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ATAM 2022 - La confiance, la clé d'une équipe agile performante.

Esprit Agile
November 10, 2022
0
1

ATAM 2022 - La confiance, la clé d'une équipe agile performante.

Agile Tour Aix-Marseille 2022
La confiance est la clé de la voûte de la performance collective d'une équipe.
Mais qu'est-ce qui fait que nous décidons de faire confiance à une personne?
Qu'est-ce qui fait que nous choisissons un jour de remettre une partie de notre devenir aux mains du collectif?
Découvrez et repartez avec des leviers simples et concrets permettant de bâtir et d'entretenir confiance et performance pour vous et votre équipe.

Esprit Agile

November 10, 2022
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Transcript

  1. Jérôme URVOAS
    LA CONFIANCE
    LA CLÉ D’UNE ÉQUIPE AGILE PERFORMANTE

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  2. Un grand merci à nos sponsors et partenaires
    @espritagile #atam22
    http://atmrs.esprit-agile.com

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  3. « LA CONFIANCE EST UN ÉLÉMENT MAJEUR!
    SANS ELLE AUCUN PROJET N’ABOUTIT»
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  4. JÉRÔME URVOAS
    Responsable du Coaching
    (pas que) Agile …
    https://twitter.com/JeromeUrvoas
    https://www.linkedin.com/in/jeromeurvoas/
    « Permettre à Lectra de devenir plus
    Agile et Apprenant »
    Convictions
    48 années
    d’expériences
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
    Potentiel
    chaque Humain
    Rencontre &
    Ouverture
    Intelligence
    Collective
    Changement Durable

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  5. @jeromeurvoas
    Mon jardin depuis 17 ans
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  6. LA CONFIANCE …
    1PRÉREQUIS A
    DEPASSER
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
    2
    GRANDS TYPES
    3
    BONNES
    RAISONS
    DE LA DÉVELOPPER
    4
    CONCEPTS
    ESSENTIELS
    SUR LE SUJET
    5
    FONDAMENTAUX
    POUR CONSTUIRE
    CES RELATIONS
    6
    LEVIERS
    POUR LA DEVELOPPER
    AU SEIN D’UNE
    ORGANISATION AGILE

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  7. PREREQUIS
    FONDAMENTAL
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  8. @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  9. « FAIRE CONFIANCE,
    C’EST COMMENCER
    PAR DÉPASSER
    SES PROPRES PEURS »
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  10. TYPES
    DE CONFIANCE
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  11. CONFIANCE
    ORGANISATIONNELLE
    CONFIANCE
    (INTER)
    PERSONNELLE
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  12. « SENTIMENT DE SÉCURITÉ,
    D'HARMONIE. »*
    « CROYANCE SPONTANÉE OU ACQUISE EN LA VALEUR MORALE,
    AFFECTIVE, PROFESSIONNELLE... D'UNE AUTRE PERSONNE, QUI
    FAIT QUE L'ON EST INCAPABLE D'IMAGINER DE SA PART
    TROMPERIE, TRAHISON OU INCOMPÉTENCE. »*
    * DEFINTIONS EXTRAITES DU SITE DU CNTRL HTTPS://WWW.CNRTL.FR/DEFINITION/CONFIANCE
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  13. BONNES RAISONS
    DE TRAVAILLER
    SUR LA
    CONFIANCE
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  14. RÉVÉLER
    LE POTENTIEL
    INDIVIDUEL
    DE CHACUN
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  15. PERMETTRE
    A UNE EQUIPE
    DE
    PROGRESSER
    ET
    S’AMÉLIORER
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  16. DÉVELOPPER
    UNE CULTURE
    (AGILE)
    FACILITANT
    ADAPTATION
    ET
    CHANGEMENT
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  17. CHOSES
    FONDAMENTALES
    A SAVOIR
    SUR LA CONFIANCE
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  18. « LA CONFIANCE
    N’EXCLUT PAS
    LE CONTRÔLE! »
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  19. LA CONFIANCE
    UNE HISTOIRE
    DE TEMPS?
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
    D’ITERATIONS!

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  20. @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
    «LA
    CONFIANCE
    AVEUGLE
    N’EXISTE PAS»

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  21. UN CHANGEMENT DE
    REGARD
    «L’EFFET PYGMALION»
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  22. FONDAMENTAUX
    POUR CONSTRUIRE
    DES RELATIONS DE
    CONFIANCE
    (INTERPERSONNELLE)
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  23. INTENTION
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  24. COMPORTEMENT
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  25. COMPETENCES
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  26. SUCCÈS
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  27. VULNÉRABILITÉ
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  28. CONSTRUIRE LA
    CONFIANCE
    DANS UNE EQUIPE
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  29. LEVIERS
    POUR DÉVELOPPER
    UNE CONFIANCE
    ORGANISATIONNELLE
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  30. CADRE
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  31. CADRE
    #SCRUM
    #KANBAN
    #SAFE
    #FRAMEWORK MAISON
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  32. @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
    AGILE
    SCOPING
    CADRE

