosma
91
590k
Distributed Sagas: A Protocol for Coordinating Microservices
Avatar for Caitie McCaffrey caitiem20
333
23k

Transcript

  1. None

  2. Может выделить долю упущенной выгоды в затратах руководителей? Может выделить

    долю затрат руководителей в затратах на подбор? Cчитает затраты на подбор персонала? 2

  3. 3

  4. 4

  5. 5 Строить огромные таблицы в Excel Собирать данные на бумажках

    Тратить уйму времени на анализ

  6. 6 1. Подбор персонала 2. Обучение и развитие 3. Управление

    эффективностью 4. Управление вознаграждениями 5. Администрирование персонала

  7. 7 1. Подбор персонала 2. Обучение и развитие 3. Управление

    эффективностью 4. Управление вознаграждениями 5. Администрирование персонала

  8. Собираем из имеющихся систем 8 Обеспечиваем ручной ввод Импортируем из

    отчетов пользователей

  9. 9

  10. None

  11. 11

  12. 12 - Заработная плата - Этапы воронки подбора - Трудозатраты

    - на обработку кандидата - Процент конверсии этапа - ………………………………….

  13. 13

  14. 14 Уже функционирует Запускаем два блока каждый квартал

  15. 15 Директор программы, Дивизион HR-решений +7 (916) 901 60 22,

    [email protected]
  16. None