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  33. OBJECTIF
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  34. OBJECTIF
    Lead Time
    Deployment
    Frequency
    Mean time
    to restore
    Change fail
    percentage
    Product
    Goal
    Sprint
    Goal
    Definition
    of Done
    #SCRUM
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  35. RECONNAISSANCE
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  36. #BESOINS
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    #REMUNERATION
    #FEEDBACK
    RECONNAISSANCE

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  37. @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
    CHARTE
    MANAGEMENT R&D LECTRA
    RECONNAISSANCE

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  38. DÉLIBÉRATION
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  39. #RITUELS
    DÉLIBÉRATION
    #VISUAL MANAGEMENT
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  40. TABOU
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  41. TABOU
    #COMMUNICATION
    #CONFRONTATION
    &
    TRANSPARENCE
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  42. VISION
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  43. VISION #RAISON D’ÊTRE
    DE L’ÉQUIPE
    INSPIRANTE
    #VISION
    PRODUIT
    CLAIRE
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  44. 6 LEVIERS
    POUR BATIR UNE
    CONFIANCE
    ORGANISATIONNELLE
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  45. UNE FORMULE MAGIQUE
    POUR PRENDRE DU RECUL
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
    ©Ali_Armand

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  46. EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (1)
    9
    9 7
    8 7 8
    2/20
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  47. EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (2)
    10
    9 7
    9 8 9
    2,25/20
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  48. EXEMPLE D’UNE TRANSFORMATION AGILE (3)
    9
    1 1
    8 7 8
    16/20
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  49. LA CONFIANCE …
    EN SYNTHESE
    Accepter de
    lâcher-prise
    Bâtir la
    confiance
    ‘Pas à pas’
    Tenir
    compte du
    contexte
    Changer de
    regard
    Adaptation
    Organisation
    Performance
    Equipe
    Performance
    Individuelle
    COMPRENDRE ET
    DÉPASSER LA PEUR …
    ET SE METTRE EN
    ACTION
    Confiance
    Interpersonnelle
    Confiance
    Organisationnelle
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  50. POUR ALLER PLUS LOIN …
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  51. @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
    INVITATION

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  52. Nous recrutons de nombreux profils différents …
    https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/lectra/jobs
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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  53. ➢ A VOUS PUBLIC!
    ➢ A L’ÉQUIPE D’ORGANISATION D’AGILE TOUR AIX MARSEILLE POUR SA CONFIANCE
    ➢ AUX AUTEURS DES PHOTOS SUR PIXABAY :
    ➢ A TOUTE L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE DE L’ÉCOLE POLYTECHNIQUE EXECUTIVE
    EDUCATION AUPRÈS DE LAQUELLE J’AURAIS ÉNORMÉMENT APPRIS ET QUI AURA
    INSPIRÉE CETTE CONFÉRENCE. UN MERCI SPÉCIAL À ALI ARMAND ET PATRICE
    NAUDY
    ➢ A MES PAIRS COACHS AGILES, COACHS PROFESSIONNELS ET TOUS LES
    MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ AGILE QUI ME PERMETTENT CHAQUE JOUR DE
    GRANDIR UN PEU PLUS.
    ➢ AUX ÉQUIPES LECTRA QUI ME PERMETTENT DEPUIS 16 ANS DE PRATIQUER ET
    D’APPRENDRE CHAQUE JOUR UN PEU PLUS.
    ➢ A MON COMPÈRE NICOLAS QUI M’ACCOMPAGNE DEPUIS PLUS DE 8 ANS DANS
    L’AVENTURE DE CETTE ÉQUIPE DE COACH LECTRA ET A SYLVIA QUI NOUS A FAIT
    CONFIANCE EN NOUS REJOIGNANT
    ➢ A LA COMMUNAUTÉ DES COLIBRIS LECTRA QUI CHAQUE JOUR PERMET À NOTRE
    ORGANISATION DE FAIRE DES PETITS PAS SUR LE CHEMIN DE L’APPRENANCE ET
    DE LA CONFIANCE.
    ➢ A MES ÉTUDIANTS QUI M’OBLIGENT À ME DÉPASSER.
    ➢ A MA FORMIDABLE FAMILLE POUR SON SOUTIEN INDÉFECTIBLE.
    REMERCIEMENTS
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES
    https://twitter.com/JeromeUrvoas
    https://www.linkedin.com/in/jeromeurvoas/

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  54. QUELLES
    QUESTIONS ?
    @JEROMEURVOAS CONFIANCE, CLÉ DE PERFOMANCE DES ÉQUIPES AGILES

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